在成都如果打算半包，又想找固定工人模式不轉包的裝修團隊，我只推薦【成都后80裝修隊】。

先說兩個業(yè)主經(jīng)常問的問題吧：

一個是問裝修公司后期有沒有增項，一個就是問工人師傅是不是固定的，是不是轉包之類。

我相信但凡是一個正常人，都不會說后期有增項吧，所以得到的答案就是“沒有”，而且還會信誓旦旦的說可以寫進合同，簽訂無增項協(xié)議等；同時也肯定都會說工人是固定的，因為不是轉包之類的答案，除非他是“傻子”?？傊?，業(yè)主所得到的答案一定是自己想聽到的答案，但心里肯定還是又有點懷疑的答案。

我只能說，您懷疑的東西確實是假的。

這年頭裝修行業(yè)是真的難做，裝修要真的做到?jīng)]有增項的話，那么必然要報全，利潤要報夠，這樣的報價肯定不會低，特別在前期競爭力是很低的。因為業(yè)主經(jīng)?？吹降氖鞘裁矗蔷W(wǎng)絡標準，是營銷廣告，是又好又便宜的裝修。所以啊，報全報夠，真的做無增項的話，其實在前期是很吃虧的，甚至和業(yè)主溝通交流的機會都沒有。

反而是那些JQK的套路，前期讓業(yè)主笑的合不攏嘴，因為價格是真的實惠，公司又大，材料又好。一旦簽訂合同后，基本就是噩夢的開始，到處需要加錢了......業(yè)主這個時候才大夢初醒，一步步的不斷深陷其中，因為很少有業(yè)主有及時止損馬上抽身的魄力，大部分業(yè)主都是在幻想，也許就只有個增項，后面就沒有了。

有時候業(yè)主會問我，到底怎樣才能杜絕增項？甚至很多業(yè)主會請所謂的專家同行去研究報價清單，暗訪別人之類。經(jīng)常也有業(yè)主邀請我去，但我都是拒絕了的，因為根本防不住。說白了，別人如果想存心想給您玩貓膩，您是根本沒法防住的，而那些所謂的暗訪也好，幫業(yè)主看清單也好，有點用，但還是治標不治本，對業(yè)主來說還是沒啥用。說白了，那就是宣傳自己，踩低別人的做法，甚至我還覺得有點不地道。

因為吧，我本身就是做裝修的，也是希望承接單子的，如果您讓我去評價裝修同行的報價與做法，我是無法真正做到客觀的，我肯定覺得自己好。

裝修行業(yè)，任何一份報價清單可能會有一些漏洞的，也沒有誰的清單就可能抗住別人的惡意攻擊的。所以，裝修說到底應該怎么選，小河時候一直覺得，裝修應該選人。假如您準備找裝修公司，那么您前期接觸的肯定就是業(yè)務員設計師之類，說白了，業(yè)務員業(yè)主的人品如何基本就注定了您后期的結局如何。假如您是打算找我們這樣的專業(yè)施工隊半包，那么肯定就是選工長了。只要您人選對了，不說特劃算吧，但肯定不會吃虧。

再說下固定工人這個問題吧，先說一個99.99%的概率事件吧，只要是有點規(guī)模的裝修公司，施工都是項目經(jīng)理發(fā)包制，那么固定工人這個說法就是瞎扯淡。然后就是一些所謂的工作室吧，又設計又施工之類的，90%以上也都是發(fā)包模式吧。而一個工長帶著一些工人做事，像我們【成都后80裝修隊】這樣的專業(yè)施工隊來說吧，至少90%以上是可以做到固定工人模式的吧。

至于如何去判斷和辨別，其實是沒有什么固定標準的，這里小河師傅也只能說一個大概的可能性。因為中國語言博大精深，很多的文字都是可以其他描述來偷換概念的，所以需要業(yè)主自己去判斷的。

最后，我還是想推推我們自己的，因為我們【成都后80裝修隊】至2012年成立至今的14年里，一直都只是做半包，就是因為我們是真正的固定工人模式，自己施工管理。這樣說業(yè)主可能覺得蒼白無力，但我有一個辦法。我不求業(yè)主這次裝修能夠相信我的話，但我希望能夠給彼此一個機會，只要我們是好友關系，未來很長一段時間您可以看到我們動態(tài)，您會看到一些答案的，誰是李逵誰是李鬼自見分曉。當然我也不會干擾您的選擇，更不會騷擾于您，因為我們平時挺忙的。