四川省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已走過十年歷程。自2014年10月全國統(tǒng)一實施新制度以來，養(yǎng)老金核算始終牽動著退休人員的心弦。尤其對于2024年退休的機關事業(yè)單位人員而言，正式養(yǎng)老金何時核算補發(fā)已成為近期最受關注的焦點。本文將系統(tǒng)梳理政策脈絡，結合最新動態(tài)回應社會關切。

第一、制度沿革與養(yǎng)老金核算背景

四川省作為全國老機保制度試點地區(qū)，早在1996年1月便率先啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險探索。2014年10月國家實施統(tǒng)一改革后，四川同步執(zhí)行養(yǎng)老金并軌政策。

根據人社部〔2015〕28號文件規(guī)定：

改革前參保年限處理：2014年10月前的繳費年限統(tǒng)一認定為視同繳費年限

待遇計算規(guī)則：2014年10月至2024年9月退休人員實行新老辦法對比計算，采取"保低限高"原則

過渡期設置：十年過渡期內（2014.10-2024.9），新辦法高出老辦法的部分按年遞增比例發(fā)放

值得關注的是，四川省新辦法核算啟動較早，2017年后退休人員通常在一年內完成正式待遇核算。歷史數據顯示，2021-2023年退休人員多在次年5-6月獲得補發(fā)。

第二、2024年退休群體的特殊性與待遇差異

2024年作為十年過渡期的收官之年，該年度退休人員面臨兩類核算場景：

2024年9月30日前退休：
預發(fā)養(yǎng)老金按老辦法計算，正式核算采用新老辦法對比（100%發(fā)放差額）
因新老辦法計算邏輯差異，月待遇差額普遍達2000-3000元

2024年10月1日后退休：
預發(fā)待遇按2023年計發(fā)基數（8079元）執(zhí)行新辦法
正式核算需替換為2024年新基數（8321元）
以平均繳費指數1.0、工齡40年為例：

基礎養(yǎng)老金月差額：242元

過渡性養(yǎng)老金月差額（30年視同繳費）：約100元

疊加職業(yè)年金后，總差額超1000元

需特別注意，繳費指數越高，基數調整帶來的差額幅度越大。

第三、最新進展與補發(fā)時間預測

盡管四川省往年多在每年6月啟動核算，但2024年度退休人員的正式養(yǎng)老金核算進度備受關注。根據最新動態(tài)：

官方信息披露現狀：

截至2025年9月，四川省人社廳官網未公開發(fā)布核算通知

基層單位傳遞信號：
多個地市退休人員收到原單位通知，表明：

省級人社部門已完成全省調研

核算系統(tǒng)進入最終調試階段

計劃于2025年9月底至10月初啟動補發(fā)程序

歷史效率參照：
四川省養(yǎng)老金核算工作歷來走在全國前列，2019-2023年補發(fā)均按時完成。

本次延遲主要源于：

過渡期終結年的數據校驗復雜度提升

職業(yè)年金賬戶跨系統(tǒng)對接的技術挑戰(zhàn)

養(yǎng)老保險基金全省統(tǒng)籌后的首輪大規(guī)模核算

若當前工作進度正常推進，退休人員有望在國慶節(jié)前收到補發(fā)款項。

第四、退休人員操作指引與建議

為確保及時獲取養(yǎng)老金補發(fā)信息，建議采取以下措施：

官方渠道優(yōu)先
定期登錄"四川人社"APP，在"個人參保"板塊查詢待遇明細更新，避免輕信非官方渠道傳言。

保留資金變動憑證
補發(fā)款項通常包含三部分：

養(yǎng)老金基數調整差額

職業(yè)年金補記賬金額

過渡性補貼清算款項
建議保存銀行流水明細以便核對。

定向咨詢策略
若至10月中旬仍未到賬，可通過以下方式咨詢：

APP"互動交流"欄目提交工單（需注明退休證編號）

致電參保地社保經辦機構專線（非省級統(tǒng)一熱線）

由原單位人事部門協(xié)助查詢

結語

四川省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已進入深度落實階段。2024年退休人員作為十年過渡期的最后一批見證者，其養(yǎng)老金核算工作既承載著制度轉型的歷史意義，更關乎萬千家庭的切身利益。根據當前工作進度研判，本月底至10月初將迎來補發(fā)窗口期。

建議退休人員保持關注官方信息發(fā)布渠道，耐心等待系統(tǒng)批量處理。養(yǎng)老保險制度的持續(xù)完善，必將為退休生活提供更堅實的保障。