職場(chǎng)看似風(fēng)平浪靜，實(shí)際里面充斥了各種潛規(guī)則，只不過(guò)很多人不知道而已。

俗話說(shuō)：“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。”一點(diǎn)都不假，很多人初入職場(chǎng)，并不知道職場(chǎng)險(xiǎn)惡，其實(shí)是人心險(xiǎn)惡，就要隨便說(shuō)話，甚至有時(shí)候還要評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)，卻被別人打了小報(bào)告，吃盡了苦頭。有公司或企業(yè)招聘的時(shí)候，本身就有潛規(guī)則，因?yàn)橛泻芏啻髮W(xué)生來(lái)應(yīng)聘，到底用誰(shuí)，需要主管人員說(shuō)了算。倘若主管人員收了錢(qián)，就很可能要了交錢(qián)的應(yīng)聘者，而所謂的公平招聘只不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)。即便是教師或醫(yī)生招聘也是如此，有筆試和面試，筆試一般不會(huì)作弊，誰(shuí)排第一誰(shuí)排第二，早就以成績(jī)論定了。但面試環(huán)節(jié)卻是操作空間很大的環(huán)節(jié)，主要還是靠暗箱操作，有權(quán)貴暗中給主考官送了禮，暗中給主管人員送了禮，當(dāng)然就可以輕松勝出。而沒(méi)有送禮的面試者會(huì)被淘汰，即便筆試考了第一，也有可能在面試中被刷掉。有了這樣的操作，即便研究生面試環(huán)節(jié)，也會(huì)出現(xiàn)這樣的做法。甚至很多導(dǎo)師有私心，只要自己學(xué)院的學(xué)生而不要?jiǎng)e的大學(xué)的學(xué)生，怎么說(shuō)都不是公平公正地面試。有了面試環(huán)節(jié)的潛規(guī)則，即便勝出者進(jìn)入職場(chǎng)，也仍然要暗中打聽(tīng)職場(chǎng)的潛規(guī)則，打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的喜好，要合群，而不要做所謂不合群的技術(shù)精英。中國(guó)社會(huì)是一個(gè)人情社會(huì)，到處都講究人情關(guān)系，即便評(píng)院士也要講究投票，要獲得其他院士的認(rèn)可，而不是憑借科學(xué)技術(shù)以及影響力來(lái)評(píng)選。職場(chǎng)更是如此，要論官職大小，論資格，也就是論資排輩，不是初出茅廬者能夠左右這種規(guī)則的。

進(jìn)入職場(chǎng)的人說(shuō)話要留意，要當(dāng)心，不能妨礙別人，不能譏諷領(lǐng)導(dǎo)，只能說(shuō)一些場(chǎng)面上的圓乎話，或者說(shuō)只能說(shuō)一些好話，不要說(shuō)單位的壞話，也不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)或同事的壞話，以免被打小報(bào)告，但同時(shí)要豎起耳朵聽(tīng)，聽(tīng)一聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，聽(tīng)一聽(tīng)同事的說(shuō)法，看領(lǐng)導(dǎo)和同事有沒(méi)有說(shuō)壞話。有人的地方就有江湖，職場(chǎng)也算是江湖，有自己的潛規(guī)則，有老大和小弟。進(jìn)入職場(chǎng)的人要看清自己是老大還是小弟，一般都是小弟。除非有資源，有人脈，有權(quán)有錢(qián)，進(jìn)入職場(chǎng)就可以做老大，甚至領(lǐng)導(dǎo)都要捧著敬著，不然就是名不見(jiàn)經(jīng)傳的小弟，要從基層做起，要干很多活，還不能叫苦叫累，只要熬過(guò)了那段時(shí)間，有新人加入，新人就會(huì)從基層做起，而原來(lái)基層的新人就會(huì)提升一個(gè)檔次。職場(chǎng)向來(lái)如此，論資排輩的風(fēng)氣非常嚴(yán)重。官大一級(jí)壓死人，甚至領(lǐng)導(dǎo)要搞各種潛規(guī)則。雖然很多領(lǐng)導(dǎo)不是官場(chǎng)的真正領(lǐng)導(dǎo)，但在公司或企業(yè)中擁有一定的實(shí)權(quán)，說(shuō)話管用，就要吆五喝六，讓身邊的人伺候自己，伺候不到位就要炒他們的魷魚(yú)，絲毫不手軟。曾經(jīng)有教培機(jī)構(gòu)的主管人員，讓剛?cè)胄械男吕蠋熃o他準(zhǔn)備早餐，而且每天都要準(zhǔn)備。老師不愿意準(zhǔn)備，就不給他準(zhǔn)備，結(jié)果被辭退，以至于老師把這樣的事發(fā)到了網(wǎng)上，引起了軒然大波。教培機(jī)構(gòu)趕快發(fā)表聲明，說(shuō)老師沒(méi)有被辭退，而要求特殊待遇的主管領(lǐng)導(dǎo)受到了處罰。

倘若有人想在職場(chǎng)獲得一定的特權(quán)，就要花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)，除非自己有資源，有人脈，可以通過(guò)資源和人脈進(jìn)行交換。如果沒(méi)有資源和人脈，就要花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)。有人想少干活，多休息，就要經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)送禮，尤其是在過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)老婆生日的時(shí)候，及時(shí)送上金卡或銀卡，不顯山不露水，而且要舍得花錢(qián)，要送到位，要各個(gè)衙門(mén)口都打點(diǎn)到，才能真的獲得特權(quán)，甚至可以榮升領(lǐng)導(dǎo)的位置，從小領(lǐng)導(dǎo)做起，一路送禮，一路升遷，搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，就可以結(jié)成鞏固的利益聯(lián)盟，一損俱損，一榮俱榮。其實(shí)主要還是一榮俱榮，大家互相幫襯，就可以互相贊美，在職場(chǎng)混得風(fēng)生水起?；ハ嘟o面子就能互相包容，倘若互相貶損，不但雙方受到傷害，而且領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡這樣的行為。進(jìn)入職場(chǎng)的人要講人際關(guān)系和諧，也就是互相包容，互相給面子，同時(shí)要善于站隊(duì)，因?yàn)槁殘?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，總是分派別，甚至有對(duì)立面之間的斗爭(zhēng)，各種明爭(zhēng)暗斗處處存在。就像人剛進(jìn)入官場(chǎng)一樣，要善于拜主考官為師，找到朝中大員作為根基，才可以順利發(fā)展，也就是“朝中有人好做官”。進(jìn)入職場(chǎng)的人要善于站隊(duì)，站在實(shí)力最強(qiáng)的一方。或者說(shuō)初入職場(chǎng)者要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要和團(tuán)隊(duì)中的小領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要和事實(shí)上的派別中的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，最好不要腳踩幾只船，以免被幾個(gè)派別同時(shí)排擠。

職場(chǎng)中的派別并不是表現(xiàn)特別明顯，但一定是存在的，甚至派別之間有領(lǐng)導(dǎo)安插的自己人，表面上不顯山不露水，實(shí)際上暗地里給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，把每個(gè)派別的情況都告訴領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)按照派別之間斗爭(zhēng)的關(guān)系來(lái)協(xié)調(diào)事情，甚至讓各個(gè)派別之間互相內(nèi)斗，產(chǎn)生內(nèi)耗，而領(lǐng)導(dǎo)正好借著這種內(nèi)斗平衡關(guān)系，可以維護(hù)穩(wěn)定的局面。領(lǐng)導(dǎo)并不能完全消除派別之間的關(guān)系，或者說(shuō)不能消除職場(chǎng)中的派別，只能利用這些派別來(lái)維系關(guān)系。甚至有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)自己要組建一大派別，要排擠一些員工或其他領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)職場(chǎng)中派系林立的時(shí)候，就是內(nèi)斗最嚴(yán)重的時(shí)候，也是很多人偷懶耍滑的時(shí)候。即便領(lǐng)導(dǎo)出面維系各派之間的關(guān)系，也并不能完全形成合力，不能促進(jìn)企業(yè)和公司的大發(fā)展。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就要分出一些獨(dú)立的部門(mén)，拆散各個(gè)派別，讓他們分別搞研發(fā)，搞宣傳，搞推廣等等，實(shí)現(xiàn)力量的互相制約，實(shí)現(xiàn)派系的互相制衡。倘若無(wú)門(mén)無(wú)派的新入職場(chǎng)者，什么派別都不加入，就很可能被排擠，甚至被辭退。俗話說(shuō)，“大樹(shù)底下好乘涼。”初入職場(chǎng)者一定要注意說(shuō)話和做事的分寸，千萬(wàn)不要議論領(lǐng)導(dǎo)的毛病，不要和一些反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人經(jīng)常在一起搞事情。當(dāng)然前提是領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，倘若領(lǐng)導(dǎo)毛病很多，貪污受賄，又喜歡女色，那么初入職場(chǎng)者最好還是離他遠(yuǎn)一點(diǎn)，尤其是一些漂亮的女性，不然就會(huì)被潛規(guī)則。

職場(chǎng)內(nèi)有各種各樣的潛規(guī)則，其實(shí)就是實(shí)現(xiàn)了權(quán)力以及任務(wù)的競(jìng)價(jià)排名。誰(shuí)花錢(qián)多誰(shuí)就可以獲得特權(quán)，誰(shuí)花錢(qián)多誰(shuí)就可以少做任務(wù)，誰(shuí)花錢(qián)多誰(shuí)就可以做領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然還要有一定的資源和人脈優(yōu)勢(shì)?；ㄥX(qián)多的人做了領(lǐng)導(dǎo)之后，和其他領(lǐng)導(dǎo)有銀子方面的來(lái)往，也就有了資源和人脈優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然要重視職場(chǎng)內(nèi)的派系斗爭(zhēng)，還要善于站隊(duì)，不然在關(guān)鍵時(shí)刻就有可能被排擠，被打壓，甚至被辭退?！奥殘?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，一點(diǎn)都不假，在職場(chǎng)工作的人一定是摸爬滾打，身經(jīng)百戰(zhàn)的人，當(dāng)然也就變得圓滑事故了，似乎活成了自己討厭的人，但被生活所迫，不得不這樣干。什么樣的環(huán)境生產(chǎn)什么樣的植物，職場(chǎng)的環(huán)境就是這樣，會(huì)培養(yǎng)圓滑世故的人，會(huì)培養(yǎng)唯利是圖的人，會(huì)培養(yǎng)善于搞派系斗爭(zhēng)的人，還會(huì)培養(yǎng)互相貶損的人。但愿職場(chǎng)能夠風(fēng)清氣正，也但愿職場(chǎng)的潛規(guī)則消失無(wú)蹤。