35歲職場人，不想被取代，就要打好這3張王牌！

職場生存，十分殘酷。

對于中年人來說，一旦到了年紀，就意味著被取代。

記住，打好這3張王牌，守住以下這5條底線，那你必定能破局。

一：中年職場人的3張王牌

第1張牌：能力牌

把你的老經(jīng)驗，練成誰都替代不了的新技能。

35歲的人在職場里，最怕的不是年紀大了，而是你的經(jīng)驗不值錢了。

好多過了35歲的人都有這種感覺：“我干了十年，好像也沒練出啥拿得出手的硬功夫?！?/p>

前不久同學(xué)聚會，見到了大學(xué)畢業(yè)就干銷售的張銘。

他以前可是公司的銷售冠軍，但這兩年業(yè)績一年不如一年。

他苦笑著說：“以前那套請客吃飯、喝酒聊天的辦法，現(xiàn)在全不好使了。現(xiàn)在的客戶都在網(wǎng)上買東西，年輕人個個是電腦高手，我呢，也就會用微信聊聊天，人家發(fā)的那些表情包、英文縮寫，我都看不懂。”

另一個同學(xué)邵寒就完全不一樣。

她以前是報社編輯，現(xiàn)在是一家教育平臺的課程開發(fā)負責(zé)人。

她把以前做報紙選題的本事，用到了做知識付費課程上；把采訪別人的技巧，變成了挖掘用戶需求的本領(lǐng)，結(jié)果設(shè)計出了好多爆款課程，現(xiàn)在還成了好多企業(yè)的特邀講師。

你看，有的人覺得35歲就學(xué)不動了，有的人卻覺得35歲正好是重新學(xué)本事的好時候。

就像有句話說的：“35歲這東西，背在身上是包袱，把它放地上，就是塊墊腳石，踩上去就能邁過這道坎兒。”

第2張牌：資源牌

別再一個人單打獨斗了，要學(xué)會抱團取暖。

人到了35歲，最值錢的不是你存了多少錢，而是你認識誰，又有誰需要你。

我有個同事叫陳爽，以前是培訓(xùn)機構(gòu)的課程顧問，這兩年行業(yè)不景氣，她也失業(yè)了。

但她一點不慌，為啥？

因為她手機里有幾百個家長的微信，里面有公司的大老板，也有在家?guī)薜娜殝寢尅?/p>

她把大家的需求捋了捋，建了個“教育資源互助群”，一邊幫家長找家教、找夏令營，一邊給全職媽媽介紹能在家做的兼職。

現(xiàn)在，她每個月光靠牽線搭橋賺的錢，比她上班時工資還高。

職場不是你一個人的戰(zhàn)場，得把你身邊的人、信息、資源都盤活，擰成一股繩。

你的關(guān)系網(wǎng)越結(jié)實，抗風(fēng)險的能力就越強。

說到底，社會上最好的關(guān)系就是：我能幫到你。

平時跨部門合作，別藏著掖著，主動分享點經(jīng)驗；

帶新人，別敷衍了事，留個詳細的操作手冊；

項目做完了，把遇到的難題都記下來。

這些看上去好像白費勁的事兒，其實都是在給你未來的發(fā)展存錢。

還有，別小看那些“點頭之交”。

多去參加點行業(yè)活動，大膽說出你的想法，多向前輩請教，也積極回答別人的問題。

職場上很多好機會，都來自那些你不太熟的人。

你可能隨手幫個小忙，就解決了別人的大難題。

等信任建立起來了，機會自然就找上門了。