被領導打壓，很多人都感到無比難受，工作受阻不說，還總是遭受到領導的精神施壓，有人說，一旦你被領導打壓，要么忍著，當一個忍者神龜，要么就滾，換一個新環(huán)境，遠離打壓你的領導，這樣或許也能解決問題。

可是在現(xiàn)實中，這兩種做法未必理智，因為你越忍讓，遭受的欺壓就越多，領導絕不會因為你的忍氣吞聲，就放棄打壓你。

而離職雖然遠離了領導，可問題是，要換一份差不多的工作并不容易，而且以后要是再遇到類似情況，是不是都要離職逃避呢？其實你除了忍和滾，還有第三種選擇。

第一，別把領導想得太好

有些人認為在遇到領導的打壓時，只要忍一忍，退一退，或者就能熬過去，其實哪有那么容易，領導打壓你，就是和你攤牌了，這就是一場你死我活的斗爭，你要是一味忍讓，只會給領導更猛烈打壓你的機會。

任何時候都別把領導想得太好了，領導絕不會因為你示弱就停戰(zhàn)，相反當領導慢慢摸清你的底牌，知道怎么打壓你，都不會遭到反抗后，領導就會給你設置各種陷阱，讓你乖乖地往里鉆。

第二，別動不動就離職

有些人一被領導打壓，就選擇離職逃避，在他們看來，遠離這種爛領導才是上上之策，反正就一份工作而已，沒必要壞了自己的心情，這樣想也不能說沒道理，但是現(xiàn)在找工作并不容易，你為了一個爛領導，把自己搞失業(yè)了，其實有點得不償失了。

其實，不管你換了多少份工作，遇到爛領導的概率是很高的，就算你花了幾個月好不容易找了個新工作，新領導也可能好不到哪里去。所以，你根本不需要因為領導而選擇離職，那是逃避現(xiàn)實、以及便宜領導的做法。

第三，第三種選擇才是上策

領導打壓你，其實也沒啥大不了的，他的手段來來去去也就那么幾個，要么在工作上刁難你，要么當眾批評你，要么給你安排更多的工作，要么在績效上給你打低分等等，講白了，就是要搞你的心態(tài)，讓你不舒服，不得不低頭臣服，或者離職。

領導讓你難受，讓你不舒服，那么你就不能坐以待斃，必須要從容出擊，一方面，要調(diào)整好心態(tài)，領導越讓你不舒服，你就越要開心給他看；另一方面，你也要讓領導難受，敢于和領導當面較勁，處處給領導添堵，讓領導為你頭痛就對了。