2025年隨著延遲退休新政的實(shí)施，涉及到1978年出生的人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件有所變化，我們先看針對(duì)于1978年的分成三類人員，分別是男職工/原法定50歲退休女職工/原法定55歲退休女職工三類人員，我們看出針對(duì)于1978年出生這三類人員養(yǎng)老金領(lǐng)取是否都有變化。

針對(duì)于2025年到2039年延遲退休期間，在這過渡期的15年時(shí)間里，法定退休年齡男職工從60歲延遲至63歲，女職工原法定50歲延遲至55歲，女職工原法定55歲延遲58歲，并且在這15年的時(shí)間里最低繳費(fèi)年限也是從15年延長(zhǎng)至20年，所以針對(duì)于男職工1978年出生已經(jīng)超過了延遲退休期間，已經(jīng)從法定60歲延遲至63歲繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到了20年，所以這里養(yǎng)老金領(lǐng)取條件有變化，主要是涉及到兩點(diǎn)，法定退休年齡變成63歲，最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)至20年，所以涉及到相關(guān)1978年出生以及以后的男職工應(yīng)該早做好退休時(shí)間以及繳費(fèi)年限的準(zhǔn)備，防止出現(xiàn)達(dá)到了法定退休年齡繳費(fèi)年限不夠的尷尬局面，并且63歲退休相比較與60歲延遲了3年以免耽誤退休規(guī)劃影響整體的退休進(jìn)度！

另外如果是1978年出生的原法定50歲女職工，1978+50=2028年，可以看出如果該人員按照彈性提前退休選擇按照原法定退休年齡也就是會(huì)在2028年辦理退休，那么該人員繳費(fèi)年限只需要滿足15年即可，因?yàn)槔U費(fèi)年限的變化不同于法定退休年齡，從2025年已經(jīng)開始改變，最低繳費(fèi)年限在2025年到2029年期間五年有著緩沖期5年，所以在2028年到2029年期間仍是保持著15年繳費(fèi)年限。

假設(shè)該人員是1978年1月出生人員改革后的法定退休時(shí)間是2029年8月，1978年5月出生法定退休時(shí)間就是2030年2月，可以看出1978年尤其是原法定退休年齡是50歲女職工需要注意了，1月份和5月份退休的話，最低繳費(fèi)年限是有所不同的，1978年1月法定退休時(shí)間是在2029年，1978年5月法定退休時(shí)間是在2030年，從2030年開始最低繳費(fèi)年限從15年延長(zhǎng)半年也就是15年+6個(gè)月的時(shí)間，所以養(yǎng)老金領(lǐng)取條件發(fā)生了變化！

再看1978年出生原法定退休年齡55歲女職工可以看出該人員改革后的法定退休年齡已經(jīng)是2035年開始退休，養(yǎng)老金領(lǐng)取條件已經(jīng)有變化，但是有一點(diǎn)比較好的隨著《彈性退休暫行辦法》的推出，退休有了多種選擇，可以選擇彈性提前，彈性延遲以及改革后的法定退休年齡，并且彈性提前最早可以在原法定退休年齡不超過3年的時(shí)間進(jìn)行選擇，所以如果涉及到想要盡早退休的靈活就業(yè)人員以及繳費(fèi)年限較短想要擁有較短的最低繳費(fèi)年限的朋友彈性提前也是一種不錯(cuò)的選擇，因?yàn)閺椥蕴崆耙约案母锖蟮姆ǘㄍ诵菽挲g只需要繳夠?qū)?yīng)的最低繳費(fèi)年限即可，可能有些人員無論是彈性提前還是改革后的法定退休年齡在養(yǎng)老金領(lǐng)取條件均有變化，但是彈性提前還是可以盡早退休，最低繳費(fèi)年限也是逐年遞增的，盡早退休的前提下肯定會(huì)有更少的最低繳費(fèi)年限。