對(duì)于廣大的靈活就業(yè)人員而言，社保繳納是一項(xiàng)非常重要，同時(shí)也讓他們非常頭疼的事情。因?yàn)閷?duì)于靈活就業(yè)人員而言，在社保繳納上需要自己去繳納個(gè)人部分和單位部分。所以如何選擇檔次對(duì)他們來說，是比較兩難的抉擇。

大家都知道多繳多得，長(zhǎng)繳多得也都知道繳納更高的檔次，積累的養(yǎng)老金會(huì)更高。但大多數(shù)的靈活就業(yè)人員他們面臨著經(jīng)濟(jì)上的壓力，畢竟繳納最低檔次可繳納更高檔次差的金額比較大。那么不同的繳費(fèi)檔次，到手的金額能夠差多少呢？這個(gè)對(duì)于靈活就業(yè)人員來說是最直觀的對(duì)比了，也是更能夠讓靈活就業(yè)人員考慮是否繳納更高檔次的因素之一。

那么今天咱們就來對(duì)比一下，如果是靈活就業(yè)人員繳納60%和100%的檔次，退休后到手能夠差多少錢？

首先咱們需要明確的是不同的地區(qū)繳納60%的檔次。需要繳納的金額是不一樣的，所以累積到個(gè)人賬戶當(dāng)中的錢也是不一樣的。但平均來看，如果我們選擇最低的檔次也就是60%，那么一年的繳費(fèi)大概都在1萬塊錢左右。我國(guó)的靈活就業(yè)活就業(yè)繳費(fèi)是由40%計(jì)入到個(gè)人賬戶當(dāng)中的，60%計(jì)入到統(tǒng)籌賬戶。也就是每年繳納這1萬塊錢當(dāng)中有6000塊錢都計(jì)入到了統(tǒng)籌賬戶，4000塊錢是計(jì)入到個(gè)人賬戶當(dāng)中的。

如果是按照100%的檔次來進(jìn)行繳納，那么平均下來一年的繳費(fèi)金額可能會(huì)在1.8~2萬元左右，為了計(jì)算方便，我們按照2萬元來計(jì)算。同60%計(jì)入到統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中，有40%計(jì)入到個(gè)人賬戶。

我們還是按照如今的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也就是15年進(jìn)行計(jì)算。那么，如果按照60%也就是0.6的繳費(fèi)指數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，15年下來進(jìn)入到個(gè)人賬戶當(dāng)中的錢就是4000×15=60000元。如果是按照100%的檔次，也就是1%的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，那么計(jì)入個(gè)人賬戶當(dāng)中的錢則是8000×15，也就是12萬元。當(dāng)然因?yàn)槔U費(fèi)水平不同這個(gè)金額可能會(huì)有上下的浮動(dòng)，我們計(jì)算的也只是一個(gè)大概的區(qū)間大體的差異，并不完全準(zhǔn)確。

而在知道了個(gè)人賬戶當(dāng)中的金額之后，我們就可以計(jì)算出每月發(fā)放的養(yǎng)老金了。如果你是60周歲退休，那么計(jì)發(fā)月數(shù)就是139個(gè)月，我們用個(gè)人賬戶當(dāng)中的錢除以計(jì)發(fā)月數(shù)，就是每個(gè)月到手的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。按照60%的檔次進(jìn)行繳納，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大概在430元左右，如果是按照1%的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納則是860元左右。

而養(yǎng)老金的組成除了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之外，還有基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金的金額高低就要看你所在地區(qū)的整體水平了，如果一個(gè)地區(qū)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)來說比較高。而綜合來看的話，如果繳納最低檔次，那么手的金額大概在1000元左右，當(dāng)然如果是在上海，北京這樣的大城市可能會(huì)超過1500元。但是在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)來說較差，而且城市比較小的地方，那么很有可能就在1000元上下浮動(dòng)。如果是繳費(fèi)在1%左右，那么這個(gè)金額也會(huì)相對(duì)來說提高個(gè)1.8倍到2倍左右。不過你所在的地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)來說還可以，那么基本上都能達(dá)到1800元左右。

由此可見，繳納60%的檔次和100%的檔次差距還是比較大的。而從收益率上來看，1%的繳費(fèi)檔次相對(duì)來說性價(jià)比也是比較高的。所以靈活就業(yè)人員如果想要在退休后繳拿到更高的養(yǎng)老金，繳費(fèi)檔次提高到100%還是有必要的。但對(duì)于靈活就業(yè)人員來說也面臨著一個(gè)比較棘手的問題，畢竟經(jīng)濟(jì)方面是非常大的一個(gè)壓力。

尤其是靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)，有60%都計(jì)入到了統(tǒng)籌賬戶，這也是一直以來很多靈活就業(yè)人員不太滿意的一個(gè)點(diǎn)。都希望進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中的比例能夠有所降低，降到50%或者40%，這樣一來，靈活就業(yè)人員繳納的金額雖然沒變，但是計(jì)入到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的錢就增多了，退休后到手的養(yǎng)老金就會(huì)更多。大家對(duì)于降低劃入到統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中的比例這個(gè)提議有何想法？歡迎大家在評(píng)論區(qū)留言，我們一起討論。