最近一個(gè)印度工程師的帖子在國(guó)內(nèi)社交平臺(tái)廣為流傳。

他叫拉杰，在硅谷工作多年，精通人工智能和云計(jì)算。

最初人們以為他只是個(gè)普通印度工程師，希望在網(wǎng)絡(luò)上和中國(guó)同行探討職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，可誰(shuí)知他說(shuō)出自己的目標(biāo)后，評(píng)論區(qū)卻炸了鍋。

“不是我們不歡迎你們，但我們真的怕了”。

拉杰表示，中國(guó)的一切都讓他覺得震撼，他認(rèn)為印度雖然也有科技人才，但市場(chǎng)環(huán)境遠(yuǎn)不如中國(guó)成熟。

一開始人們還熱情回應(yīng)，甚至建議他試試外企在華的分公司或者申請(qǐng)高端人才簽證。

但拉杰卻表示，他想帶一個(gè)印度工程師團(tuán)隊(duì)來(lái)中國(guó)創(chuàng)業(yè)，做AI外包服務(wù)。

這一下子，空氣瞬間凝固了。

拉杰的想法很有意思，印度工程師成本低，中國(guó)市場(chǎng)需求大，如果能組建團(tuán)隊(duì)接項(xiàng)目，利潤(rùn)是很可觀的。

中國(guó)網(wǎng)友卻認(rèn)為，我們自己的程序員都快卷死了，你怎么還帶團(tuán)隊(duì)來(lái)？你們的it外包已經(jīng)搶了歐美市場(chǎng)，現(xiàn)在又要搶中國(guó)的嗎？

有人直接拿出加拿大來(lái)舉例子，加拿大現(xiàn)在非常反感印度人，就是因?yàn)橥獍敬罅恳脒@些廉價(jià)勞動(dòng)力，導(dǎo)致本地更城市反而失業(yè)。

其實(shí)大家伙倒不是排斥印度人，只是排斥一些做法而已。只要有這些做法的人，不管他是什么種族的，我們大家伙都會(huì)排斥。

這些行為包括隨地大小便，撒謊，騙人，欺上瞞下等等所有不符合中國(guó)最基礎(chǔ)禮儀規(guī)范的東西。

我們中國(guó)是個(gè)非常開放的國(guó)家，愿意敞開大門迎接所有國(guó)外客人，但前提條件必須要遵守我們的法律法規(guī)行為，做事必須要符合我們的行為規(guī)范。

可問題是，很多外來(lái)戶來(lái)了后不這么想，總是和中國(guó)本土文化產(chǎn)生了沖突，這才是導(dǎo)致我們排斥的根源。

哪怕是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們也不是不歡迎外國(guó)技術(shù)人才，但他們歡迎的是高精端的技術(shù)人才。如果是頂尖AI科學(xué)家，量子計(jì)算專家，各大企業(yè)甚至國(guó)家都會(huì)主動(dòng)拋出橄欖枝。

但如果是普通程序員想著靠低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)搶市場(chǎng)，那很抱歉，本土工程師已經(jīng)夠卷的了。

我們現(xiàn)在的科技行業(yè)已經(jīng)走向了從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)對(duì)低端外包的容忍度已經(jīng)越來(lái)越低，可惜這個(gè)印度人沒有看穿這一點(diǎn)。