近日有網(wǎng)友爆料稱，某設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo):誰要再提國慶節(jié)放假，趁早滾蛋！

每年的節(jié)假日，各個(gè)設(shè)計(jì)院總會如期上演假期強(qiáng)制加班，強(qiáng)迫勞動的大戲。無論是清明，五一，還是國慶的法定節(jié)假日，都會碰到甲方節(jié)前布置任務(wù)，要求節(jié)后提交成果。而設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)，就會強(qiáng)制員工假期加班。

這家設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)在群里怒斥員工，假期任務(wù)重，多少節(jié)點(diǎn)都在國慶后，已經(jīng)通知假期加班，怎么還有人來請假？你們這些設(shè)計(jì)師心里就沒點(diǎn)數(shù)？？誰敢再提國慶節(jié)放假，趁早滾蛋！別跟我扯什么法定假期，不想干主動辭職去！

• 其實(shí)，碰到節(jié)假日加班加點(diǎn)等類似情況，在設(shè)計(jì)院可謂屢見不鮮。

隨著國慶長假臨近，一設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)在工作群里發(fā)出通知，由于業(yè)主國慶節(jié)后要聽項(xiàng)目的匯報(bào)，要求設(shè)計(jì)人員國慶節(jié)假期加五天班，請項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好員工通知工作。

還有設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)在群里通知，再次強(qiáng)調(diào)，從今天開始到11月底，每天必須加班到晚上八點(diǎn)以后，周末至少加班一天！不鼓勵居家辦公，特殊情況必須請假！

還有更夸張的，網(wǎng)傳華東某設(shè)計(jì)院的聊天記錄稱，把安排工作討價(jià)還價(jià)的害群之馬清除出去，不配稱為勞動者！

這家設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)在工作群里大發(fā)雷霆，說最近有些人工作態(tài)度不端正，安排工作時(shí)叫苦連天，討價(jià)還價(jià)，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目質(zhì)量。這種人不配稱為勞動者，要把這些人清除出團(tuán)隊(duì)！

• 上述這些領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，彰顯如今設(shè)計(jì)院艱難現(xiàn)狀。

9月10日，網(wǎng)傳四川某設(shè)計(jì)院:共克時(shí)艱啦！以后只發(fā)基本工資！我們來一起看看這份網(wǎng)傳的公告。

從上述內(nèi)容來看，核心要點(diǎn)就是該企業(yè)遭遇重大經(jīng)營困難，特別是多個(gè)項(xiàng)目無法回款，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)壓力山大。于是，采取全員降薪的方式來解決燃眉之急，并強(qiáng)調(diào)這是短期行為，待公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)。

另有網(wǎng)友爆料，西南某設(shè)計(jì)院：鑒于裁員不到位，全員扣工資！根據(jù)該網(wǎng)友提供的信息顯示，這是一個(gè)通知截圖。

從上述內(nèi)容來看，這就是人員優(yōu)化考核目標(biāo)達(dá)成的“連坐”機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理占總部扣錢總額的50%，普通員工平攤剩下的50%；項(xiàng)目上不管職位高低，全員按相同比例扣，工資越高，扣得越多。說到底，無論是人員優(yōu)化還是降薪，歸根結(jié)底就是降低人工成本費(fèi)用的支出。

• 不得不說，如今設(shè)計(jì)院受地產(chǎn)業(yè)波及，可謂哀鴻一片。行業(yè)寒冬下，設(shè)計(jì)院降薪裁員早不是新鮮事。

此前傳出華南某院全員零績效、上海某頂級設(shè)計(jì)院基礎(chǔ)工資砍到3500元，都是活生生的例子。不可否認(rèn)，大多數(shù)設(shè)計(jì)院都生存比較艱難，能過好日子的屈指可數(shù)。

正因?yàn)楫?dāng)前設(shè)計(jì)院是哀嚎一片，打工人之間肯定是內(nèi)卷嚴(yán)重，想被領(lǐng)導(dǎo)稱為勞動者的，必須開足馬力，埋頭苦干才行啊。那國慶長假，那就只能是奢望了。

當(dāng)然，這些設(shè)計(jì)院總體來說還算好的。畢竟有工作可做，有項(xiàng)目可接。哪怕占據(jù)一些節(jié)假日，也可以后續(xù)補(bǔ)回來，更不至于要降薪裁員被失業(yè)。所以，這些設(shè)計(jì)院的員工要暗自慶幸。要知道，很多同行已經(jīng)在求職的路上掙扎或者已經(jīng)轉(zhuǎn)行換賽道。

總之，曾經(jīng)地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)都是讓人羨慕的紅利賽道，如今很多中年人卻面臨降薪、失業(yè)或即將失業(yè)的艱難處境。這個(gè)群體的確到了重新審視自己，調(diào)整方向再出發(fā)的時(shí)候了。

對此，你怎么看呢？