很多留學(xué)生們都應(yīng)該聽說過 Careers Day（職業(yè)日），這是一種由高校或社會機(jī)構(gòu)主辦的職業(yè)活動，通常會邀請企業(yè)代表、校友和行業(yè)專家，與學(xué)生面對面交流。

學(xué)生可以在現(xiàn)場了解行業(yè)趨勢、投遞簡歷、參加模擬面試，甚至直接獲得實(shí)習(xí)與工作機(jī)會。相比傳統(tǒng)的招聘會，Careers Day 更強(qiáng)調(diào) “職業(yè)啟發(fā)與能力提升”。

而在英國，隨著國際學(xué)生數(shù)量創(chuàng)下新高，Careers Day 也正在成為留學(xué)生們必不可少的“職場課堂”。

近日，倫敦瑪麗女王大學(xué)（Queen Mary University of London）舉辦的Leverage Careers Day就吸引了 600 多名國際學(xué)生參與，來自 AI、金融、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的雇主與導(dǎo)師，給出了關(guān)于未來職場的第一手建議。

圖源：倫敦瑪麗女王大學(xué)官網(wǎng)

活動現(xiàn)場的氛圍反映出整個(gè)時(shí)代下留學(xué)生就業(yè)的焦慮與突破口，并且折射出一個(gè)更現(xiàn)實(shí)的問題：

在英國，留學(xué)生要想真正站穩(wěn)腳跟，到底需要哪些能力？

一、 來自Careers Day的建議與啟發(fā)

01

選擇熱門賽道

在 Careers Day 活動上，最受學(xué)生追捧的方向毫無疑問是人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)。

根據(jù)活動主辦方 Leverage 創(chuàng)始人 Akshay Chaturvedi 總結(jié)分享：

• 數(shù)據(jù)科學(xué)與 AI 崗位最火爆；

• 在營銷、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、金融、醫(yī)療等領(lǐng)域，AI 與傳統(tǒng)崗位的結(jié)合正在誕生大量新需求；

• 除此之外，數(shù)字營銷、內(nèi)容策略也吸引了大批學(xué)生關(guān)注。

可以看出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的浪潮已經(jīng)滲透到各行各業(yè)。這意味著，即便你并非計(jì)算機(jī)專業(yè)，也需要培養(yǎng)與數(shù)字化、AI 相關(guān)的技能。

比如學(xué)商科的，可以思考如何利用AI工具進(jìn)行市場洞察； 學(xué)藝術(shù)的，可以研究如何通過 AI 拓展創(chuàng)意表現(xiàn)； 學(xué)醫(yī)療的，可以關(guān)注AI在診療或健康管理中的應(yīng)用。

未來的競爭，不是“學(xué)科對學(xué)科”，而是誰能把技術(shù)與專業(yè)結(jié)合得更好。

圖源：倫敦瑪麗女王大學(xué)官網(wǎng)

02

建立個(gè)人品牌

在求職中，很多學(xué)生習(xí)慣羅列成績和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，卻忽視了個(gè)人品牌。

Google 英國 B2B 傳播負(fù)責(zé)人 Jennifer Ogunleye 在演講中強(qiáng)調(diào)：比學(xué)歷、比職位更重要的，是你的個(gè)人品牌。它決定了你能否區(qū)別于AI，區(qū)別于其他人。

那什么是個(gè)人品牌？

簡單來說，它就是別人對你的第一印象和長期記憶。

• 你擅長什么？

• 你熱愛什么？

• 別人為什么應(yīng)該記住你？

舉個(gè)例子：假如你是學(xué)傳媒的，除了說“我在某媒體實(shí)習(xí)過”，不如說“我擅長用短視頻把復(fù)雜話題講得簡單易懂，并運(yùn)營過一個(gè)粉絲 1 萬的賬號”。

這不僅體現(xiàn)了技能，還傳遞了熱情與差異化。

在數(shù)字化時(shí)代，個(gè)人品牌甚至比學(xué)歷更能說明問題。LinkedIn、X（推特）、甚至你的作品集，都可能成為雇主了解你的窗口。

03

學(xué)會提問思考

一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，今年活動上，越來越多學(xué)生不再只問“我該怎么找工作”，而是問“這份工作能讓我成長嗎？”，“這個(gè)行業(yè)未來的變化是什么？”，“我該如何在其中找到自己的獨(dú)特位置？”。

主辦方 Chaturvedi 說： “學(xué)生們開始提出更深刻的問題。他們不只是追求一份工作，而是追求成長、領(lǐng)導(dǎo)力和長期價(jià)值?！?/p>

這其實(shí)也是留學(xué)生應(yīng)該具備的思維轉(zhuǎn)變：

與其焦慮自己夠不夠格，不如主動思考我的優(yōu)勢如何與行業(yè)結(jié)合，我能帶來什么不同的價(jià)值。

圖源：倫敦瑪麗女王大學(xué)官網(wǎng)

04

職業(yè)選擇轉(zhuǎn)變

和幾年前相比，如今的留學(xué)生更少滿足于“有一份工作就好”的穩(wěn)定性。

他們更看重是否有國際流動性，能否跨領(lǐng)域成長，是否有長期的發(fā)展空間。

Chaturvedi 直言這是一種很積極的變化。學(xué)生不再只追求穩(wěn)定，而是想要進(jìn)入充滿活力、每天都在變化的行業(yè)。

這背后反映的，是留學(xué)生價(jià)值觀的更新：

穩(wěn)定仍然重要，但在全球化和技術(shù)變革的環(huán)境下，適應(yīng)力和持續(xù)成長力才是未來真正的安全感。

正如倫敦瑪麗女王大學(xué)全球事務(wù)總監(jiān) Lee Wildman 所言： 雇主不再只看書本里的技能，他們更希望看到有創(chuàng)新思維、能為企業(yè)帶來新想法的人才。

換句話說，學(xué)歷已經(jīng)不是唯一的籌碼。你能否展示出獨(dú)特的思維方式、解決問題的能力，甚至能否帶來跨文化的視角，才是決定能否脫穎而出的關(guān)鍵。

05

簽證政策爭取

當(dāng)然，留學(xué)生就業(yè)還繞不開政策的因素。

目前，英國的Graduate Route允許國際畢業(yè)生在沒有擔(dān)保的情況下工作兩年（博士為三年）。

但根據(jù) 2025 年 5 月即將實(shí)施的移民白皮書，這一政策將被縮短為18 個(gè)月，并與“技能型工作”掛鉤。

問題是，超過四分之一的英國雇主并不了解 Graduate Route 的存在。這意味著，即便政策給了機(jī)會，很多企業(yè)也不會主動考慮留學(xué)生。

對求職者而言，這是一道“隱形門檻”。你不僅要自己清楚政策，還需要懂得向雇主解釋與爭取。

圖源：The Pie News

二、留學(xué)生求職該提前做些什么準(zhǔn)備

Career Day 給了學(xué)生們一個(gè)和雇主面對面的機(jī)會，但真正的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)不止于一場活動。

離開會場之后，大家更需要思考：如果畢業(yè)后想要留在英國工作，究竟要提前做哪些準(zhǔn)備？從簡歷打磨、面試技巧，到了解求職時(shí)間線和簽證政策，留學(xué)生必須盡早進(jìn)入狀態(tài)。

下面館長也為大家整理了在英國求職的基本流程以及工作簽證申請等相關(guān)內(nèi)容。

01

求職申請流程

一般來說在英國求職都需要經(jīng)歷以下這些步驟：

準(zhǔn)備 → 網(wǎng)申 → 線上測試 → Assessment Centre → 終面 → 結(jié)果。

準(zhǔn)備：一般每年 6-8 月是申請籌備階段，從這個(gè)時(shí)候開始，同學(xué)們就可以開始準(zhǔn)備簡歷、求職信等申請材料，并且密切關(guān)注目標(biāo)公司的招聘開始時(shí)間及流程等信息。

網(wǎng)申：在網(wǎng)上投遞簡歷、填寫網(wǎng)申申請表（通常會涉及本科 GPA、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息）。

線上測試：很多公司在簡歷初篩結(jié)束后，面試前會安排線上測試，一般來說分為性格測試和專業(yè)能力測試兩類。性格測試是為了考察申請者的性格與所申崗位的適配度、工作方式偏好以及溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

專業(yè)能力測試毋庸置疑，是為了測試申請者的專業(yè)能力，一般來說都會有題庫，同學(xué)們可以在筆試前多多刷題。

線上面試：通過測試后，通常會先安排一次線上面試。線上面試分為視頻面試和電話面試兩種，前者居多，一般會問些基本個(gè)人信息以及崗位相關(guān)問題，例如：為什么會選擇這個(gè)崗位？若在工作中遇到 xx 問題，會如何解決等等......

*注：若是視頻面試，同學(xué)們最好先提前調(diào)試設(shè)備，以保持面試時(shí)畫面清晰、流暢，并注意衣著、妝容得體。

Assessment Center：也就是我們常說的群面，通常會有好幾個(gè)候選人同時(shí)參加一場面試，主要進(jìn)行一些 Group Discussion，Presentation，Case Study 等項(xiàng)目。

終面：除了 HR、部門主管的一對一面試，對技術(shù)要求比較高的職位還會有高管或者合伙人直接進(jìn)行一對一面試，這部分不是每家公司都有。

等待結(jié)果：在完成以上全部內(nèi)容后，便可回去靜靜等待結(jié)果，若是成功錄取，之后會以郵件或是電話的形式通知結(jié)果。

圖源：Unsplash

02

招聘渠道獲取

那么，大家可以可以通過哪些渠道獲取招聘信息呢？

首先當(dāng)然是各大公司的官網(wǎng)。英國的招聘季通常在 9-12 月左右，一般來說各大公司都會在官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同學(xué)們可以多多關(guān)注一下。

其次，要善用互聯(lián)網(wǎng)社交網(wǎng)絡(luò)，例如 LinkedIn 、 Facebook 群組或行業(yè)組織，一些公司會在上面發(fā)布工作和活動，并給求職者提供建議。

此外，還有一些行業(yè)和公司還建立了虛擬網(wǎng)絡(luò)活動和招聘會，同學(xué)們也可以上去找找有沒有適合自己的機(jī)會。

圖源：Unsplash

03

工作簽證須知

想要留在英國工作，簽證當(dāng)然也是必不可少的，一般來說在英國獲得本科學(xué)士學(xué)位后，可直接申請畢業(yè)生簽證（Graduate Visa）：

畢業(yè)生簽證可以讓在英國獲得本科或碩士學(xué)位的國際學(xué)生最長留在英國 2 年，獲得 PhD 或其他博士學(xué)位最長可留 3 年。留學(xué)生可于簽證有效期內(nèi)，在英國居住、求職或工作。

而且，該簽證對申請人專業(yè)、國籍、是否找到工作不作限制，沒有最低工資和雇主擔(dān)保要求，也沒有人數(shù)限制。此外，畢業(yè)生簽證適用于英國所有區(qū)域，包括英格蘭、蘇格蘭、威爾士及北愛爾蘭地區(qū)。

申請要求：

- 當(dāng)前正在英國；

- 當(dāng)前所持簽證是學(xué)生簽證或 Tier 4（普通）學(xué)生簽證，并且提交畢業(yè)生簽證申請時(shí)，原學(xué)生簽證仍在有效期內(nèi)；

- 持有效學(xué)生簽證或 Tier 4（普通）學(xué)生簽證，在英國獲得學(xué)士學(xué)位、研究生學(xué)位或其他符合條件的課程學(xué)歷，并達(dá)到相關(guān)課程最低學(xué)習(xí)時(shí)間要求；

- 申請人的教育機(jī)構(gòu)（大學(xué)或?qū)W院）已告知內(nèi)政部你已成功完成課程學(xué)習(xí)。

申請須知：

- 申請人必須在學(xué)生簽證或 Tier 4（普通）學(xué)生簽證到期之前申請；

- 申請人不必等到畢業(yè)典禮或拿到正式的畢業(yè)學(xué)位證書才開始申請，只需在學(xué)校通知你已經(jīng)完成課程后即可提交簽證申請；

- 作為申請的一部分，申請者需要證明自己的身份并提供文件；

- 提交申請后，通常會在 8 周內(nèi)收到簽證結(jié)果；

- 在等待結(jié)果期間，如果原學(xué)生簽證到期，申請者將被允許在結(jié)果出爐前繼續(xù)留在英國。

畢業(yè)生簽證到期后怎么辦？

畢業(yè)生簽證到期后不可延長，但可以申請切換其他工作簽證，例如比較常見的技術(shù)簽證(Skiled Worker Visa)。該簽證一次最長時(shí)效為 5 年，獲得該簽證意味著有機(jī)會申請英國永久居住權(quán)。

要將畢業(yè)生簽證轉(zhuǎn)為技術(shù)工人簽證，申請者需要在英國內(nèi)政部許可的有工簽資質(zhì)的公司或機(jī)構(gòu)（Licensed Sponsors）工作，并且你的工作達(dá)到一定技術(shù)含量（Skilled Job），同時(shí)申請者的薪資需要達(dá)到最低工資門檻，一般要求每年 25,600 英鎊及以上，或根據(jù)工作種類的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)決定。

另外，申請者需要擁有至少國際 B1 水平的英語能力。

除了技術(shù)簽證，留學(xué)生也有其他簽證可選擇，比如創(chuàng)新者簽證、創(chuàng)業(yè)簽證、投資者簽證等，相關(guān)內(nèi)容可參考我們往期文章

圖源：Unsplash

好啦，以上就是關(guān)于倫敦瑪麗女王大學(xué) Leverage Careers Day 的分享介紹以及英國留學(xué)生們想要留在英國工作的必經(jīng)流程，希望對大家有所幫助。

找工作時(shí)，無論是簡歷還是面試，都要體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和經(jīng)歷，最后祝大家一切順利！

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▌聲明：本文由留學(xué)咖啡館原創(chuàng)編輯，轉(zhuǎn)載請注明

▌ 來源：倫敦瑪麗女王大學(xué)官網(wǎng)，留學(xué)咖啡館，The Pie News，Unsplash

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