最近不少朋友翻工資條時發(fā)現(xiàn)，社?？圪M突然變多了——有人月薪8000，之前每月扣社保720元，這月突然漲到了780元；也有人靈活就業(yè)參保，之前按最低基數(shù)繳650元，現(xiàn)在收到通知要按710元繳了。其實這不是單位或社保局算錯了，而是每年9月前后，社保繳費基數(shù)總會迎來“年度調(diào)整”，而今年的調(diào)整里藏著幾個“省錢細(xì)節(jié)”：有6類收入其實不用算進(jìn)繳費基數(shù)，要是單位全給你申報了，相當(dāng)于白多扣錢；還有些地方的靈活就業(yè)人員能選“新基數(shù)過渡期”，少繳一筆錢。今天咱就結(jié)合國家政策和北京、上海、廣東的最新規(guī)定，把這些事兒說透，看完趕緊對照自己的工資條核對，別白白多掏錢！

一、為啥9月社保繳費基數(shù)會變？國家政策早有規(guī)定
先搞明白一個基礎(chǔ)問題：社保繳費基數(shù)不是隨便定的，而是跟“上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”掛鉤——這個數(shù)據(jù)每年由國家統(tǒng)計局和地方統(tǒng)計局公布，而社保基數(shù)的上下限，通常是這個平均工資的60%（下限）到300%（上限）。
國家人社部2019年發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2019〕138號）里明確：“每年繳費基數(shù)核定周期一般為7-9月，具體時間由各省根據(jù)上年度平均工資發(fā)布時間確定”。之所以集中在9月，是因為上年度平均工資數(shù)據(jù)通常在6-7月公布，各地社保局需要1-2個月時間調(diào)整系統(tǒng)、通知單位，所以9月就成了“新基數(shù)執(zhí)行月”。
比如2024年7月，國家統(tǒng)計局公布“2023年全國全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為8919元/月”，比2022年的8467元漲了5.3%。這意味著2024年全國社保繳費基數(shù)下限約為8919×60%=5351元，上限約為8919×300%=26757元——對比2023年的下限5080元、上限25305元，確實漲了不少，這也是為啥大家感覺社?？圪M變多了。
二、地方最新調(diào)整：北京、上海、廣東基數(shù)已公布，這幾類人有優(yōu)惠
各地因為經(jīng)濟(jì)水平不同，平均工資和基數(shù)調(diào)整細(xì)節(jié)也不一樣，咱挑幾個參保人多的地方說說，看看你家鄉(xiāng)的新規(guī)：
1. 北京：基數(shù)上下限漲了，但靈活就業(yè)人員有“緩繳緩沖期”
北京市統(tǒng)計局2024年7月20日發(fā)布數(shù)據(jù)：2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11297元/月。據(jù)此，北京市人社局8月15日發(fā)布《關(guān)于2024年度各項社會保險繳費工資基數(shù)上下限的通知》，明確：
- 2024年社保繳費基數(shù)下限為11297×60%=6778元（2023年是6326元，漲了452元）；
- 上限為11297×300%=33891元（2023年是31884元，漲了2007元）；
- 靈活就業(yè)人員（參保養(yǎng)老、醫(yī)療的）若按下限繳費，每月養(yǎng)老繳費6778×20%=1355.6元，醫(yī)療6778×8.5%=576.1元，合計1931.7元（2023年是1811.2元，漲了120.5元）。
但北京有個“暖心政策”：2024年9月-12月，靈活就業(yè)人員若因基數(shù)上漲繳費困難，可向社保局申請按2023年基數(shù)（6326元）繳費，2025年1月再補(bǔ)差額，相當(dāng)于先少繳點緩口氣，這是北京市人社局在通知里專門明確的“過渡期措施”。
2. 上海：基數(shù)漲了但“繳費比例沒變”，企業(yè)和個人壓力沒額外增
上海市統(tǒng)計局7月18日公布：2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。上海市人社局8月10日發(fā)文規(guī)定：
- 2024年社保繳費基數(shù)下限為11396×60%=6838元（2023年是6520元，漲了318元）；
- 上限為11396×300%=34188元（2023年是32633元，漲了1555元）。
值得注意的是，上海明確“繳費比例不變”：職工養(yǎng)老保險個人繳8%、單位繳16%，醫(yī)療保險個人繳2%、單位繳9.5%，比如月薪1萬元的職工，之前每月社保個人扣費10000×（8%+2%）=1000元，現(xiàn)在基數(shù)調(diào)整后，只要月薪?jīng)]超過34188元，還是按實際工資算，比例不變，只是若工資低于6838元，要按6838元為基數(shù)繳費（比之前的6520元多扣一點）。
3. 廣東：全省統(tǒng)一基數(shù)，廣州、深圳有“特殊下限”
廣東省統(tǒng)計局7月25日公布：2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為8310元/月。廣東省人社廳8月20日發(fā)布通知，全省統(tǒng)一社保繳費基數(shù)上下限：
- 下限為8310×60%=4986元（2023年是4888元，漲了98元）；
- 上限為8310×300%=24930元（2023年是24441元，漲了489元）。
但廣州、深圳因為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，有“地方特殊政策”：廣州規(guī)定2024年社保基數(shù)下限可按全省下限4986元執(zhí)行，也可自愿按本市平均工資的60%（本市平均工資10292元，下限6175元）繳費，選高的未來養(yǎng)老金會多一點；深圳則明確，靈活就業(yè)人員參?；鶖?shù)下限與全省一致，但若屬于“新業(yè)態(tài)從業(yè)者”（如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)），2024年9月-12月可按全省下限的90%（4487元）繳費，2025年再恢復(fù)正常，這是深圳人社局為了鼓勵新業(yè)態(tài)參保專門出的政策。

三、重點！9月起這6類收入不用算進(jìn)繳費基數(shù)，申報了就虧
很多人以為“工資里的所有收入都要算進(jìn)社?；鶖?shù)”，其實不是！國家醫(yī)保局、財政部等四部門2022年聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（醫(yī)保發(fā)〔2022〕38號）里，明確列出了“不納入社保繳費基數(shù)的收入”，共6類，要是單位把這些錢算進(jìn)去申報了，你相當(dāng)于多扣了社保費，趕緊對照看看：
1. 獨生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費——官方明確“免稅又免社?！?br/>比如單位每月給獨生子女家庭發(fā)200元補(bǔ)貼，或給有小孩的職工發(fā)100元托兒費，這些錢不用算進(jìn)社保基數(shù)。政策依據(jù)是《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國家統(tǒng)計局令第1號），里面明確“計劃生育補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費不列入工資總額”，自然不用算社保基數(shù)。
2. 出差補(bǔ)助、誤餐費——憑票據(jù)實報銷的不算，超標(biāo)部分要算
比如你去外地出差，單位按每天150元發(fā)差旅補(bǔ)助（憑車票、住宿票報銷），這部分錢不用算基數(shù)；但如果單位不管你是否出差，每月固定發(fā)“交通補(bǔ)貼”800元，這就屬于工資，要算基數(shù)。政策里說“未超過當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)的差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助，不納入基數(shù)”，各地標(biāo)準(zhǔn)不同，比如北京規(guī)定誤餐補(bǔ)助每天不超過50元的部分免算，上海是每天60元。
3. 生育津貼、產(chǎn)假工資——二選一，都不用算基數(shù)
女性職工休產(chǎn)假時，社保局發(fā)的生育津貼（按單位上年度平均工資算），或單位發(fā)的產(chǎn)假工資，這部分收入不用算社?；鶖?shù)。因為《社會保險法》里明確“生育津貼屬于社會保險待遇，不屬于工資收入”，自然不用作為繳費基數(shù)申報。
4. 單位給的“福利費”——比如體檢卡、節(jié)日慰問品，實物或現(xiàn)金都不算
單位每年給職工發(fā)的體檢卡（價值500元）、中秋發(fā)的月餅禮盒（價值300元），或冬天發(fā)的取暖補(bǔ)貼（每月200元，發(fā)4個月），這些屬于“福利費”，不用算基數(shù)。政策依據(jù)是《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號），明確福利費不納入工資總額，社?；鶖?shù)也不含這部分。
5. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金——工傷保險待遇，免算
職工因工傷離職時，單位或社保局支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（比如5萬元）、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（比如3萬元），這些屬于工傷保險待遇，不用算進(jìn)社保基數(shù)。這是《工傷保險條例》里明確的，這類錢是對工傷職工的補(bǔ)償，不算工資收入。
6. 離職時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍的部分，不用算
比如你在單位工作5年，離職時單位按“N+1”補(bǔ)償，給了你6個月工資共3萬元，若當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY是1萬元/月，3倍就是3萬元，你拿的3萬元沒超過，這部分不用算基數(shù)；若超過3倍（比如拿了10萬元），超過的7萬元要算，但實際中很少有人能拿這么多。政策依據(jù)是《勞動合同法實施條例》，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在社平工資3倍以內(nèi)的部分免征個稅，也不納入社?；鶖?shù)。

四、3個核對小技巧，避免多繳冤枉錢
知道了哪些收入不用算基數(shù)，接下來教你怎么核對自己的社保繳費是否合理，3步就能搞定：
1. 看工資條：把“應(yīng)發(fā)工資”拆解開
工資條上的“應(yīng)發(fā)工資”通常包含基本工資、績效、獎金、補(bǔ)貼等，你可以對照上面6類收入，把獨生子女補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助等挑出來，算一下“實際應(yīng)作為基數(shù)的收入”=應(yīng)發(fā)工資-免算部分。比如應(yīng)發(fā)工資1萬元，其中包含出差補(bǔ)助800元、體檢卡500元，實際基數(shù)應(yīng)為10000-800-500=8700元，若單位按1萬元申報，就多算了1300元，你每月社保個人扣費會多1300×（8%+2%+0.5%）=110.5元（養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%），得趕緊跟單位人事溝通調(diào)整。
2. 查社保局官網(wǎng)：確認(rèn)基數(shù)是否在上下限內(nèi)
登錄當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)（比如“北京社保網(wǎng)上服務(wù)平臺”“上海人社APP”），查自己的“繳費基數(shù)申報記錄”，看單位申報的基數(shù)是否在當(dāng)?shù)毓嫉纳舷孪拗g。比如你月薪5000元，當(dāng)?shù)叵孪奘?000元，單位就該按6000元申報；若你月薪3萬元，當(dāng)?shù)厣舷奘?.8萬元，單位只能按2.8萬元申報，超過部分不用算，要是單位按3萬元申報，就是錯的。
3. 靈活就業(yè)人員：確認(rèn)是否選對了基數(shù)檔
靈活就業(yè)人員可以自己選基數(shù)（在上下限之間任選），比如當(dāng)?shù)叵孪?000元，上限3萬元，你可以選6000元，也可以選8000元。9月基數(shù)調(diào)整后，社保局會發(fā)通知讓你確認(rèn)新基數(shù)，要是沒收到通知，趕緊打12333咨詢，避免因基數(shù)沒更新導(dǎo)致斷繳——比如之前按5500元繳，現(xiàn)在下限漲到6000元，若沒調(diào)整，可能因繳費不足斷繳，影響醫(yī)保報銷和養(yǎng)老金累計。
結(jié)語
社保繳費基數(shù)調(diào)整是每年的“常規(guī)操作”，看似復(fù)雜，其實核心就是“基數(shù)跟著平均工資漲，部分收入可免算”。9月起，不管是上班族還是靈活就業(yè)人員，都別忘了核對自己的繳費基數(shù)：上班族看工資條里的“免算收入”有沒有被多報，靈活就業(yè)人員確認(rèn)新基數(shù)是否合理。要是發(fā)現(xiàn)問題，及時跟單位人事或社保局溝通，別讓辛苦錢白白多繳了冤枉錢——畢竟社保繳費關(guān)系到未來的養(yǎng)老金、醫(yī)保報銷，算清楚才能更安心！