機關(guān)事業(yè)單位退休金想拿過萬?這事真不簡單。
最新數(shù)據(jù)顯示,全國機關(guān)事業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金6400元。 能拿到1萬以上的都是少數(shù)人。
為啥差距這么大?
關(guān)鍵看三個硬指標。 第一得在好地方退休。
北京和甘肅的養(yǎng)老金計算基數(shù)能差兩三千。 經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算就是占便宜。
第二要看工齡長短。 2014年9月前參加工作的有福了。 這部分工齡能算過渡性養(yǎng)老金,直接拉高待遇。
工齡每多一年,養(yǎng)老金能漲百八十塊。 第三得繳費指數(shù)高。 機關(guān)單位雖然按實際工資繳社保,但工資高低影響很大。
繳費指數(shù)從60%到300%分好幾檔。 要是常年按最高檔繳,退休金肯定低不了。 職業(yè)年金也是個加分項。
現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位都強制繳年金,退休能多領(lǐng)筆錢。
但想靠這個突破萬元大關(guān),還得前三個條件夠硬。 有人要問:為啥企業(yè)退休的更難拿高養(yǎng)老金?
機關(guān)單位繳費基數(shù)普遍比企業(yè)高一大截。 再加上年金加持,差距自然越拉越大。
不過話說回來,養(yǎng)老金夠花就行。 與其糾結(jié)數(shù)字,不如早做養(yǎng)老規(guī)劃。
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