本文轉自：人民網(wǎng)-江西頻道

“以前反映的灌溉渠問題，干部上門后不到一周就解決了，現(xiàn)在澆水再也不用愁！”近日，江西省吉安市遂川縣戴家埔鄉(xiāng)福龍村村民張清云看著暢通的水渠，滿意地說。今年以來，戴家埔鄉(xiāng)通過“入戶聽訴、強責壯格、后備力量選育”三項舉措，推動治理重心下移、服務觸角下延，有效破解基層治理難題。

為打破“群眾跑部門”的被動局面，該鄉(xiāng)構建“分片包聯(lián)+精準走訪”機制，組織100余名鄉(xiāng)、村干部定期下沉村組，以“拉家常”“屋場會”等方式入戶走訪，記錄群眾訴求和建議，形成“需求清單”，并聯(lián)動相關部門明確解決時限和責任人。截至目前，全鄉(xiāng)累計入戶走訪1.2萬余次，收集訴求與建議974條，已解決883條，辦結率達90.66%。

在七嶺村鳥巖組，通組道路因雨水沖刷出現(xiàn)下沉裂縫，村民出行存在安全隱患。鄉(xiāng)村干部走訪發(fā)現(xiàn)后，立即協(xié)調(diào)相關部門，僅用10多天就完成修復。針對七嶺村金雞組村民反映的旱季“用水難”問題，鄉(xiāng)村兩級實地勘察后采用打橫井方式取水，解決了21戶村民的飲水難題。

該鄉(xiāng)同步建強網(wǎng)格治理體系，全面推行“1名網(wǎng)格長+1名專職網(wǎng)格員+多名兼職網(wǎng)格員”模式，優(yōu)化設置基礎網(wǎng)格30個，配備網(wǎng)格長、專職和兼職網(wǎng)格員共133名。兼職網(wǎng)格員主要從返鄉(xiāng)黨員、致富能手等群體中選拔，激活本土力量參與治理。今年雨季，水東社區(qū)兼職網(wǎng)格員曾慶華巡查發(fā)現(xiàn)山體滑坡隱患，第一時間上報并協(xié)助設置警示標識，有效避免了安全事故。

針對村級組織“后繼乏人”問題，該鄉(xiāng)構建“選、育、管、用”全鏈條后備力量培養(yǎng)體系，重點從返鄉(xiāng)青年、退役軍人等群體中選拔人才。今年已儲備村黨組織書記后備力量27名，平均年齡38歲，大專及以上學歷占比70.4%。通過“導師幫帶+實踐鍛煉”方式，安排掛村班子成員擔任“成長導師”，讓后備力量在矛盾調(diào)解、項目建設等實踐中積累經(jīng)驗。目前已有4名后備力量走上村黨組織書記崗位，為基層治理注入新活力。