浙江
文|寧靜的藍7788
強烈建議取消職級并行，職級并行對基層工作人員來說太不公平了！
為了解決基層公務(wù)員缺少晉升渠道，晉升緩慢，激勵基層公務(wù)員工作積極性，所以才適應(yīng)了職級并行。
然而，職級并行，真正落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的時候，卻變了味，走了形，完全背離了職級并行最初實行的初衷。
在基層，職務(wù)與職級，都是有職數(shù)限制的，并不是說達到了一定的年限就可以自動晉級。如果沒有空缺，就只能等待。
實際情況是，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，職務(wù)與職級基本都讓領(lǐng)導(dǎo)們占完了。以我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，黨委書記和鎮(zhèn)長還有人大主任，既占著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同時又占著一級主任科員的級別，這就導(dǎo)致下面的二級主任科員因為一級主任科員職數(shù)沒有空缺，根本就沒法晉升。
而二級沒法晉升一級，那下面的三級也就無法晉升二級，如此惡性循環(huán)。而那些沒有背景沒有關(guān)系的普通公務(wù)員更是只能眼巴巴地等著，極大的打擊了他們的積極性。
既然職級并行是為了拓寬基層干部晉升渠道的，那就應(yīng)該規(guī)定同一個人就不能既享有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時又享受職級，兩者只能二選一，這樣才叫并行。
既占有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)又占有職級，那就叫交叉了。不能領(lǐng)導(dǎo)人既占這頭又占那頭，好處都讓他們占了，下面的人卻只能干活卻沒有任何晉升空間！
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