為縱深推動機關黨建融入城市基層治理，漢濱區(qū)直機關全力推行“街道吹哨、部門報到，社區(qū)吹哨、黨員報到”工作機制，認真組織機關在職黨員分赴城區(qū)各個社區(qū)報道領崗，開展志愿服務活動，架起了黨和群眾的“連心橋”，形成了“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，有力提升了機關黨建工作質量。

精準定崗，共筑愛心“始發(fā)站”。漢濱區(qū)委組織部干部王璽，在黨員進社區(qū)領崗服務活動中，結合自己大學專業(yè)特長，選擇了幫助社區(qū)學齡兒童輔導功課的崗位，利用業(yè)余時間到社區(qū)集中為孩子們輔導功課，為他們答疑解惑，通過開展益智小游戲、交流互動等形式，幫助孩子們提高學習興趣。

在職黨員進社區(qū)領崗服務通過區(qū)直機關工委的發(fā)動和協(xié)調，把機關在政策、黨建、人才和信息等方面的優(yōu)勢直接輻射到社區(qū)，有效促進了社區(qū)和諧；通過機關黨組織和廣大黨員干部堅持不懈的援助，幫扶弱勢群體，使社區(qū)居民真切地感受到黨和政府的關心、體會到社會主義大家庭的溫暖。機關黨員聯(lián)系群眾、服務群眾、依靠群眾的意識明顯增強。

在職黨員進社區(qū)領崗活動的開展，為黨員服務群眾搭建了平臺，打通了“最后一公里”瓶頸，真正做到了哪里有群眾需求，哪里就有黨員的崗位，群眾的需求在哪里，“黨員崗位”就設在哪里。

拉近距離，清空困難“回收站”。黨員干部由于工作時間的局限性，造成進社區(qū)次數(shù)不夠多，了解群眾呼聲和訴求不夠深，很難及時解決群眾困難。通過在職黨員進社區(qū)領崗活動換個位置解民憂，了解群眾呼聲和訴求，讓社區(qū)成為困難回收站。結合黨員干部認領的崗位，及時將群眾反映的問題反饋給相關黨員，促進機關黨員干部由“單位人”向“社區(qū)人”的角色轉換，擴展了機關黨建工作的視野，推進了機關黨組織的服務創(chuàng)新，成為機關黨建“走前頭 作表率”的重要抓手。

雙重管理，打造黨員“加油站”。黨員干部根據(jù)所承諾的服務內容和認領的服務崗位，有計劃地進行踐諾落實。各層面黨員紛紛表示要從小事做起，從實事做起，當好社區(qū)政策法規(guī)的宣講員、社區(qū)發(fā)展的參議員、文明建設的示范員、公益事業(yè)的促進員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯(lián)絡的信息員、社區(qū)穩(wěn)定的安全員。

通過進一步創(chuàng)新活動的形式、豐富活動的內容，推進了機關黨建工作，提高了社區(qū)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設和諧社區(qū)提供了堅強的組織保證，機關黨組織和社區(qū)黨組織實現(xiàn)了雙贏。（通訊員 鄭波 羅國慶）