2025年第二季度，歐盟15歲至74歲人群的正式失業(yè)人數(shù)為1330萬(wàn)。然而，如果將“隱性失業(yè)”也計(jì)算在內(nèi)，那么歐盟的勞動(dòng)力損失人口將上升至2680萬(wàn)。

歐盟的勞動(dòng)力損失數(shù)據(jù)除了反應(yīng)失業(yè)率的失業(yè)人數(shù)之外，還可以反應(yīng)大量沒(méi)有參加工作的人口。

歐盟對(duì)“失業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)定義非常嚴(yán)格，以下是三個(gè)被排除在失業(yè)人口之外的關(guān)鍵群體：

* 有就業(yè)能力但未積極尋找就業(yè)的人
* 從事兼職工作的未充分就業(yè)人員
* 正在尋找工作但無(wú)法立即找到工作的人

根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，這些群體與失業(yè)者一起構(gòu)成了勞動(dòng)力損失。那么，到底哪些歐洲國(guó)家的勞動(dòng)力沒(méi)有充分利用呢？

隱性失業(yè)人口

根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2025 年第二季度歐盟的勞動(dòng)力損失率為 11.7%。其中，失業(yè)率為 5.8%，有就業(yè)能力但未積極尋找工作的人數(shù)為 2.6%，就業(yè)不足率為 2.4%，正在尋求就業(yè)但無(wú)法立即就業(yè)的人數(shù)為 0.9%。

33個(gè)歐洲國(guó)家中，勞動(dòng)力損失率從波蘭5.1%到土耳其的25.8%各不相同。

最嚴(yán)重的是土耳其。然后是北歐的芬蘭（19.5%）和瑞典（18.8%）位列第二和第三。緊隨其后的是西班牙（18.6%）。

波斯尼亞和黑塞哥維那（17.1%）、法國(guó)（15.4%）和意大利（15%）的“隱性失業(yè)”率也很高。波蘭（5.1%）、斯洛文尼亞（5.3%）、馬耳他（5.4%）和保加利亞（5.5%）的失業(yè)率是歐洲最低的，均低于6%。

在歐盟四大經(jīng)濟(jì)體中，德國(guó)勞動(dòng)力損失率最低，為7.8%，也是唯一一個(gè)低于歐盟平均水平的國(guó)家。其他三個(gè)國(guó)家——法國(guó)、意大利和西班牙——的勞動(dòng)力損失率很高，都在15%以上。

各國(guó)勞動(dòng)力損失差異的原因

國(guó)際勞工組織日內(nèi)瓦就業(yè)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和青年司司長(zhǎng)Dorothea Schmidt-Klau解釋說(shuō)，四個(gè)主要因素導(dǎo)致歐洲國(guó)家之間勞動(dòng)力市場(chǎng)差距顯著。

持續(xù)的高失業(yè)率首當(dāng)其沖，阻礙了人們找工作的積極性。不相信社會(huì)福利體系能夠幫助他們找到合適的工作。加上支持體系不完善，例如家庭照護(hù)選擇有限以及壓迫性的社會(huì)規(guī)范。

此外，缺乏符合求職者愿望和需求的高質(zhì)量工作和職位也是一個(gè)因素。那些在教育和培訓(xùn)方面投入了精力的員工感覺(jué)自己的技能無(wú)法和市場(chǎng)不匹配。導(dǎo)致他們放棄了找工作的希望。四個(gè)歐洲國(guó)家的失業(yè)率約占勞動(dòng)力損失總量的三分之一，他們分別是荷蘭和土耳其（均為33%），愛(ài)爾蘭和瑞士（36%）。

可以工作，卻不積極找工作的人

有就業(yè)能力但不積極尋找工作的人是歐盟勞動(dòng)力短缺的第二大因素。這一群體在各國(guó)之間的比例差異很大，從捷克的0.3%到土耳其的12.3%不等。

土耳其是唯一一個(gè)有就業(yè)能力但不尋求就業(yè)的人口比例超過(guò)失業(yè)率（8.6%）的國(guó)家。

意大利（6.6%）和瑞典（4.4%）這一人群的比率也相對(duì)較高。相比之下，盡管西班牙是歐盟失業(yè)率最高的國(guó)家，但西班牙的有工作能力但不去找工作的人的比例僅為2.8%。

未充分就業(yè)的兼職人員

就業(yè)不足的兼職工作人口比例較高也顯著加劇了一些國(guó)家的整體勞動(dòng)力市場(chǎng)缺口。荷蘭（5.1%）、芬蘭（4.8%）和愛(ài)爾蘭（4.7%）位居前三，瑞士、土耳其和西班牙的這一比例也超過(guò)了4%。

柏林房產(chǎn)出租出售 找Iris