真是哪里有壓迫，哪里就有反抗啊；

而且壓迫越大，反抗越激烈！

設(shè)計(jì)師暴打院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)，已報(bào)警

前陣子，某設(shè)計(jì)院因?yàn)榍沸降氖虑楸浑x職設(shè)計(jì)師舉報(bào)使用盜版軟件，讓設(shè)計(jì)院老板損失慘重，全員盜版軟件被卸載一空；

這件事還沒過(guò)去幾天，又看到某設(shè)計(jì)院發(fā)生暴揍院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)一事，真是令人不勝唏噓！

網(wǎng)傳截圖顯示，這家設(shè)計(jì)院很有可能是央企大院，剛剛接到GZW命令，開展三年降薪；

為應(yīng)對(duì)這種狀況，該院緊急成立人資中心并發(fā)布了考核細(xì)則：每年考核排名末尾人員（2%）會(huì)進(jìn)入人才池；

也就是所謂的末位淘汰了，當(dāng)下整個(gè)行業(yè)面臨滅頂之災(zāi)，不但是央企國(guó)企設(shè)計(jì)院扛不住，上市大院也在暴力裁員，這本無(wú)可厚非。

只是這位設(shè)計(jì)師連續(xù)三年考核都合格了，院里依然不續(xù)約，一時(shí)氣不過(guò)就爆發(fā)了肢體沖突；

這位設(shè)計(jì)師也是不管不顧了，把領(lǐng)導(dǎo)辦公室的桌子掀翻了，把兩位主任按在地上打，據(jù)說(shuō)頭都打破了，驚動(dòng)了救護(hù)車和警察。

真是好大一出鬧??！

企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工的矛盾，本質(zhì)是什么？

是表面上用制度、規(guī)則約束，背地里靠關(guān)系取勝，是大眾對(duì)公平性的質(zhì)疑，是他們把人欺負(fù)得太慘了！

企業(yè)里這種末位淘汰的制度基本就是領(lǐng)導(dǎo)的一言堂，但凡黑一點(diǎn)的無(wú)論你多優(yōu)秀，績(jī)效考核照樣墊底；

稍微要點(diǎn)臉面的，可能不會(huì)在績(jī)效成績(jī)上做手腳，但在成績(jī)排名的制度下，就算全員合格照樣能把你飯碗摔了；

所以，現(xiàn)實(shí)中我們看到的末位淘汰是：有關(guān)系有背景的人穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，沒關(guān)系、沒背景有能力的人反而會(huì)被踢下牌桌；

末位淘汰已經(jīng)變成特權(quán)博弈的戰(zhàn)場(chǎng)，各路領(lǐng)導(dǎo)排除異己打壓人的手段；

這種情況下，就算是央國(guó)企的設(shè)計(jì)崗也不再是鐵飯碗了！