閱讀此文之前，請(qǐng)您點(diǎn)擊一下“關(guān)注”，既方便您討論和分享，又能給您帶來(lái)不一樣的參與感，感謝您的支持

本文陳述所有內(nèi)容，皆有可靠來(lái)源贅述在文章結(jié)尾

每個(gè)月發(fā)工資的那一天是許多打工人最開(kāi)心的時(shí)刻了吧，看到賬戶上的數(shù)字瞬間覺(jué)得一周的班沒(méi)白加，一個(gè)月的辛苦都值了，現(xiàn)代科技讓發(fā)工資這件事變得干脆利落，一秒到賬。

那你有沒(méi)有想過(guò)，在沒(méi)有銀行卡、沒(méi)有手機(jī)、連快遞都不包郵的古代，那些打工的官員們，是怎么領(lǐng)工資的？

工資不叫工資，叫“俸祿”！

要知道，古代官員隊(duì)伍龐大，從京城到地方，天涯海角哪兒都有，把這工資按時(shí)、足額、安全地發(fā)到每個(gè)人手里，絕對(duì)是個(gè)技術(shù)活。

首先，古代官員的收入，不叫“工資”，人家叫“俸祿”，大學(xué)者南懷瑾先生解釋過(guò)這兩個(gè)字：“俸”相當(dāng)于現(xiàn)在的月薪，是發(fā)錢(qián)；“祿”則是實(shí)物配給，主要是糧食。

所以你別指望古人領(lǐng)工資時(shí)能掏出個(gè)錢(qián)袋子抖一抖，他們很可能還得推個(gè)小板車去裝米、扛布匹、甚至領(lǐng)幾捆柴火，這種“錢(qián)物結(jié)合”的工資制度，也不是一天形成的。

周朝及以前最豪橫，直接“分田定祿”，給你一塊封地（采邑），這塊地上的產(chǎn)出和勞動(dòng)力都?xì)w你，你自己看著收租當(dāng)工資。

春秋戰(zhàn)國(guó)封地不好管了，就開(kāi)始發(fā)谷物當(dāng)工資，實(shí)在！

到了漢代，國(guó)家有錢(qián)了，開(kāi)始大規(guī)模收貨幣稅，于是官員的工資單里正式加入了錢(qián)，形成了“半錢(qián)半谷”制，“俸”和“祿”這才手拉手，成了我們現(xiàn)在說(shuō)的“俸祿”。

除了錢(qián)和米，歷朝歷代發(fā)的實(shí)物可謂五花八門(mén)：布帛、鹽、炭、胡椒，甚至還有免費(fèi)勞動(dòng)力，只有你想不到，沒(méi)有朝廷發(fā)不了的，所以古代官員領(lǐng)薪日，場(chǎng)面可能更像大型年貨采購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)。

領(lǐng)工資？那可是一場(chǎng)“硬仗”！

假如你穿越回去當(dāng)了官，領(lǐng)工資將是你職業(yè)生涯中的一大挑戰(zhàn)，整個(gè)過(guò)程概括起來(lái)就是：跑得遠(yuǎn)、等得久、手續(xù)煩。

首先去哪兒領(lǐng)工資？總原則是“就近領(lǐng)取”：京官在京城倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)，地方官在當(dāng)?shù)氐闹菘}(cāng)庫(kù)領(lǐng)。

但規(guī)矩是死的，人是活的，高官去遠(yuǎn)點(diǎn)的地方領(lǐng)，小官就在近處領(lǐng)，免得扎堆，如果官一樣大？就靠抽簽來(lái)決定。

特殊崗位的像巡撫、鎮(zhèn)守總兵這類經(jīng)常出差的，就在工作地領(lǐng)。

比如清朝初年，通州是漕運(yùn)樞紐，糧食都在通州倉(cāng)，北京城的王爺大臣們都得自己跑通州去領(lǐng)祿米，再吭哧吭哧運(yùn)回來(lái)，路爛得要命，搞得大家怨聲載道，最后連皇帝都看不下去了，下旨修路，這才解決了“最后一公里”的難題。

其次什么時(shí)候領(lǐng)？時(shí)間不固定，一月一發(fā)或者一季一發(fā)都有，唐朝最講究，分三六九等：中書(shū)省、門(mén)下省等核心部門(mén)（一等公民），上半月領(lǐng)；次級(jí)部門(mén)（二等公民），月中領(lǐng)；其他機(jī)構(gòu)（三等公民），下旬領(lǐng)，完美錯(cuò)峰！

但這中間會(huì)有意外的來(lái)臨，比如國(guó)家沒(méi)錢(qián)了，就拖欠工資；官員急用錢(qián)，可以申請(qǐng)預(yù)支；打起仗來(lái)，更是亂套。

最著名的就是明朝“土木堡之變”后，皇帝被俘，瓦剌大軍壓境，朝廷怕通州糧倉(cāng)的糧食資敵，做了一個(gè)瘋狂的決定：提前給京官發(fā)9個(gè)月的俸祿！ 讓官員自己想辦法去通州把糧食運(yùn)回來(lái)，頓時(shí)，從北京到通州的道路上，車馬絡(luò)繹不絕，上演了一場(chǎng)轟轟烈烈的“自助式”領(lǐng)薪大戲。

地方官更苦逼，天高皇帝遠(yuǎn)，經(jīng)常半年甚至一年才能集中領(lǐng)一次。

最后，怎么領(lǐng)？官方流程極其嚴(yán)格，分三步走：第一步：申請(qǐng)。提前一個(gè)月打報(bào)告，說(shuō)明本單位有多少人、該領(lǐng)多少錢(qián)糧（這叫“底賬”）。

第二步：審批。戶部之類的部門(mén)審核通過(guò)，造好花名冊(cè)，下發(fā)一張“符牒”（相當(dāng)于取款憑證）。

第三步：領(lǐng)取。拿著“符牒”去指定倉(cāng)庫(kù)，核對(duì)無(wú)誤，才能把工資扛回家。

就問(wèn)你麻不麻煩？但人民的智慧是無(wú)窮的：沒(méi)空去？ 開(kāi)個(gè)證明，讓家人或同事代領(lǐng)；路太遠(yuǎn)？ 花錢(qián)雇“腳夫”幫你運(yùn)回來(lái)，甚至形成了產(chǎn)業(yè)鏈；等不及？ 臉皮厚的可以跟朝廷“預(yù)借”下次的工資。

最重要的問(wèn)題：到底能領(lǐng)多少？

說(shuō)了這么多，大家最關(guān)心的還是：古代公務(wù)員待遇到底怎么樣？

答案是因人而異、因朝而異，第一個(gè)看級(jí)別： 這沒(méi)啥好說(shuō)的，官越大，工資越高，古今一樣。

第二個(gè)，看崗位，唐朝早期：京官待遇 > 地方官。到了唐朝中后期，地方官反而更吃香！因?yàn)樗麄兂怂拦べY，還有各種“灰色收入”和“地方補(bǔ)貼”。大詩(shī)人白居易就特別喜歡曬工資，他在地方當(dāng)官時(shí)，實(shí)際收入就遠(yuǎn)高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

明清時(shí)期差距縮小，但清代更看重滿漢之別，滿官待遇一般更好。到了唐代，待遇好，發(fā)錢(qián)、發(fā)米、給田、還配仆人，實(shí)發(fā)工資經(jīng)常比合同上寫(xiě)的還高。

宋代：古代公務(wù)員的黃金時(shí)代！ 工資高到令人發(fā)指。除了基本工資（正俸），還有職錢(qián)、茶湯錢(qián)、取暖費(fèi)、炭火費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、仆人工資、服裝費(fèi)……恨不得連你的馬吃的草料錢(qián)都包了。各種福利津貼一大堆。

明朝官員是出了名的慘。表面工資不低，但朝廷變著法兒地“坑”你，發(fā)工資時(shí)，經(jīng)常不用銅錢(qián)和米，而是用大明寶鈔（官方紙幣，瘋狂貶值，形同廢紙）、蘇木、胡椒、衣服等亂七八糟的東西來(lái)抵工資。

所以明朝清官特別慘：正三品的通政使曾秉正，退休后窮得沒(méi)錢(qián)回老家，被迫賣了四歲的女兒。大清官海瑞死后，遺產(chǎn)只有幾件破衣服，喪事還是同僚湊錢(qián)辦的。

清初時(shí)是跟明朝學(xué)，工資低，腐敗嚴(yán)重。到了雍正后，雍正帝大手一揮，搞“高薪養(yǎng)廉”，給京官發(fā)雙份工資（雙俸），給地方官發(fā)“養(yǎng)廉銀”。這筆錢(qián)遠(yuǎn)超他們的基本工資，一下子就把待遇提上去了。

古人的智慧不容小覷

回顧下來(lái)，古代俸祿制度簡(jiǎn)直就是一部活的財(cái)政史和管理史，雖然過(guò)程繁瑣，但古人也把這套龐大的系統(tǒng)運(yùn)行了上千年。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在熟悉的月薪制、年終獎(jiǎng)、崗位津貼、異地補(bǔ)貼，甚至“高薪養(yǎng)廉”的思路，都能在歷史中找到影子。

所以，千萬(wàn)別小瞧古人的智慧，在沒(méi)有計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，能管理好一個(gè)龐大帝國(guó)的薪酬體系，絕對(duì)是一項(xiàng)了不起的成就。