人口警報拉響！生育率成最大難題，為何如今年輕人比歐美更不愿生育？
咱身邊是不是總有這樣的朋友：二十七八、三十出頭，收入不算低，對象也穩(wěn)定，可一提起“生娃”，頭搖得跟撥浪鼓似的。前陣子和發(fā)小吃飯，她苦笑說“不是不喜歡孩子，是真不敢生”——房貸每個月要還6000，要是再添個娃，奶粉、尿不濕、以后的早教班，算下來每個月至少多花3000，倆人手頭根本沒底氣。
其實不只是她，這兩年整個社會的生育意愿都在往下走。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2023年我國總和生育率只有1.09，啥概念？就是平均每個女性一生只生1.09個孩子，遠低于維持人口穩(wěn)定需要的2.1。更值得注意的是，同期歐美很多國家的生育率反而比我們高：OECD（經(jīng)濟合作與發(fā)展組織）成員國平均生育率是1.58，像法國都能到1.8，德國也有1.53。同樣是年輕人，同樣面臨生活壓力，為啥咱們的生育意愿反而更低？這背后可不是“不想生”這么簡單，藏著太多現(xiàn)實的無奈。

1. 養(yǎng)娃像“吞金獸”，錢包根本扛不住
要聊生育意愿，最先繞不開的就是“錢”——現(xiàn)在養(yǎng)個孩子的成本，早不是“添雙筷子”那么簡單了。
中國人口與發(fā)展研究中心2023年的報告里算過一筆賬：我國家庭養(yǎng)育一個孩子從0到17歲的平均成本，差不多是家庭年收入的2.5倍，在一線城市更是能到4倍以上。咱具體掰扯掰扯：剛出生時，進口奶粉一罐300多，尿不濕一包100多，一個月光這兩項就小1000；等孩子上了幼兒園，好點的私立園每個月學(xué)費5000起，公立園不好搶，就算搶到了，興趣班、繪本、玩具也得花錢；再往后上小學(xué)、中學(xué)，補課費、擇校費（如果有的話）更是“無底洞”，有家長算過，光孩子高中三年的課外輔導(dǎo)費，就花了快20萬。
反觀歐美國家，雖然生活成本也高，但政府的“托底”政策能幫不少忙。比如法國，孩子出生后每個月能領(lǐng)育兒補貼，直到18歲，多孩家庭補貼還會翻倍；德國公立幼兒園幾乎免費，小學(xué)到大學(xué)的教育費用也很低，甚至有不少州免學(xué)費。咱這邊呢，雖然也有生育補貼、個稅減免，但和實際養(yǎng)娃成本比起來，還是顯得“杯水車薪”——錢包沒底氣，年輕人自然不敢輕易生。
2. 職場“隱形歧視”，生娃像“賭前程”
除了錢，職場壓力更是壓在年輕人尤其是女性身上的“大山”。
人社部曾做過調(diào)研，超過六成的已婚女性表示，擔(dān)心懷孕和休產(chǎn)假會影響自己的職業(yè)晉升；還有不少企業(yè)在招聘時，會變相問“近期是否有生育計劃”，甚至直接把“已婚已育”作為優(yōu)先條件。我有個做互聯(lián)網(wǎng)運營的朋友，懷孕后領(lǐng)導(dǎo)直接把她手里的核心項目轉(zhuǎn)給了別人，休完產(chǎn)假回來，工位都被調(diào)到了邊緣部門，最后沒辦法只能主動辭職。
這種“生育=職場停滯”的隱形歧視，讓很多年輕人不敢賭。男性也一樣，現(xiàn)在很多家庭是“雙職工”，要是老婆生娃，老公得兼顧工作和照顧家庭，可國內(nèi)企業(yè)普遍“996”“大小周”，加班是常態(tài)，根本沒多余時間陪娃。反觀歐美，很多國家有“父母共享產(chǎn)假”，比如瑞典夫妻加起來能休480天產(chǎn)假，而且期間有80%的工資補貼；德國企業(yè)也不能隨便因為員工生育就調(diào)崗或辭退，職場對“父母”的包容度更高。咱們這邊要是職場環(huán)境能更友好，或許年輕人對生育的顧慮能少點。
3. 觀念變了：不是不想生，是更想“為自己活”
當(dāng)然，除了現(xiàn)實壓力，年輕人的生育觀念也和上一輩、和歐美年輕人不一樣了。
以前上一輩常說“多子多福”“養(yǎng)兒防老”，可現(xiàn)在的年輕人，更看重“個人生活質(zhì)量”。中國社會科學(xué)院的調(diào)研顯示，現(xiàn)在18-35歲的年輕人里，超過七成把“能不能給孩子好的生活”“自己會不會失去私人時間”作為生育的首要考慮因素。他們不想像父母那樣“為孩子活一輩子”，更想先過好自己的生活——比如攢錢去旅行、提升自己、發(fā)展愛好，要是生娃會讓這些計劃泡湯，很多人就會選擇“再等等”。
歐美年輕人雖然也注重自我，但他們有個優(yōu)勢：就算生了娃，也不用完全犧牲自己的生活。比如丹麥，公立托兒所很多，孩子白天可以送去，家長能正常上班、社交；周末一家人去露營、野餐，也不用花太多錢?？稍蹅冞@邊，很多家庭得靠老人幫忙帶娃，要是老人幫不上，夫妻就得有一個人辭職，等于徹底放棄自己的事業(yè)——這種“二選一”的困境，讓很多年輕人寧愿暫時不生。
其實說到底，不是咱們的年輕人“不想生”，而是“不敢生”“生不起”。生育率低不是單一問題，而是經(jīng)濟壓力、職場環(huán)境、社會支持體系共同作用的結(jié)果。現(xiàn)在國家也在出臺政策，比如延長產(chǎn)假、增加育兒補貼、建更多公立托兒所，只是這些政策要真正落地、真正幫到年輕人，還需要時間。希望未來有一天，年輕人不用再在“生娃”和“自己的生活”之間做選擇，能真正帶著底氣，迎接新生命的到來。