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一、崗位信息

（一）招聘對象：面向國（境）內外高校應屆碩士/博士研究生，含2026屆高校碩士/博士研究生以及碩士/博士研究生畢業(yè)2年內未就業(yè)人員（2024和2025年度畢業(yè)未就業(yè)）。

國內2026年高校應屆碩士/博士研究生應當于2026年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；國（境）外2026年高校應屆碩士/博士研究生應當于2026年12月31日前畢業(yè)并取得教育部留服認證；其他人員應當在公告發(fā)布當日前取得相應學歷學位證書，國（境）外畢業(yè)人員須取得教育部留服認證。未在規(guī)定時間內取得有關證書的，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責任由報考者本人承擔。

（二）崗位信息詳見附件2。

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二、報名時間

2025年9月22日至2025年10月31日17點。

三、基本要求

（一）政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。

（二）認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

（三）滿足崗位基本任職資格條件以及適應崗位所需的綜合素質等要求。

（四）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

（五）性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

凡有下列情況之一者，不得應聘及錄用：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（四）受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（五）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。

（六）錄用后構成回避關系的。指有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得在同一公司從事有直接上下級關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的公司從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務、購銷等工作。

（七）應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的。

（八）應聘人員在應聘過程中作弊的。

（九）用人單位認為不符合招聘崗位要求的。

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，結合應聘人員提交的信息資料進行資格審核，擇優(yōu)確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。信息材料不完整、不真實、不符合應聘條件或相關規(guī)定的，資格審核不通過。

（二）筆試。筆試采用線上考試方式進行，筆試內容包括《行政職業(yè)能力測驗》和專業(yè)能力測試兩個部分。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（三）面試。面試采用半結構化面談方式開展，考察綜合素質能力水平。在報考同一崗位的筆試人員中，由高分到低分依次確定各崗位進入面試人員名單（筆試有違規(guī)違紀情況、缺考或零分者不得進入面試名單）。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3（最后一名筆試成績相同的考生一并進入面試環(huán)節(jié)），若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按綜合測試成績由高分到低分依次確定進入體檢人員名單，綜合測試成績相同的，按照面試、筆試輪次順序由高到低確定名次；綜合測試成績60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)；出現(xiàn)擬聘人員自主放棄或被取消資格的，可按得分高低順位遞補。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，已畢業(yè)人員簽訂勞動合同；未畢業(yè)人員（境內）須簽訂《三方就業(yè)協(xié)議》；未畢業(yè)人員（境外）須簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。應聘人員可通過成都產投集團、成都科創(chuàng)投集團、成都數(shù)據集團官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：

（一）應聘人員須對所填報、遞交資料的真實性及準確性負責，一經提交，均視同應聘人員對其真實性作出正式承諾。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在瞞報、謊報、虛報等影響招聘結果公正性的，集團有權取消應聘人員的應聘或錄用資格；已簽訂勞動合同的，可單方面解除勞動關系。

（二）在報名階段，需要提交以下材料：

1.身份證。

2.各學段學歷、學位證書以及對應學段《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；未畢業(yè)的，提供當前學段學信網《教育部學籍在線驗證報告》。

國（境）外院校須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；未畢業(yè)的，提交相應在讀證明，如：學生證、錄取通知書等。

3.2024、2025年度已畢業(yè)未就業(yè)人員應提供社保、納稅證明或其他能夠證明應屆身份的材料。

4.參與院士團隊科研項目、國家級項目、與研究方向相關的科研成果等材料。

5.其他材料。

對于應聘人員的資格審核以及所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿招聘全過程，并可在應聘人員入職后持續(xù)驗證。擬錄用人員還須提交無犯罪記錄證明、經商辦企業(yè)情況、黨紀政紀處分情況等相關表單（具體另行通知）。

（三）進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘人員，將通過郵件、短信或電話方式通知相關人員，應聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應聘人員通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，集團不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知，所報資料不予退回。

（四）應聘人員未在規(guī)定時間內按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動放棄應聘資格。

（五）集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律許可范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（六）本次公開招聘的人員須符合成都產投集團有關回避規(guī)定。

（七）本次公開招聘錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，將取消聘用。應聘人員一經聘用，應服從集團根據業(yè)務發(fā)展需要對其工作崗位和工作職責的調整。

（八）為保證本次招聘按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則執(zhí)行，成都產投集團將嚴格履行信息公示義務，依法依規(guī)對候選人的基本信息、招聘環(huán)節(jié)、錄用結果等關鍵內容進行公示，確保招聘全流程公開透明。公示期間涉及個人隱私的信息將依法予以保密。

（九）應聘人員需認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。其他媒體平臺轉載的與本公告內容不一致的，以成都產業(yè)投資集團有限公司官網（https://www.cdcyjt.com/）發(fā)布的公告為準。

五、報名方式

（一）現(xiàn)場咨詢活動。本次集團校園招聘參加2025“蓉漂人才薈”活動，將在清華大學、北京大學、上海交通大學、北京航空航天大學、北京郵電大學等高校設置現(xiàn)場咨詢點，具體時間及地點安排以官方通知為準。應聘人員參加線下“蓉漂人才薈”校園招聘專場，仍須通過統(tǒng)一網申系統(tǒng)報名，最終報名結果以網申報名為準。

（二）報名通道

本次招聘統(tǒng)一通過成都國企人才綜合服務平臺網申系統(tǒng)進行報名（報名網址：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=722064566835206）。

（三）投遞要求

應聘者使用第二代有效居民身份證有關信息進行報名，并且只能選擇1個發(fā)布崗位。

（四）聯(lián)系電話

招聘咨詢電話：028-62811163（工作時間）

六、監(jiān)督投訴

成都產投集團紀委：

聯(lián)系人：姚老師

聯(lián)系電話：028-69653388（工作時間）

監(jiān)督郵箱：cdgtjjb@163.com。

特別提示：

本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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成都軌道交通集團有限公司

一、崗位信息

二、報名時間

2025年9月22日至2025年10月31日。

三、基本要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定。

2.熱愛軌道交通事業(yè)，認同公司企業(yè)文化。

3.掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識。

4.遵紀守法，無違法犯罪記錄，個人征信無不良信用記錄。

5.身心健康，具有正常履行工作的身體條件。

（二）禁止情形

具有下列情形之一的人員不得錄用。

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。

4.受行政處分、黨紀政務處分、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.應聘人員在應聘過程中作弊，或瞞報、謊報、虛報個人真實信息，或偽造、涂改證件證明，影響招聘結果公正性的。

7.入職報到時無法按要求提交個人學歷、經歷、資歷相關證明材料和人事檔案的。

8.背景調查、入職體檢不符合要求的。

9.錄用后構成回避關系的。

10.本人、配偶、子女及其特定關系人存在經商辦企業(yè)情況且不符合上級監(jiān)管要求的。

11.法律法規(guī)規(guī)定或經集團公司黨委、用人單位黨委研究后不予錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，結合各專業(yè)報名情況確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若資格審核通過人員數(shù)量低于筆試比例要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達到1:5的最低比例要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績合格線為60分，按照筆試成績60分及以上、入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定入圍面試人員。

（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績合格線為70分，面試成績低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）確定擬聘人員名單。按照“筆試成績*50%+面試成績*50%”計算綜合測試成績，綜合成績低于70分的不予進入下一環(huán)節(jié)。將綜合測試成績從高到低排序確定擬聘人員（若應聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名；若應聘人員筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試另行通知），并通過郵件及短信方式通知開展背景調查、入職體檢（按照《公務員錄用體檢通用標準》）等事宜。未被確定為擬聘人員的不再另行通知。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

應聘人員可通過成都軌道集團官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性、完整性、準確性負責，如因簡歷填寫錯漏導致資格審核不通過等不利后果，由應聘者自行承擔，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

五、報名方式

聯(lián)系人：唐老師

咨詢電話：028-68174720

報名鏈接：本次招聘統(tǒng)一通過成都國企人才綜合服務平臺網申系統(tǒng)進行報名（報名網址:https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=722068527114246）。

六、監(jiān)督投訴渠道

成都軌道集團紀檢部門監(jiān)督電話：028-61639457；郵箱：cdgdjtjw@163.com 。

七、其他注意事項

（一）應聘者使用第二代有效居民身份證有關信息進行報名，請勿重復投遞。

（二）未按公司相應要求投遞簡歷視為無效投遞，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）本次招聘將根據報名情況適時開展招聘程序，請各位應聘者務必填寫正確的聯(lián)系方式并保持手機通暢，隨時關注相關通知，未通過相應環(huán)節(jié)者，不再另行通知。若因應聘者原因未按要求參加筆試、面試、背景調查及入職體檢等情況的，均視為自動放棄。

（四）后續(xù)將對資格審查、筆試成績、面試成績、錄用人選等個人信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關流程安排。

（五）應聘人員需認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。其他媒體平臺轉載的與本公告內容不一致的，以成都軌道交通集團有限公司官網（www.chengdurail.com）發(fā)布的公告為準。

（六）本公告未盡事宜，由成都軌道集團負責解釋。

特此公告。

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取考生任何費用，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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成都興城投資集團有限公司

一、招聘崗位

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二、報名時間

2025年9月23日至2025年10月31日。

三、基本要求

（一）政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。

（二）認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

（三）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

（四）性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試將采取線上或線下筆試的方式進行，筆試分值為100分，筆試成績合格線為60分，應聘人員筆試成績未達到合格線將不予進入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分數(shù)均未達到60分將取消該崗位招聘。

（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試分值為100分，面試成績合格線為70分，應聘人員面試成績未達到合格線將不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分數(shù)均未達到70分將取消該崗位招聘。

（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。若應聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名；若應聘人員筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試另行通知。

順位遞補：應聘人員在背景調查和體檢環(huán)節(jié)主動放棄或被取消資格的，用人單位可在綜合測試成績65分及以上的應聘者中按成績從高到低順位遞補一次，也可不進行遞補。

（五）正式聘用。用人單位與擬聘人員簽訂三方協(xié)議，待擬聘人員取得學歷證書和學位證書后方可與用人單位在約定時間按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應聘人員可通過成都興城投資集團有限公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬聘等信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關流程安排。

五、報名方式

簡歷投遞方式：將下列報名材料發(fā)送至相應用人單位指定郵箱（郵件主題請注明：應聘崗位+姓名+專業(yè)+學歷）。

（一）《應聘人員登記表》（附件2）本人簽名的掃描件（PDF格式），不打包壓縮，命名為：姓名+崗位+應聘報名表。

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2.《應聘人員信息匯總表》（附件3）電子版（Excel格式），不打包壓縮，命名為：姓名+崗位+應聘者信息登記表。

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3. 個人簡歷、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、榮譽證書等掃描件，以及相關的其他資料，本項打包壓縮為一個文件，命名為：姓名+崗位+其他資料。

以上崗位報名表必要信息不全、格式不規(guī)范（含文件名命名不規(guī)范）、未通過指定郵箱報名的，視為報名無效。

（一）成都興城投資集團有限公司

聯(lián)系人：王老師；咨詢電話：028-85336329；投遞郵箱：cdxczp2025@163.com

（二）成都建工集團有限公司

聯(lián)系人：江老師；咨詢電話：028-86263212；投遞郵箱hr@cdceg.com.cn

（三）成都潤錦城實業(yè)有限公司

聯(lián)系人：黨老師；聯(lián)系電話：028-85975003；投遞郵箱：danglei@cdrjcsy.com

（四）成都蓉城資產經營管理有限公司

聯(lián)系人：黃老師；聯(lián)系電話：028-69630064；投遞郵箱：59282129@qq.com

（五）成都蓉城酒店管理有限公司

聯(lián)系人：歐老師；聯(lián)系電話：028-85378387；投遞郵箱：cdxcwt2017@163.com

六、監(jiān)督投訴渠道

成都興城集團紀檢部門監(jiān)督電話：028-85310878

成都興城集團紀檢部門郵箱：cdxcjw@cdxctz.com

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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成都設計咨詢集團有限公司

一、崗位信息

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二、報名時間

2025年9月22日至2025年10月31日。

三、基本要求

（一）面向2026屆應屆畢業(yè)生及2024、2025屆畢業(yè)未就業(yè)（未繳納社會保險）碩士研究生及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）具有中華人民共和國國籍，愛黨愛國、品學兼優(yōu)、遵紀守法。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1：5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。因資格審核未通過或比例未達要求導致取消崗位招聘的不再另行通知。

（三）面試。按筆試成績從高到低次序以不超過1：10的比例通過郵件、短信或電話方式通知進入面試人員，同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1：3。筆試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。因筆試成績未通過或比例未達要求導致取消崗位招聘的不再另行通知。

（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，發(fā)放offer并簽訂三方協(xié)議。

應聘人員可通過成都設計咨詢集團有限公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

五、報名方式

（一）登錄網站https://www.duomian.com/project/14134263/，搜索崗位名稱進行投遞。

（二）掃描二維碼進行投遞

招聘咨詢電話：028-81260159

六、監(jiān)督投訴渠道

集團紀檢部門：

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：028-81260155

監(jiān)督郵箱：cddcjw@163.com

七、其他

（一）應聘人員報名時所提供的聯(lián)系方式（包括手機號、郵箱號等）應準確無誤并保持通訊暢通；若因本人填報內容缺失、有誤或其他原因導致無法進入后續(xù)環(huán)節(jié)，或無法與應聘人員取得聯(lián)系的，責任由應聘人員承擔。

（二）應聘人員需認真閱讀本公告，簡歷一經投遞則視為已知曉并認同本公告內容，若因本人漏填、錯填等原因導致資格審核不通過的，相應后果由本人承擔。

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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一、招聘崗位

掃碼查看崗位詳細信息

二、基本條件

（一）政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。

（二）認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心；服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

（三）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；遵守從業(yè)、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

（四）性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境；身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

禁入情形

有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形和違反黨規(guī)黨紀、廉潔從業(yè)相關規(guī)定的情況，包括但不限于以下情況：

（一）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（二）錄用后構成回避關系的。

（三）在此前公司組織的公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

（四）應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的，在應聘過程中作弊的。

（五）有吸毒史的。

（六）有明顯違背公序良俗或相關信訪條例的。

（七） 現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。

（八）尚處于競業(yè)限制期內的。

（九）原則上參加過都投集團以往組織的招聘，通過面試、薪酬商談等環(huán)節(jié)放棄的人員，以及離職3年以內的人員不得報名參加招聘。

三、報名

（一）報名時間

2025年9月22日至2025年10月8日17:00，逾期報名通道關閉，不再受理。

（二）報名方式

1.應聘者通過電腦登錄報名平臺（平臺不支持手機報名）：https://exam.ciicscjob.com/?id=23（如鏈接無法正常打開，請嘗試更換瀏覽器，或來電咨詢工作人員），按系統(tǒng)提示內容準確填寫個人信息進行報名。

2.應聘者在線填寫報名表，同時還需上傳以下資料：《考生誠信承諾》（附件2）、有效居民身份證（含正反面）、各階段學歷證書和學位證書、教育部學籍在線驗證報告（請在學信網下載PDF文件）、職稱證書等相關證書彩色掃描件（PDF格式）。國（境）外留學歸來人員報考的，應出具已取得的教育部相關國（境）外學歷學位認證書。

掃碼下載附件2

3.注意事項：應聘者在報名前，請認真閱讀公告要求，每名應聘者僅限申報1個崗位，審慎選擇意向崗位填報，一旦投遞成功，無法再修改填報意向。本次招聘采取網上報名，不接受現(xiàn)場報名。

四、招聘程序

（一）資格審核。資格審查自報名起始之日同步開展。根據資格條件和職位要求，對報名人員進行資格審查，對審查通過的人員將通過短信、郵件或電話方式通知，請保持通訊暢通。對未通過資格審查者，不再另行通知。因報名信息填寫錯誤、不完整、不準確導致資格審查不通過或電話無法聯(lián)系的，責任由報名人員自行承擔。資格審查貫穿全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員偽造證件、材料、信息，騙取考試資格或弄虛作假的，一律取消其應聘資格。

（二）筆試。筆試形式：線上機考。筆試時間：暫定2025年10月19日（以實際通知時間為準）。筆試科目：《綜合能力測試》一科，內容包含公共基礎知識和相關專業(yè)知識，卷面滿分100分。開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1∶5，對于個別緊缺急需崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例原則上不低于1∶3，如個別崗位未達到相關比例要求且崗位特殊需要時，調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘（崗位調減或取消情況將于考試前公布）。缺考筆試或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄，取消報考資格，不影響開考比例。

（三）面試。按照筆試成績60分以上（含60分）從高到低的原則確定面試人員，面試比例原則上為1∶5，與最后一名面試人員筆試成績相同的，一并進入面試，如遇面試開始前人選放棄，按筆試成績由高至低遞補。如因參加面試人員臨時缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試比例時，面試正常進行。如面試比例低于1:3，將調減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。人選面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。

（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

（五）體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（六）正式聘用。按照相關程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應聘人員可通過都投集團官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-86695483（請工作日9:00-12:00，13:00-17:00撥打）

監(jiān)督電話：028-62177023（請工作日9:00-12:00，13:00-17:00撥打）

六、其他

（一）應聘人員需認真閱讀本公告，報名表一經投遞則視為已知曉并認同本公告內容，若因本人漏填、錯填等原因導致資格審核不通過的，相應后果由本人承擔。

（二）本公告及附件由都投集團負責解釋。特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書；請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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▌本文來源：成都人社局