中國足協(xié)在2025年9月5日正式啟動了國家隊主教練的全球選聘程序，目標明確指向獲得2030年世界杯的參賽資格，在這一背景下，我認為高洪波是目前最合適的人選。

不少人提出，像于根偉、邵佳一、李金羽，甚至深圳隊的鄧卓翔都可以考慮，但洋帥并不適合當前的中國足球，這不是盲目排斥外教，而是基于多年實際表現(xiàn)的判斷。

國足戰(zhàn)績長期低迷，主要原因并非球員真實水平不足，而是整體未能發(fā)揮出來，語言障礙和文化差異，是外教難以跨越的鴻溝，中國球員成長環(huán)境特殊，缺點鮮明，且現(xiàn)階段留洋球員極少，外教習慣用國外經(jīng)驗指導中國球員，往往效果不彰，這些年來，只有高洪波帶隊時，國足呈現(xiàn)出比較明顯的變化。

高洪波曾兩次執(zhí)教國家隊，其成績是本土教練中最突出的，僅次于米盧，他理解中國足球的文化背景，清楚如何調動球員積極性，也能妥善處理與政府、媒體等多方關系，這些都是外教很難快速掌握的部分，從以往經(jīng)驗看，外教如佩蘭等，最終成效有限，而高洪波的執(zhí)教思路，更貼近中國球員的實際。

很多人把高洪波與女籃鄭薇、男籃郭士強相提并論，認為他們都是本土教練中能夠準確把握中國運動員心理的代表，這類教練的共同點在于熟悉中國文化、了解中國球員的成長經(jīng)歷與心理特征，并能據(jù)此制定符合現(xiàn)實條件的戰(zhàn)術和管理方式。

正如日本足球崛起的歷程中所顯示的，適合自己的才是最好的，中國足球需要的不是大牌外教，而是能扎根現(xiàn)實、務實帶隊的人。

高洪波的另一個優(yōu)勢是性價比，請洋帥往往費用高昂，但效果未必理想，不少俱樂部過去重金聘請外教，結果卻常是“好看不好用”，本土教練薪資相對合理，也更愿意傾注心血、承擔責任，高洪波若接手，理應獲得頂薪待遇，與外來教練看齊，這是對他能力和壓力的基本尊重。

但僅有高洪波還不夠，必須給予他完全的自主權，足協(xié)不能干預球隊管理、人員選拔和戰(zhàn)術安排，只負責做好后勤保障，選人用人的權力必須交給主教練，成績目標則通過合同明確，獎罰分明，一旦出現(xiàn)貪污受賄等行為，必須依法嚴懲，以儆效尤，只有在權責清晰、不受干擾的環(huán)境下，教練才能充分發(fā)揮能力。

回顧歷史，洋帥在中國俱樂部的執(zhí)教大多難言成功，一部分原因在于球員心理上的排斥——高薪請來的外教，容易讓球員產(chǎn)生“為外人踢球”的想法，缺乏認同感和歸屬感。

足球不是單純的技術活，更是心理和文化的集體表達，一個不了解中國抗戰(zhàn)歷史、不熟悉中國人精神特質的外教，很難真正帶領好中國球隊。

高洪波是否完美？當然不是，他面臨的挑戰(zhàn)依然巨大，尤其是在臨場應變和大賽抗壓方面，還需進一步檢驗，但至少他的方向是正確的，思路是清晰的，在他麾下，球隊的比賽內容、精神面貌往往有保證，這不代表一定能沖進世界杯，但比起盲目追求洋帥，這條路更值得嘗試。

中國足球現(xiàn)在最需要的是穩(wěn)定和務實，不高估自己，不低估對手，從實際出發(fā)，找準自己的節(jié)奏，高洪波正是這樣的教練——他熟悉中國足球的底子，也了解亞洲足球的格局，他不會好高騖遠，而是會一步步打造球隊。

綜上所述，我認為高洪波是當前國足主帥最合適的人選，這不是出于情感選擇，而是基于足球規(guī)律和文化現(xiàn)實的理性判斷，給他時間、空間和權力，讓他專注地開展工作，中國足球才有可能在現(xiàn)實基礎上逐步提高。

最終能否沖進2030年世界杯，誰也無法保證，但可以肯定的是，請洋帥大概率重蹈覆轍，而用高洪波，至少希望掌握在自己人手中！