你并沒有得罪同事，也沒有招惹是非，可不知道怎么回事，突然間就被同事合伙排擠了，個(gè)個(gè)都不理你了，刻意和你保持著距離，有集體活動(dòng)也沒人叫你參加，工作上也經(jīng)常躲著你，讓你十分地難受，不知道問題出在哪，更不知道該怎么應(yīng)對，不由感到萬分地焦慮。

被同事合伙排擠，那說明問題嚴(yán)重了，因?yàn)橥轮g有利益沖突，很難這么齊心，背后肯定有人在操縱。遇到這種情況，你不要著急離職，更無需沮喪，這樣干就對了。

第一，不理會不討好

說真的，只要是正常的人，被所有的同事排擠，都很難做到淡定，畢竟人都是感性的人，很容易受環(huán)境和人的影響，當(dāng)所有人都不理你了，也都刻意和你保持距離，很難不焦慮和難受。

難受沮喪是人之常情，可你也要知道，同事聯(lián)合排擠你的目的是什么？不是希望看到你不理會，而是希望看到你受不了，最好是離職走人，再不然也陷入精神內(nèi)耗之中，最后不得不舉手投降。

既然同事已經(jīng)和你切割了立場，說明你們的關(guān)系已經(jīng)不可挽回，那么你就不要傻傻地去討好他們，只要能做到不理會不討好，保持好的心態(tài)，他們對你的排擠，就不起到什么作用。

第二，誰冒頭就打誰

有些人看到同事合伙排擠自己，就認(rèn)為是同事的問題，其實(shí)大概率不是，同事之間各自為政，各有利益訴求，不會那么齊心，能夠讓他們這么齊心地排擠你，很大可能是領(lǐng)導(dǎo)的原因。

比如你得罪了領(lǐng)導(dǎo)，大家看形勢不妙，唯恐殃及池魚，只能主動(dòng)和你保持距離，再者領(lǐng)導(dǎo)想要搞你，就會操縱輿論，讓所有人都不敢和你接觸，以達(dá)到把你孤立的目的。

你要記住，如果他們只是和你保持距離，不和你接觸，你也不用甩他們，要是當(dāng)中有誰跳出來搞事，你直接打回去就是了，反正誰冒頭就打誰，不要怕撕破臉，更別在乎他們怎么看你。

第三，強(qiáng)硬才是出路

有些人以為，當(dāng)被人打壓或排擠時(shí)，只要忍一忍，或者主動(dòng)去示好，說不定就能扭轉(zhuǎn)局面，化解困境，這樣想真的太幼稚太天真了，別人打壓排擠你，就是要讓你不好過，他們看你這么軟弱，只會對你更加過分，又怎么可能良心發(fā)現(xiàn)，放過你呢。

要想在弱肉強(qiáng)食的職場環(huán)境中生存下來，必須要強(qiáng)硬一點(diǎn)，強(qiáng)硬還有出路，軟弱就只有被欺負(fù)的份。這個(gè)世界就是這樣，你硬一點(diǎn)，別人就不敢招惹你，而且還可能會怕你，主動(dòng)討好你，領(lǐng)導(dǎo)也不敢把事做絕，那么你們還能維持微妙的平衡，而不至于一拍兩散。