來源：滾動播報

（來源：中國國防報）

今年下半年，又有一批懷揣強國強軍夢想的熱血青年奔赴軍營，書寫青春新篇章。我們欣喜地看到，近年來，各地兵役機關(guān)通過采取制定出臺優(yōu)惠政策、精準(zhǔn)對接選送、強化兵役服務(wù)等暖心措施，激勵引導(dǎo)高素質(zhì)兵員扎根軍營、長期服役，實現(xiàn)高學(xué)歷應(yīng)征青年尤其是知名高校、熱門專業(yè)大學(xué)生參軍入伍與留轉(zhuǎn)軍士的“雙攀升”，形成了選才育才的良性循環(huán)。

察勢者明，趨勢者智。當(dāng)前，我軍裝備發(fā)展日新月異，部隊崗位專業(yè)區(qū)分也越來越細，無人機操作手、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修員、機電設(shè)備技師等崗位，對兵員的專業(yè)能力要求也越來越高。在這樣的大背景下，兵役工作需要乘勢而上，吸引更多的高學(xué)歷人才帶著技術(shù)和創(chuàng)新而來，主動選擇在軍營熱土上揮灑青春和汗水，奮力把素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為對部隊建設(shè)發(fā)展的貢獻力和支撐力?？梢姡钜龑?dǎo)高素質(zhì)青年在部隊長期服役，不是抓好兵役工作的選擇題，而是順應(yīng)時代潮流的必答題，需要以創(chuàng)新思維持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，為強軍事業(yè)發(fā)展注入新的生機和活力。

尺有所短，寸有所長。尊重高學(xué)歷應(yīng)征青年素質(zhì)能力的多樣性，著力提高專業(yè)適配度，把合適的兵員放到合適的崗位上，方能人盡其才、才盡其用。為此，兵役機關(guān)應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)未來高技術(shù)戰(zhàn)爭對高素質(zhì)人才的需求，在充分考慮應(yīng)征青年意愿和身體條件的同時，更要充分了解接兵部隊人力資源需求，把高素質(zhì)應(yīng)征青年對口補充到需要的部隊和崗位，達到單個新兵與部隊崗位“供需兩端”的精準(zhǔn)匹配。同時，通過完善相關(guān)激勵機制，不斷增強專業(yè)人才獲得感、成就感，從而真正把高素質(zhì)兵員留在部隊，讓他們施展才華、建功崗位，為戰(zhàn)斗力快速生成提供堅實的人才基礎(chǔ)。

滴水能穿石，功到自然成。兵員征集關(guān)乎戰(zhàn)斗力生成、人才培養(yǎng)和部隊長遠發(fā)展，需要工程化的系統(tǒng)思維。近年來，各地相繼出臺的各種激勵政策，疏堵點、破梗阻、解難題，吸引了大量高學(xué)歷人才走進軍營。這只是邁出第一步，更重要的是在完成本地區(qū)征集任務(wù)的基礎(chǔ)上，與兵員服役部隊“同頻共振”，攜起手來激勵引導(dǎo)他們在部隊長期服役、建功立業(yè)，為部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)水平提升作出更大貢獻。當(dāng)前，當(dāng)務(wù)之急就是校準(zhǔn)政策導(dǎo)向，既在激勵高素質(zhì)青年參軍熱情上下功夫，又在優(yōu)待褒獎上出實招，用帶著溫情的惠軍舉措為軍人軍屬筑起“溫馨港灣”，讓每一份戍邊擔(dān)當(dāng)、每一份后方守望、每一份綠色堅守皆能在家鄉(xiāng)找到最溫暖的回響。

事必有法，然后可成。軍營是承載希望、建功立業(yè)的熱土，期待更多高素質(zhì)人才在這里播撒智慧、大展身手，充分發(fā)揮人力資源綜合價值。牢固樹立為強軍事業(yè)作貢獻的政策導(dǎo)向，從精準(zhǔn)選送入手提升征兵工作效益，千方百計助力更多扎根軍營的高素質(zhì)青年軍人，在新時代新征程中寫下更加燦爛的篇章。

（杜善國）

（中國國防報 2025年9月23日第二版）

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