根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)）文件要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，上海大劇院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員7名，具體如下：

一

招聘單位、崗位及人數(shù)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管（專技崗位），1名；

綜合辦公室行政主管（管理崗位），1名；

品牌公關(guān)部設(shè)計(jì)主管（管理崗位），1名；

品牌公關(guān)部品牌拓展主管（管理崗位），1名；

節(jié)目部項(xiàng)目主管（管理崗位），3名。

二

招聘條件及對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好品行；

（二）品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所需要的其他條件；

（六）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月8日。

三

崗位說(shuō)明及招聘條件

（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)劇院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)及出納的相關(guān)工作，解釋、解答與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

（2）匯總、提報(bào)財(cái)務(wù)信息資料，配合完成年報(bào)審計(jì)；

（3）編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提交，參與編制財(cái)務(wù)報(bào)告，編制演出項(xiàng)目結(jié)算；

（4）協(xié)助完成財(cái)政、主管部門(mén)、上級(jí)單位布置的各項(xiàng)工作；

（5）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件

（1）年齡45周歲及以下（1980年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

（2）熟悉和遵守國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握與崗位相關(guān)的專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的工作能力；

（3）熟悉財(cái)務(wù)核算軟件及辦公軟件操作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）綜合辦公室行政主管

1.工作職責(zé)

（1）統(tǒng)計(jì)、分析各部門(mén)業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)資料；

（2）起草、發(fā)布劇院各類工作管理制度、工作報(bào)告等文件；

（3）協(xié)助籌備劇院工作會(huì)議，并進(jìn)行會(huì)議記錄；

（4）收集劇院年度重大事項(xiàng)資料，編寫(xiě)劇院年報(bào)；

（5）負(fù)責(zé)外事管理工作，制定因公出訪預(yù)算、安排行前談話和收集出訪總結(jié)等工作；

（6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件

（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，行政管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、秘書(shū)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上行政管理工作經(jīng)歷；

（2）熟悉辦公軟件操作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；

（3）具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。

（三）品牌公關(guān)部設(shè)計(jì)主管

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)劇院演出文創(chuàng)產(chǎn)品、相關(guān)主題展覽設(shè)計(jì)、展會(huì)設(shè)計(jì)、活動(dòng)設(shè)計(jì)；

（2）負(fù)責(zé)劇院品牌以及演出的相關(guān)視覺(jué)設(shè)計(jì)，節(jié)目海報(bào)、節(jié)目?jī)?cè)等各類平面設(shè)計(jì)；

（3）負(fù)責(zé)劇院日常各種露出渠道的更新維護(hù)，如電子屏幕，海報(bào)更新等；

（4）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件

（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有深厚的美術(shù)功底，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力及創(chuàng)新意識(shí)，有較好的學(xué)習(xí)能力，熟練使用Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件；

（3）熱愛(ài)設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力、動(dòng)手能力。

（四）品牌公關(guān)部品牌拓展主管

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目宣傳工作的組織實(shí)施、負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備及執(zhí)行推進(jìn)工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源；

（2）負(fù)責(zé)宣傳渠道維護(hù)，新媒介、新渠道拓展；

（3）協(xié)助更新維護(hù)劇院網(wǎng)站、官方微博、微信訂閱號(hào)等自媒體、新媒體宣傳內(nèi)容；

（4）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件

（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上品牌拓展工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備演出及藝術(shù)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，具有良好的寫(xiě)作能力，有一定社交媒體或自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較成熟的策劃能力、活動(dòng)統(tǒng)籌能力、行動(dòng)力和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力。

（五）節(jié)目部項(xiàng)目主管

1.工作職責(zé)

（1）參與執(zhí)行上海大劇院出品制作項(xiàng)目、主合辦項(xiàng)目的實(shí)施，分析項(xiàng)目成本，參與項(xiàng)目的可行性分析與論證；

（2）安排演出項(xiàng)目具體日程與計(jì)劃細(xì)節(jié)、負(fù)責(zé)演出團(tuán)體的接待與食宿安排等相關(guān)工作；

（3）撰寫(xiě)項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)、協(xié)議、節(jié)目?jī)?cè)等各類文檔；

（4）參與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，與演藝公司洽談相關(guān)合作意向，建立和維護(hù)良好合作關(guān)系；

（5）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職條件

（1）年齡40周歲及以下（1985年1月1日以后出生），本科及以上學(xué)歷，文化產(chǎn)業(yè)管理、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上演出管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉國(guó)內(nèi)外舞臺(tái)表演藝術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)運(yùn)作規(guī)律，對(duì)劇目制作與演出團(tuán)體接待有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，具有節(jié)目甄選和獨(dú)立運(yùn)作演出項(xiàng)目的能力；

（3）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

三

招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年9月8日17:00止。

（二）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員必須將報(bào)名材料壓縮至一個(gè)文件包，通過(guò)電子郵件投遞至郵箱：hrsgt@shgtheatre.com，郵件主題按“崗位名稱-姓名”標(biāo)注，未按要求提交者視作無(wú)效報(bào)名。

具體報(bào)名材料（電子版）如下：

1.應(yīng)聘人員信息登記表（需上傳個(gè)人電子證件照，見(jiàn)附件）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.居民身份證（正反面）；

4.外省市社會(huì)人員還需提交上海市居住證（持證一年以上且在有效期內(nèi)）；

5.學(xué)歷學(xué)位證明材料；

（1）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”），并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明；

（2）國(guó)（境）外院校畢業(yè)人員：教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

6.根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書(shū)或其他相關(guān)材料。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片隨應(yīng)聘人員信息登記表一并提交。未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。

2.本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料，對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員可進(jìn)入筆試。

（五）筆試

筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，筆試時(shí)間90分鐘。筆試日期、地點(diǎn)另行郵件通知。

（六）面試

面試人員名單按筆試成績(jī)由高到低排序，按1∶5比例確定（若報(bào)名考試人數(shù)較少，該崗位比例最低可調(diào)整為1:2）。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。

面試考生需攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場(chǎng)，在面試前進(jìn)行再次資格審核，審核通過(guò)的人員方可進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，綜合判斷與崗位的匹配程度。

（七）身體檢查

筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如有考生放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他錄用體檢人選。

（八）考察

由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過(guò)，招聘單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

（九）擬錄用人員公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，上報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五

相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

咨詢電話：63868686-2201

綜合自：上海人力資源

編輯：邱彩紅

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