近日有廣東網(wǎng)友爆料稱(chēng)，深圳這家公司倒閉了！

• 這究竟是咋回事？

我們來(lái)看看該網(wǎng)友提供的信息，這是一份企業(yè)公告。

關(guān)于公司結(jié)業(yè)及員工安排的公告

各位同仁:
大家好!在這里，我們懷著沉重的心情，向大家通報(bào)公司目前的艱難處境。因長(zhǎng)期資金短缺，經(jīng)營(yíng)陷入困境，公司一直在竭盡全力解決員工工資問(wèn)題，加之各位同仁長(zhǎng)期阻止公司正常出貨，車(chē)間大門(mén)被鎖，經(jīng)多輪談判無(wú)果。公司因出貨延遲，客戶(hù)交期嚴(yán)重違約，公司資產(chǎn)已無(wú)法償還到期債務(wù)，現(xiàn)嚴(yán)重資不抵債，無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。經(jīng)公司慎重考慮并依據(jù)相關(guān)法律程序，決定自2025年8月31日起正式結(jié)業(yè)。關(guān)于后續(xù)安排，特向大家說(shuō)明如下:
工資及社保處理:公司深知工資和社保是大家的重要權(quán)益。目前，公司正在全力梳理賬目，積極與相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)，自愿變賣(mài)現(xiàn)有的貨物和設(shè)備用于發(fā)放工資,力求在法律規(guī)定的框架內(nèi)，保障員工的工資，妥善處理工資支付問(wèn)題。社保繳納也將按照規(guī)定持續(xù)至結(jié)業(yè)當(dāng)月月底，后續(xù)事宜公司會(huì)及時(shí)通知大家，協(xié)助大家辦理相關(guān)手續(xù)。
勞動(dòng)關(guān)系處理:考慮到公司已無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，自本公告發(fā)布之日起，員工可自行尋找新的工作機(jī)會(huì)，公司將配合員工辦理離職證明等相關(guān)手續(xù)。若后續(xù)涉及勞動(dòng)糾紛，公司愿意遵循法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等合法途徑解決。
此次變故給大家?guī)?lái)極大的影響，我們深表歉意，也非常感謝大家一直以來(lái)對(duì)公司的辛勤付出和支持。
活潑帽子(深圳)有限公司
發(fā)布日期:2025年8月31日

從上述內(nèi)容來(lái)看，該公司因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，與員工此前就存在勞資糾紛，沒(méi)有按時(shí)發(fā)放工資。因此，存在員工阻撓出貨問(wèn)題，導(dǎo)致貨也無(wú)法按時(shí)交付。如今已資不抵債，被迫結(jié)業(yè)。

目前對(duì)員工承諾，自愿變賣(mài)現(xiàn)有的貨物和設(shè)備用于發(fā)放工資，力求在法律規(guī)定的框架內(nèi)，保障員工的工資，妥善處理工資支付問(wèn)題。同時(shí)，員工社保繳納至8月底。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友表示，員工阻止出貨，可能長(zhǎng)期拖欠工資所致。從公告的情況看，公司也只能把員工的工資及社保支付了，補(bǔ)償金就沒(méi)有了。

有網(wǎng)友唏噓，這種情況能把工資拿到就不錯(cuò)了，補(bǔ)償金就別想了，仲裁完了也沒(méi)有資金執(zhí)行。

• 據(jù)公開(kāi)信息顯示，活潑帽子（深圳）有限公司于1997年02月17日成立，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類(lèi)成品帽、帽胚、帽花、帽裝飾帶等配件，產(chǎn)品85％外銷(xiāo)。注冊(cè)資本600萬(wàn)港元，法定代表人是石小華。

值得關(guān)注的是，這家企業(yè)目前處于被執(zhí)行人狀態(tài)。

從1997年成立發(fā)展到2025年，已經(jīng)過(guò)去接近30年。估計(jì)誰(shuí)也不會(huì)想到，這家如此資深的工廠(chǎng)，會(huì)以員工不讓出貨的這種方式離場(chǎng)。

不可否認(rèn)，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

但是，此時(shí)也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。上述這家企業(yè)，主要是以外銷(xiāo)為主，客戶(hù)都是分布在國(guó)外。

顯然更多的原因，還是訂單流失問(wèn)題。但是，這是一家發(fā)展了近30年的企業(yè)啊，沒(méi)有業(yè)務(wù)可以延續(xù)，不免讓人費(fèi)解。當(dāng)然，不排除是產(chǎn)品本身定位問(wèn)題，沒(méi)有跟上時(shí)代步伐，也可能還有投資方的問(wèn)題。這只能印證那句話(huà)：時(shí)代淘汰誰(shuí)都不會(huì)打招呼！

不得不說(shuō)，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價(jià)值。同時(shí)，要居安思危，時(shí)刻保持危機(jī)感，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)然，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。

對(duì)此，你怎么看呢？