人心不齊，團隊不聚：高明領(lǐng)導(dǎo)收買人心，就憑這5法5術(shù)

做管理，本質(zhì)就是管人。

而管人的本質(zhì)，則是籠絡(luò)人心。

只要人心所向，不僅你地位穩(wěn)如泰山，管理也會得心應(yīng)手。

所以，高明領(lǐng)導(dǎo)常用以下這5法5術(shù)來收買人心，無往不利。

一：收買人心5大法

1、學(xué)馬云“畫餅”——得會畫藍圖

帶團隊，得先給大家指個方向，畫個看得見的“大餅”。

這個“餅”不是忽悠人，而是告訴大家咱們要往哪兒走，未來能有多好。

你看馬云，當年阿里還是個小作坊，他就靠著一股子激情和一張未來藍圖，把拿著百萬年薪的蔡崇信都給吸引了過來。

記住，畫餅要實在、要具體，別光喊口號，否則就真成吹牛了。

2、學(xué)岳飛“分錢”——得懂分享

河南湯陰的岳飛廟里有副對聯(lián)，說岳飛“第一功名不愛錢”。

岳家軍為啥那么能打？

就是因為岳飛不貪財，朝廷給的賞賜，他全部分給手下的兄弟們。

士兵們覺得跟著他有肉吃，當然愿意拼命。

當領(lǐng)導(dǎo)也是一樣，團隊有成績、有獎金，你不能自己獨吞，得想著法子分給大家。

錢分好了，人心就齊了，誰還不好好干活？

3、學(xué)吳起“吮瘡”——得會關(guān)心

《資治通鑒》里講，戰(zhàn)國名將吳起當將軍時，跟士兵吃在一起、住在一起，一點架子都沒有。

有個士兵腿上長了毒瘡，吳起直接彎下腰，用嘴幫他吸膿。

就這一個動作，把所有士兵都感動壞了。

這說明啥？

領(lǐng)導(dǎo)真心實意地關(guān)心下屬，哪怕只是一個很小的舉動，比如在他生病時問候一句，在他有困難時搭把手，都能換來他死心塌地地跟著你。

4、學(xué)劉邦“推食”——得懂示好

劉邦就是個混混出身，為啥韓信、張良這些大牛都愿意幫他？

因為他特別會做人，懂得對下屬好。

當時韓信手握重兵，誰都想拉攏他。

韓信就說：“漢王（劉邦）把他的衣服脫給我穿，把他的食物推給我吃，我怎么能背叛他呢？”所以，當領(lǐng)導(dǎo)的，要懂得對下屬“示好”。

比如幫他爭取個好待遇，或者在他需要的時候拉他一把，讓他覺得你是個值得追隨的“大哥”。