01

又是一年秋招季。

凌晨五六點的西南大學(xué)，本應(yīng)萬籟俱寂，運動場外學(xué)生們卻裹著外套、攥著簡歷，排起了蜿蜒的長龍。

不少同學(xué)帶著小馬扎，坐在路燈下，一遍遍模擬自我介紹，練到喉嚨沙啞。

招聘會正式開始后，大門打開的瞬間，學(xué)生們以百米沖刺的速度奔向招聘單位。

現(xiàn)在工作競爭激烈，而這場招聘會很多崗位入職就有編制，誰都想抓住這個千載難逢的機會。

在西南大學(xué)招聘會舉行的6天前，黑龍江大學(xué)舉辦的一場招聘會吸引了2.2萬畢業(yè)生，隊伍一直排到了地鐵口。

有個當(dāng)時參加了招聘會的女生跟我分享說，她9點到場開始排隊，10:40才進(jìn)場投簡歷。

下面這張圖是一位HR收到的簡歷。

看完這一幕幕，心里很不是滋味，隔著屏幕都能感受到這些孩子對工作的渴望。

也不由感慨，在當(dāng)下，有份工作已是幸事。

雖然每天早出晚歸身心疲憊，但對比這些努力尋找工作的人，我們或許應(yīng)該感到一絲慶幸。

所以我勸大家，如果你有一份穩(wěn)定的工作，一定要敬重自己手里的飯碗。

無論是在大公司還是小企業(yè)，這份工作是你生活的保障。

努力做事，哪怕吃點苦、受點委屈，也好過在失業(yè)的寒風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖。

02

這些年我有個深切的感觸，無論是創(chuàng)業(yè)者還是打工人，大家都過得頗為不易。

僅僅五年時間，我親眼看著公司隔壁的辦公室接連換了三家公司，都沒能撐下去。

每一家公司的黯然離場，意味著多少人又要奔波在面試的路上。

而我身邊的朋友們，有人突然被告知“優(yōu)化”，有人上午還在正常工作，下午就被約談解聘。

從前我們聚在一起，談的是行業(yè)前景；如今大家聊的是只要有份工作，能按時發(fā)工資，就已經(jīng)感到心滿意足。

四川成都一男子講述了自己的被裁經(jīng)歷，讓屏幕前無數(shù)成年人破防。

他辛苦在公司打拼了15 年，公司效益不好，領(lǐng)導(dǎo)在會上說，要裁掉一部分人。

早晨八點，領(lǐng)導(dǎo)坐在辦公室開始找人談話。

看著同事們一個一個被叫進(jìn)去約談，他誠惶誠恐，生怕下一個叫到的就是自己。

最終，他還是沒有逃脫被裁的命運。

他懇求領(lǐng)導(dǎo)不要開除他，可領(lǐng)導(dǎo)不念舊情，堅持要將他裁掉。

一瞬間委屈涌上心頭，他躲到衛(wèi)生間用冷水洗臉，捂著嘴哭了起來。

你看，這個世界上真的有比上班更痛苦的事情，那就是根本沒有工作可以做。

當(dāng)你抱怨工作又苦又累的時候，你捧著的飯碗，或許正是另一群人遙不可及的奢望。

作為普通人，我們大多數(shù)人都不敢失業(yè)，經(jīng)歷過失業(yè)的人都知道找工作有多難。

一位失業(yè)的網(wǎng)友分享，在一個月時間里，他向兩個平臺共計投遞簡歷1213份。

他僅僅收到了3個面試通知。

第一家面試之后就沒了下文，第二家公司說不符合要求，第三家說要等幾天才給答復(fù)。

最終，他拿到了第三家公司的錄用通知。那一刻，他再也抑制不住激動，淚水奪眶而出。

有個網(wǎng)友是這樣評價的：

我覺得這個網(wǎng)友說得特別好，如果你現(xiàn)在還有一份穩(wěn)定的工作，真的應(yīng)該少抱怨、多感恩。

別一邊拿著工資，一邊嘴里罵公司；一邊靠著老板吃飯，一邊看不起老板。

這年頭，有份工作就是福氣。

只要工資每月準(zhǔn)時到賬，受點委屈、加點班，你就當(dāng)領(lǐng)精神損失費了，別動不動就想離職。

你手里有牌打，總比手里沒牌強。

只要單位沒開除你，你就好好干下去，不下牌桌，你就贏了。

03

網(wǎng)上有個流傳很廣的段子，相信很多人都聽過：這兩年但凡有點上進(jìn)心的人，都負(fù)債累累了。

雖是段子，但代入身邊的人，想想還真是這么回事。

不少人放著好好的工作不干，非要折騰，結(jié)果被現(xiàn)實打得遍體鱗傷。

脈脈上，一位前大廠高管分享了自己辭職創(chuàng)業(yè)的故事。

去年，因為一個契機，他決定辭職下海追夢。

然而夢想是美好的，過程是狗血的，結(jié)局是慘痛的。

最終，他創(chuàng)業(yè)失敗，遭遇投資人撤資，只得關(guān)門解散。

今年7月，他從失敗的陰影中走出來，開始找工作，但各種碰壁，連好點的面試機會都沒有。

聊起這段經(jīng)歷，他奉勸大家，請務(wù)必珍惜眼前工作，辭職創(chuàng)業(yè)萬不可輕率。

根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》調(diào)查，個人創(chuàng)業(yè)的成功率約為10%，甚至更低。

站在行業(yè)風(fēng)口上，創(chuàng)業(yè)成功的幾率相對比較高。

可在行業(yè)洗牌、浪潮退去之時，選擇創(chuàng)業(yè)無疑是一場豪賭，成功的概率可想而知。

別輕易砸掉自己的飯碗，尤其是普通人，在沒背景沒資源的前提下，別拿自己的飯碗冒險。

我不是在勸你認(rèn)命，而是勸你別高估自己的能力。

這幾年，真正讓人心安的，不是野心勃勃的規(guī)劃，而是手里那一份可以糊口的工作。

04

看過一個觀點：工作，是你取暖的火堆。

工作給了你終極的安全感，讓你有錢孝順父母、吃飯養(yǎng)娃，讓你夜半醒來不害怕。

尤其在這個瞬息萬變的時代，容不得半點懈怠。

敬重你的飯碗，先從改變工作態(tài)度開始。

大家都知道羅永浩直播帶貨還債的故事，但今天我不講羅永浩，我想講講羅永浩背后的男人——黃賀。

黃賀是從河北邢臺小縣城走出來的，90后的他是如何成為羅永浩合伙人的？

騰訊實習(xí)期間，他足夠勤奮，從不挑活，大事小事都力求做到最好。

即便不是自己領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他也很樂意去做，絕不放過任何一個學(xué)習(xí)機會。

憑借騰訊的實習(xí)履歷，黃賀加入錘子科技任產(chǎn)品經(jīng)理。

他經(jīng)常加班到深夜，當(dāng)時公司只剩下兩個人，一個是他，另一個就是羅永浩。

慢慢地，這個新來的年輕人就引起了羅永浩的注意。

有一次，公司要開發(fā)一個新產(chǎn)品功能，沒有人愿意接手，這個時候黃賀主動站了出來。

也是在這個過程中，他和羅永浩直接接觸的機會越來越多，個人能力得到了飛速成長。

短短兩年內(nèi)，他從產(chǎn)品經(jīng)理一路晉升為高級產(chǎn)品經(jīng)理、副總監(jiān)，直至總監(jiān)。

后來，羅永浩決定進(jìn)軍直播帶貨，并邀請黃賀成了合伙人。

卡勒德·胡賽尼說：如果你改變不了沙漠，又沒本事離開沙漠，那你只能把自己變成仙人掌。

我們無法改變外部的環(huán)境，更不能苛求環(huán)境，只能改變自己。

無論從事何種工作，都必須戒掉“差不多就行了”“混一天是一天”這種思維毒瘤。

不敷衍了事、不挑三揀四、不滿腹牢騷，積極把事情做精、做專、做好。

行為越自律，飯碗越穩(wěn)當(dāng)。

有一份穩(wěn)定的收入，足以應(yīng)付日常開銷，你就已經(jīng)超越了絕大多數(shù)同齡人。

有很多朋友問我未來有什么規(guī)劃，我都會斬釘截鐵告訴他們，就兩字：求穩(wěn)。

未來幾年不要奢望取得多大的成就，守住生活，對我們普通人來說就是最大的勝利。

而守住生活的前提，就是敬重自己的飯碗，不管它是鐵的還是瓷的。

只要有碗飯吃，就不怕生活的顛簸。

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