近日，山西博物院發(fā)布了一份擬錄用名單，引發(fā)網友熱議。名單顯示，多個崗位錄用了在韓國、泰國留學的博士，專業(yè)涉及漢語言文學和藝術學。

對此，有網友評論，山西博物院疑似蘿卜招聘，東南亞水博再一次讓人跌掉下巴。去年，太原幼兒師范?？茖W校招聘東南亞水博的事情還沒落地，山西博物院就著急接安排了。對比發(fā)現(xiàn)，都有個泰國格樂大學的藝術學的女孩，這不會是同一個人吧？

當然，也有人覺得國外高校的某些專業(yè)確實有優(yōu)勢，不能一概否定。

• 就在剛剛，有媒體報道，9月10日，山西博物院就部分媒體和網友對其2025年度公開招聘個別崗位擬聘用名單提出質疑，發(fā)表情況說明。

全文如下：

情況說明
近日，部分媒體和網友對我院2025年度公開招聘個別崗位擬聘用名單提出質疑。現(xiàn)就有關情況說明如下。
本次公開招聘的所有崗位專業(yè)要求、學歷條件等設置均以山西博物院實際業(yè)務需求為依據，經主管部門審核后統(tǒng)一發(fā)布，不存在針對性設置的情況。公開招聘環(huán)節(jié)中，報考人員參加國家人力資源社會保障部人事考試中心事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試和省事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)行組織的面試，并按照綜合成績從高到低確定聘用人員名單，招聘工作全程嚴格依照國家及我省事業(yè)單位招聘相關規(guī)定執(zhí)行。山西博物院專技6崗位擬招聘5名人員，共31人報名，其中26名考生參加筆試，按照筆試成績從高到低排序，前12名考生進入面試環(huán)節(jié)。按照綜合成績從高到低確定的5名考生進入體檢考察環(huán)節(jié)，其中4名取得國(境)外學歷、學位的考生均提供了教育部留學生服務中心出具的學歷、學位認證書和課程學習成績單，符合招聘公告要求，聘用公示期間未收到相關問題線索。招聘各環(huán)節(jié)流程規(guī)范，過程公開透明。
我院充分理解公眾對招聘公平性的高度關注，再次感謝社會各界對山西博物院的關注和監(jiān)督，真誠歡迎廣大有志青年積極投身文博事業(yè)！

上述聲明的核心內容，就是此次招聘合法合規(guī)，公開透明。并強調，錄取中4名取得國(境)外學歷、學位的考生均提供了教育部留學生服務中心出具的學歷、學位認證書和課程學習成績單，符合招聘公告要求，聘用公示期間未收到相關問題線索。

其實，近年來一些單位的招聘屢屢遭受質疑，核心問題就是所謂的“留洋水貨”學歷，讓人不免有些想象空間。要知道，如今國內大學畢業(yè)生人才濟濟，只要是體制內的崗位，985、211的學歷背景，可以說你要多少就有多少！

因此，針對此類爭議，涉事單位最好的回應方式是公開更多招聘細節(jié)。山西博物院可以詳細說明這些博士入職后的具體科研工作內容，以及他們的專業(yè)如何與崗位要求匹配。

其實，任何招聘爭議背后，是公眾對公平選拔機制的期待。只有讓一切在陽光下運行，才能在人才引進與公平公正之間找到平衡點。

然而不可否認的是，現(xiàn)在海外高校專門盯上國內想靠學歷鍍金的這批人，尤其是高校和事業(yè)單位里的碩士，想晉升需要博士學歷，但是國內的博士畢業(yè)難度過高，留學中介專門介紹韓國和東南亞國家的大學，號稱兩年就能博士畢業(yè)，比如菲律賓、馬來西亞、韓國、越南等等。最后某些高?；騿挝煌ㄟ^人才引進，把他們招進來，人才補貼到手，安家費到手，又賺了一筆。

這么多年，這個口子一直堵不上，到底多少人才補貼沒有落到實處，又有多少人騙取所謂的人才補貼。

對此，你怎么看呢？