“這規(guī)矩說到了咱們心坎里，守規(guī)矩還能換東西，誰不樂意干吶！”9月24日，信陽新縣滸灣鄉(xiāng)李寺村余灣組的李阿姨提起新定的“組規(guī)民約”，滿臉笑意。話音剛落，圍坐的鄰居們紛紛點頭附和，歡聲笑語里滿是對文明生活的期盼。

這份讓村民真心認(rèn)可的“規(guī)矩”，源自一場敞開心扉的村民議事會。“公共區(qū)域不能亂堆東西，既擋路又難看”“鄰里得互相幫襯，別為點小事吵紅臉”……現(xiàn)場，村民們把日常遇到的堵心事、迫切想解決的實在事都擺上臺面，鄉(xiāng)、村兩級干部在一旁耐心引導(dǎo)，與大家逐條梳理、反復(fù)斟酌。最終，這些“家長里短”被打磨成通俗易懂的“六要、六不、六守”組規(guī)民約——“要孝老愛親、要愛護(hù)家園、要團結(jié)鄰里……”每一條都貼著鄉(xiāng)親們的生活。村民們齊刷刷舉手表決通過，一場由村民當(dāng)主角的文明建設(shè)實踐，就這樣在小村莊里生動地鋪展開來。

光有規(guī)矩還不夠，關(guān)鍵要落到實處、融入日常。余灣組緊接著推出了文明積分制度，用“正向激勵”把鄉(xiāng)親們的參與熱情徹底點燃。積分細(xì)則簡單又實在：每月遵守組規(guī)無違規(guī)，可得10分基礎(chǔ)積分；主動清掃村道、清理公共區(qū)域雜物，每次能加5到10分；成功勸止濫辦酒席、幫忙調(diào)解鄰里矛盾，每次直接加20分。最讓大家心動的是，每季度還設(shè)有“文明兌換日”，積分能直接換洗衣粉、食用油等生活物資。這種將美德量化的方式，讓“做好事”不再是“空吆喝”，而是看得見、摸得著的實惠。

如今，余灣組“定制化組規(guī)民約+文明積分”的模式，已成為滸灣鄉(xiāng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的創(chuàng)新“試驗田”，更成為新縣鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的生動縮影。近年來，新縣始終堅持“群眾的事群眾說了算”，鼓勵各村組結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因地制宜地制定村規(guī)民約。 從吳陳河鎮(zhèn)陳洼村輪流上陣、互幫互助的“紅白理事會”，到余灣組以積分激勵撬動文明自覺的“民約+積分”機制，這些接地氣、有溫度的措施，正悄然把文明新風(fēng)從“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

“未來，我們會繼續(xù)引導(dǎo)各村組探索接地氣、有溫度的治理方式，推動鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)走深走實，讓鄉(xiāng)親們成為基層治理的‘主角’，在文明新風(fēng)的吹拂下，過上更有溫度、更有幸福感的生活?！毙驴h文明辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（通訊員：黃珊珊 胡秋良）