熱刺官網(wǎng)周四宣布，63歲的列維將從俱樂部主席立即卸任，結(jié)束其在N17（熱刺主場所在地郵編）近25年的任職。

據(jù)信，丹尼爾·列維離開托特納姆熱刺，是俱樂部owners推動這支北倫敦球隊以全新方式邁向更大目標(biāo)、贏得更多獎杯計劃的最后一塊拼圖。

2024/25賽季，托特納姆熱刺球場的比賽前和比賽期間發(fā)生了多起球迷抗議活動，橫幅上使用了“24年，16位主教練，一座獎杯，是時候改變”的口號。

隨著 2024/25 賽季結(jié)束時，他們在歐洲聯(lián)賽杯決賽對陣曼聯(lián)的勝利，這句座右銘顯然必須改變，因為它成為列維任期內(nèi)僅有的兩座獎杯。

在過去的 24 年里，人們對列維充滿敵意。不斷針對他的建議是，他把熱刺當(dāng)作一家企業(yè)而不是一家足球俱樂部來經(jīng)營;他更關(guān)注財務(wù)狀況，而不是支持者的意愿。

很難不同意，你只需要看看今年夏天轉(zhuǎn)會窗口花的錢就可以支持上述論點。熱刺是今年夏天支出第七高的球隊，阿森納、利物浦、切爾西、曼聯(lián)、紐卡斯?fàn)柡椭Z丁漢森林都排在他們之上。

但托特納姆熱刺從未受到歐足聯(lián)的財務(wù)公平競賽或最近的英超利潤和可持續(xù)發(fā)展規(guī)則的困擾。俱樂部總是量入為出——這一點是值得稱贊的。

然而，許多人會指出，像阿森納和利物浦這樣的球隊也設(shè)法在規(guī)則范圍內(nèi)工作，并以正確的方式支出，以確保他們站在正確的一邊，但在列維效力俱樂部期間，他們成功地在獎杯數(shù)量上超過了熱刺。

自列維首次到來后，熱刺一直是英超聯(lián)賽中最賺錢的俱樂部——事實上，僅有的四家盈利俱樂部之一。

但在此期間盈利的另外三家俱樂部中，有兩家是上面提到的兩家——阿森納和利物浦。

列維的功績將是耗資 10 億英鎊的體育場。而且，去過那里的人不會對此說壞話。

這是一座非凡的體育場：幾乎所有其他足球俱樂部的球迷都羨慕不已。他為確保俱樂部財務(wù)未來的吸引力所做的一切必須受到贊揚。

但正如波切蒂諾曾經(jīng)說過的那樣，“如果你想擁有一座漂亮的房子，也許你需要更好的家具”，托特納姆熱刺球場應(yīng)該擁有最好的球員為它的地盤增光添光彩——在主隊，而不僅僅是在對手隊伍中。

托特納姆熱刺擁有世界一流的球場和一流的訓(xùn)練設(shè)施。這也是一支頂級球隊不可缺少的。

當(dāng)列維離開俱樂部時，他在北倫敦的白人半?yún)^(qū)所建立的一切受到了所有人的贊譽，他也必須接受球場上許多失敗的批評。

現(xiàn)在，是時候做出改變了！

《倫敦足球》了解到，這是熱刺母公司ENIC背后的劉易斯家族（Lewis family）今夏變革計劃的最后一步——他們希望通過為俱樂部領(lǐng)導(dǎo)層注入新鮮血液，推動球隊在未來達(dá)到更高高度。

今年夏天，熱刺經(jīng)歷了重大人事變動：波斯特科格魯被解雇，弗蘭克接任主教練；管理層方面，維奈·文卡特沙姆出任首席執(zhí)行官，斯科特·穆恩則從首席足球官職位進(jìn)入"園藝假"（帶薪離職期）。

早在6月，列維的長期顧問唐娜-瑪麗亞·卡倫宣布在俱樂部任職近30年后卸任，如今主席本人也正式離任。

列維在任期間推動了新球場和訓(xùn)練基地的建設(shè)，但熱刺高層認(rèn)為，球隊在球場上的成功多年來不夠穩(wěn)定，因此計劃在競技層面加大投入。

作為英超任職時間最長的主席，列維的離任計劃已醞釀一段時間，但出于對他數(shù)十年貢獻(xiàn)的尊重，這一消息一直未對外公開。他的任期以熱刺在5月贏得歐聯(lián)杯冠軍收尾，結(jié)束了俱樂部17年的冠軍荒，這也是他任內(nèi)的第二座獎杯。

《倫敦足球》獲悉，劉易斯家族目前無出售俱樂部的計劃。

正因如此，在對俱樂部組織架構(gòu)進(jìn)行全面審查后，他們推動熱刺進(jìn)行結(jié)構(gòu)改革，引入首席執(zhí)行官制度，打造更現(xiàn)代化的管理模式。

過去，許多人將列維視為"運營俱樂部的股東"，而新方向則更強調(diào) owners 對俱樂部的支持而非直接運營。

薇薇安·劉易斯是比賽日的?？停诰銟凡績?nèi)被稱為"薇薇"（Viv），她在首輪擊敗伯恩利的比賽中與列維一同現(xiàn)身看臺。

她的父親喬·劉易斯（Joe Lewis）曾長期擔(dān)任俱樂部owner，但這位88歲的老人多年前已退居幕后。

薇薇安與弟弟查爾斯均為ENIC母公司塔維斯托克集團的高級董事總經(jīng)理，作為熱刺球迷，喬·劉易斯的子女及孫輩被認(rèn)為已更積極地參與俱樂部事務(wù)。

這種支持體現(xiàn)在引入頂級管理人才上——俱樂部聘請了足壇最受追捧的首席執(zhí)行官之一文卡特沙姆負(fù)責(zé)日常運營，而非執(zhí)行主席彼得·查林頓則在列維卸任后統(tǒng)籌全局（不參與日常足球事務(wù)）。

劉易斯家族通過信托持有ENIC集團86.91%股份中的70.12%，列維家族則通過全權(quán)信托持有剩余29.88%。

一位接近劉易斯家族的消息人士表示："劉易斯家族幾代人都支持這家特殊的俱樂部，他們和球迷的愿望一致——更多勝利，更長勝利。這就是近期一系列變革、新領(lǐng)導(dǎo)層和全新 approach 的原因。在文卡特沙姆、托馬斯（弗蘭克）和查林頓的帶領(lǐng)下，他們相信這是實現(xiàn)目標(biāo)的正確團隊。熱刺已進(jìn)入新時代。"

列維的告別聲明："我為與執(zhí)行團隊及所有員工共同完成的工作感到無比自豪。我們已將俱樂部打造成全球巨頭，在最高水平競爭。更重要的是，我們建立了一個社區(qū)。我有幸與足壇最優(yōu)秀的人共事——從百合白宮（Lilywhite House）和熱刺訓(xùn)練基地（Hotspur Way）的團隊，到歷年所有球員和教練。感謝多年來支持我的所有球迷，這并非一帆風(fēng)順的旅程，但我們?nèi)〉昧酥卮筮M(jìn)展。我將繼續(xù)熱情支持這家俱樂部。"

查林頓的接任發(fā)言：

"我很榮幸成為這家非凡俱樂部的非執(zhí)行主席，我代表董事會感謝丹尼爾及其家人多年來對俱樂部的投入與忠誠。這是俱樂部在球場內(nèi)外的 leadership 新時代。我理解近幾個月來的諸多變革，我們正在為未來奠定新基礎(chǔ)?，F(xiàn)在，我們完全專注于穩(wěn)定發(fā)展，賦能文卡特沙姆及其團隊領(lǐng)導(dǎo)下的所有人才。"