近日有網(wǎng)友發(fā)文稱，別人公司國(guó)慶中秋放假發(fā)月餅，好家伙我們公司發(fā)降薪500通知，降薪500變成交社保。

這到底是怎么回事呢？我們來(lái)看看這家公司發(fā)布的通知：

全體員工:
鑒于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷，生產(chǎn)訂單不足的情況下，為了降低開(kāi)支，節(jié)約成本，保持公司的正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)公司管理層慎重研究決定，將對(duì)全體員工薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行如下調(diào)整：
1.薪酬調(diào)整
自 2025年10月1日起，全體員工薪資從原來(lái)基礎(chǔ)上將統(tǒng)一降低 500 元/月.
2.社保
為保障每位員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司用工管理，公司將自2025年10月1日起，為全體員工統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。根據(jù)國(guó)家社保繳納相關(guān)規(guī)定，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)部分。個(gè)人每月需承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為 500 元，該費(fèi)用將按月從薪資中代扣代繳。
以上兩項(xiàng)調(diào)整(薪資降低500元/月及社保個(gè)人部分扣款500元/月)將同步執(zhí)行。 本次調(diào)整給您帶來(lái)的影響，公司管理層深表理解與歉意，并衷感謝全體員工在此特殊時(shí)期的理解與支持。我們將繼續(xù)致力于提升公司業(yè)績(jī)，力爭(zhēng)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)。
如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢管理層。

也就是說(shuō)，下次發(fā)工資就要直接少1000元了，而且這家公司是10月1日才給員工繳納社保的，但社保新規(guī)有規(guī)定9月1日開(kāi)始公司就要給員工繳納社保了，這家公司是違法規(guī)定的操作。

網(wǎng)友看到后也提其鳴不平，說(shuō)這家公司離倒閉不遠(yuǎn)了，準(zhǔn)備資料，打卡記錄，社保繳納，上下班監(jiān)控，留好證據(jù)，社?？鄱嗌儋M(fèi)用不應(yīng)該是公司報(bào)多少基數(shù)然后按比例扣的嗎?有多有少，這統(tǒng)一扣500合法嗎?

但也有人說(shuō)不裁員就算好了，現(xiàn)在有多少公司扛不住倒閉了，員工只能自尋出路，可現(xiàn)在這種情況下想找到合適的工作實(shí)在不容易，公司這樣做想必也是不得已吧。

只是這雙節(jié)到了，公司沒(méi)有月餅就算了，還降薪1000左右，著實(shí)令人不爽，但是公司發(fā)月餅了就會(huì)開(kāi)心嗎？未必，有網(wǎng)友發(fā)布了一則視頻，上面顯示的是一家山東的企業(yè)給員工發(fā)月餅只發(fā)了2個(gè)，這也就算了，關(guān)鍵是沒(méi)給袋子裝也沒(méi)其他包裝，就那么水靈靈的拿給員工了。

但凡有點(diǎn)潔癖的，這月餅都吃不下去了，再說(shuō)了這公司真是太摳門(mén)了，哪怕給個(gè)塑料袋也行啊，這也花不了多少錢(qián)，至少衛(wèi)生一點(diǎn)，以及體面一點(diǎn)點(diǎn)。難怪有人看了后說(shuō)一塊月餅3元，發(fā)兩塊才6元，10個(gè)人才60，確實(shí)好心酸。

說(shuō)來(lái)道去從這也看出老板格局不行，就這樣不尊重員工也很難做大做強(qiáng)，連最基本的尊重和體面都沒(méi)有，員工真的會(huì)感恩嗎？既然要發(fā)那就讓大家開(kāi)心一下，沒(méi)必要做成這樣，你說(shuō)呢？