我發(fā)現一個特別有意思的現象：你說大四的同學焦慮就業(yè)也就罷了，怎么大一大二也開始焦慮起來了呀？沒必要啊，完全沒必要，工作完完全全能夠找得到的。

要知道，在大學生的結構分層中，985跟211合起來才占5%，本科生占45%，大專生占55%。985跟211要是找不到，那是不是普本都得餓死？要是普本找不到，是不是大專都得餓死？根本就不是。

外頭的工作是一抓一大把，真的是隨便找的。外頭傳的那些什么大學生就業(yè)難，純粹就是湊個熱鬧，不嫌事大，販賣一下焦慮，流量就來了，收入就有了。

一定記好了：新聞是小概率事件，是小概率事件，是小概率事件。人有趨吉避兇的本能，所以下意識就關注這些負面信息了，關注的人多了，從而放大了負面信息的聲量，讓大家以為就業(yè)難。當下大學生的就業(yè)難，它根本就不是難在就業(yè)幾率上，而是難在就業(yè)質量上，是難在找到的工作和自己的預期落差太大上。

比如很多同學，大學真的超厲害的，各項榮譽拿到手軟，天之驕子啊。一畢業(yè)找工作吧，傻眼了，各類4000元的工作擺在眼前。

這真的不是同學你不值錢，而是這份工作不值錢，只是你運氣不好，沒遇到你能做的工作。在這樣的崗位上，你非要問老板要8000塊薪水，這真的是不可能的。

如果是因為這樣導致落差太大，那當然會覺得“失業(yè)”了?？蓡栴}是，工作的屬性真的不是只有薪水這一條，就很像打游戲，不能只看攻擊力吧？是不是還得有攻擊速度、暴擊率、破甲、防御率、移動能力什么的？

工作有那么多屬性：朝九晚五、周末雙休、薪水多、離家近、有前景、不出差、不加班、不倒班、領導不傻逼、客戶不難纏、同事不甩鍋。你希望占幾個呀？希望全占的可以直接洗洗睡了。這其實不存在，因為光“領導不傻逼”這一條就夠你花光一輩子的運氣了呀。你大學剛畢業(yè)能占三個就不錯了。

所以，大學里的當務之急不是擔心自己找不到工作，而是要把大學這四年花在怎么找一份高質量的工作上。比如說，直接去學習職場里需要你掌握的東西，最基本的就是辦公室三件套——Word、Excel和PPT，然后就是行業(yè)通用軟件和硬件（硬件基本摸到，就算學校實驗室有也都是過時的；軟件都能摸得到吧）。沒事就練，等于把職場新手期給縮短了。

當然了，我說的這些都是面向打算直接就業(yè)的同學，不管你是專科、本科還是碩士。在升學期間就別想著就業(yè)了，比如說專科想升本，那?？凭秃煤脤W習；本科想就業(yè)，沒問題；本科想升學，那就本科好好學習；碩士想就業(yè)，也沒問題。

另外再說一個很關鍵的點：有些大企業(yè)招人確實對院校檔次有要求，而你如果認清這個現實，主動放棄去這樣的企業(yè)，對你來說不是壞事，而是好事，因為節(jié)省了大量的時間成本，可以做更多更有用的事情了。