HR頭條崗還是轉(zhuǎn)為當(dāng)日精選

每周都有入職的好消息

HRD（區(qū)域人力行政負責(zé)人）-top養(yǎng)老公司-成都青羊區(qū)-18K-22K

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)區(qū)域公司全面人力資源工作（招聘、組織、人才、氛圍），對區(qū)域公司業(yè)務(wù)增長和團隊管理負責(zé)；承接平臺總部戰(zhàn)略人力資源要求，推行規(guī)范化和制度化管理；

2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；

3.優(yōu)化人工成本結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人力成本管控目標(biāo)；

4.搭建員工關(guān)懷體系，及時了解員工的意見和想法，給相關(guān)部門提出合理化建議，穩(wěn)定團隊，降低用工風(fēng)險

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.3年以上服務(wù)行業(yè)全模塊HR管理經(jīng)驗，有跨區(qū)域HRBP管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具備500人以上團隊管理經(jīng)驗

3.招聘模塊出身，有比較強的招聘交付能力及員工關(guān)系處理能力，有經(jīng)營意識及人工成本管控意識

4.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；

6.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

工作地點：四川省成都市青羊區(qū)

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