情系女職工，法在你身邊。9月5日，一場關乎全省數千名新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權益的里程碑活動——云南省在昆頭部平臺企業(yè)新就業(yè)形態(tài)女職工勞動保護專項集體合同集中簽約儀式在昆明舉行。云南省總工會黨組成員、副主席、女職工委員會主任張馳出席活動并講話，昆明市人大常委會副主任，市總工會黨組書記、主席李開德致辭。

數字經濟浪潮下，新就業(yè)形態(tài)已成為穩(wěn)就業(yè)、促增收的重要力量。而女職工作為其中的重要組成部分，既用勤勞雙手創(chuàng)造美好生活，也為經濟社會發(fā)展注入了“她力量”。與此同時，新就業(yè)形態(tài)女職工面臨著“五期”保護不充分、社會保障有缺口、職業(yè)支持網絡薄弱等現實問題。為深入貫徹落實黨的二十大關于“加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”精神，推動《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》落地見效，自2025年1月起，昆明市總工會針對在昆頭部平臺企業(yè)多層級用工結構，開展“穿透式”摸排，精準掌握254個省內分支機構、18個用工主體的相關情況。同時以女職工的實際需求為導向，線上、線下全面開展“女職工權益訴求”調研、座談，形成《新就業(yè)形態(tài)女職工權益需求清單》，匯總女職工高頻權益訴求，發(fā)掘行業(yè)共性問題，構建“核心通用、細節(jié)可調”的條款范本。在云南省總工會的指導下，昆明市總工會與盤龍區(qū)總工會、滇中新區(qū)總工會、官渡區(qū)總工會、經開區(qū)總工會、陽宗海風景名勝區(qū)總工會等多級工會聯動，全面賦能、高效推動云南順豐、中通、申通、京東、圓通、極兔、滇約出行等7家在昆頭部平臺企業(yè)集中簽訂新就業(yè)形態(tài)女職工勞動保護專項集體合同，為3172名新就業(yè)形態(tài)女職工的權益保障注入強心劑、織密權益保障網。

云南順豐、中通、申通、京東、圓通、極兔、滇約出行7家在昆頭部平臺企業(yè)集中簽訂新就業(yè)形態(tài)女職工勞動保護專項集體合同

女性經期經證明可以休息1-2天，企業(yè)能落實這項痛經假嗎？企業(yè)能依法落實“用人單位應當每月向女職工發(fā)放不低于35元的衛(wèi)生費”這項規(guī)定嗎？能否給孕期結束返崗的女職工開展返崗培訓？……本次集中簽約儀式現場，大家共同見證、觀摩了云南順豐女職工集體協(xié)商，企業(yè)方、職工方代表先后就勞動報酬、福利待遇、合同期限與程序等七個議題開展激烈且理性的協(xié)商，最終達成多項共識。據悉，7家頭部平臺企業(yè)簽訂的新就業(yè)形態(tài)女職工勞動保護專項集體合同，聚焦女職工“彈性調休”“五期保護”、衛(wèi)生費落實、職場性騷擾防范等一系列女職工急難愁盼的核心問題?！昂炗唽ｍ椉w合同之后，我們女職工的權益更有保障了，感謝工會組織的幫助，也感謝公司的暖心守護！”在簽約儀式現場，云南順豐職工方代表王丹激動地說。

云南順豐、中通、申通、京東、圓通、極兔、滇約出行7家在昆頭部平臺企業(yè)集中簽訂新就業(yè)形態(tài)女職工勞動保護專項集體合同

本次集中簽約不僅是工會組織落實《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》的關鍵一步，更是回應新業(yè)態(tài)女性勞動者期盼、織密權益保障網的重要實踐。新就業(yè)形態(tài)女職工的權益保障沒有“完成時”，只有 “進行時”。接下來，昆明市總工會將以此次簽約為起點，在省總工會的指導下，繼續(xù)深化與各平臺企業(yè)、行業(yè)主管部門、平臺合作企業(yè)的協(xié)作，推動用工摸排常態(tài)化、集體協(xié)商精細化、權益保障長效化，真正讓每一位新業(yè)態(tài)女性勞動者都能感受到工會“娘家人” 的溫度，都能在數字經濟發(fā)展中安心工作、舒心生活、實現價值，為經濟社會高質量發(fā)展注入更多“她力量”。

云南省總工會女職工部二級調研員李兆怡，昆明市總工會黨組成員、副主席、女職工委員會主任劉輝，中共盤龍區(qū)委副書記普佳，昆明市郵政管理局黨組成員、副局長白朝飛，盤龍區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會黨組書記、主席袁慶華以及省、市、區(qū)總工會相關負責同志、7家頭部平臺企業(yè)代表等出席儀式。