畢業(yè)季結(jié)束兩個多月，如今年輕人的就業(yè)情況也差不多清楚了，2025年畢業(yè)人數(shù)達(dá)到了1200多萬的高峰，但許多畢業(yè)生卻依然面臨著就業(yè)難，找不到合適工作的局面。

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2025年7月，全國城鎮(zhèn)16—24歲勞動力失業(yè)率(不含在校生)為17.8%，較6月上升3.3個百分點。

然而，與之形成鮮明對比的是，有一些行業(yè)卻陷入了用工短缺和人才斷層的困境，比如：工地上技術(shù)工種月薪兩萬不止，專業(yè)保姆月薪兩萬不稀奇，卡車司機(jī)月入過萬也很常見。

“三個崗位平均月薪9600多，但大學(xué)生們卻不買賬。”

這究竟是為何？

深入分析，這一代年輕人，他們的起點和追求，已經(jīng)不一樣了。

01、

建筑工：高薪與尊嚴(yán)的較量

要說建筑行業(yè)“用工荒”，很多人都覺得奇怪，這個行業(yè)的工資普遍很高，咋還能招不到人，明明咱們國家每年畢業(yè)的大學(xué)生有上千萬，按理說勞動力豐富，建筑業(yè)怎么會陷入招人困難，難道年輕人真的吃不了苦嗎？

可能沒那么簡單，工地環(huán)境確實辛苦，夏天動輒超40度，冬天寒風(fēng)刺骨。但這不是最關(guān)鍵的——建筑行業(yè)最大的短板是缺乏職業(yè)發(fā)展通道。

我們老家一個堂哥吐槽：“工地工作十幾年，每天干的都是同樣的活，根本就看不到晉升的路?！?/p>

這一點，尤其讓大學(xué)生望而卻步。再加上工程有周期、有淡旺季，收入不穩(wěn)定，有時候工程款沒結(jié)，工資還遲遲發(fā)不下來——這種不確定性，更讓年輕人望而卻步。

02、

卡車司機(jī)：自由與孤獨(dú)的旅程

說實話，卡車司機(jī)真是一件極其孤獨(dú)的工作，因為他們跑長途運(yùn)輸，基本上常年漂泊在路上，連個說話的人都沒有。

雖說如今高速服務(wù)區(qū)的休息環(huán)境已經(jīng)得到改善，但也解決不了跟家人聚少離多的矛盾。

更重要的是，這種職業(yè)的風(fēng)險系數(shù)更高，萬一出事故，不光自己可能受傷，還可能承擔(dān)巨額賠償，這種風(fēng)險讓很多人望而卻步。

而且現(xiàn)在的年輕人更關(guān)注的是生活質(zhì)量，想讓自己有更多時間去發(fā)展自己的興趣愛好，而卡車司機(jī)這種幾乎以路為家的職業(yè)，顯然無法勾起他們的興趣。

03、

家庭保姆：高收入，但常常沒尊嚴(yán)

不得不說，最近幾年高端家政服務(wù)的收入還是挺高的，有的甚至月薪達(dá)到2萬以上。

但是這個工作的復(fù)雜程度遠(yuǎn)超大家的想象，比如，專業(yè)保姆需要24小時待命，幾乎沒有私人空間。

讓人難以接受的是，很多雇主將保姆當(dāng)成“傭人”對待，哪怕你有很高的學(xué)歷，經(jīng)過了專業(yè)的訓(xùn)練，在一些有錢人的眼里，你依舊是他花錢請來的“下人”。這種尊嚴(yán)上的打擊，很多大學(xué)生都接受不了。

深圳一位本科畢業(yè)從事保姆工作的網(wǎng)友說：“讀了那么多年書，感覺做這工作還沒尊嚴(yán)，心里確實憋屈?！?/p>

04、

表面是錢的問題，其實是價值觀變了

為什么很多年輕人寧愿擠破頭去寫字樓搶一個薪資平平的崗位，也不愿意考慮這些高薪工作？

說白了，不是他們不能吃苦，而是整個社會和職業(yè)體系出了問題。

現(xiàn)在的就業(yè)市場非常分裂：一邊是平均358個人搶一個基層文員崗，另一邊是藍(lán)領(lǐng)工資五年漲了35%，有些技術(shù)活月薪兩萬卻沒人干。

這背后其實是職業(yè)尊嚴(yán)、工作環(huán)境、發(fā)展空間和社會認(rèn)可度的全面考量。這些高薪工作大多只滿足了溫飽和安全需求，但現(xiàn)在的年輕人往往渴望更高層次的滿足，比如被尊重、有社交、能成長，這些都無法滿足。

05、

怎么解決這個問題

顯然，光提高工資還不夠，還得需要系統(tǒng)性的改革。

①改善工作環(huán)境。比如工地多用智能設(shè)備降低勞動強(qiáng)度，家政行業(yè)建立更規(guī)范的保障體系，讓從業(yè)者更有尊嚴(yán)。

②打造清晰的職業(yè)發(fā)展通道。比如建筑行業(yè)設(shè)定明確的技能晉升路徑，讓年輕人看到未來有發(fā)展機(jī)會，家政行業(yè)做專業(yè)分級，讓從業(yè)人員有職業(yè)上升空間。

③改變社會觀念。通過宣傳和教育，慢慢消除對藍(lán)領(lǐng)工作的偏見，讓這些職業(yè)真正被尊重。

④完善社會保障，讓這些勞動者也能有穩(wěn)定的保險和職業(yè)保障，減少他們的后顧之憂。

我覺得，有一位90后說的很有道理：“我們不是不能吃苦，但要吃得有價值。如果我每天工作12個小時，卻沒時間學(xué)習(xí)、看不到前景，那我只是在出賣時間，不是在建設(shè)未來?！?/p>

說白了，現(xiàn)在的年輕人要求的是一份有前景、有尊嚴(yán)、有價值的事業(yè)，而不是解決溫飽的工作。

這才是給高薪也招不到人的真正原因。