本周，超過15萬名美國聯(lián)邦政府雇員正式啟動離職程序，這一數(shù)字創(chuàng)下近80年來美國單年公務(wù)員流失的最高紀錄。

據(jù)路透社報道，選擇延期離職方案的員工已于9月30日起正式辭職，該方案允許他們在薪資福利體系中保留至9月末。

這場離職潮源于特朗普政府推動的“買斷計劃”——作為縮減聯(lián)邦勞動力規(guī)模的核心舉措，該計劃由特朗普與馬斯克牽頭的政府效率部共同推進，于2025年1月28日正式推出，以8個月薪資作為補償，吸引雇員自愿離職，且要求離職者不得對政府提起訴訟。

美國聯(lián)邦政府人力資源辦公室透露，不少雇員數(shù)月前已離崗，卻一直處于帶薪休假狀態(tài)，進一步加劇了機構(gòu)運轉(zhuǎn)壓力。

“這是難以逆轉(zhuǎn)的專業(yè)人才災(zāi)難?！泵苄髮W(xué)福特公共政策學(xué)院教授唐?莫伊尼漢直言，離職群體多為經(jīng)驗豐富的資深雇員，他們積累的專業(yè)技能往往需要數(shù)年打磨，其流失導(dǎo)致大量機構(gòu)知識體系斷裂。

對十余位現(xiàn)任、前任雇員及工會官員的采訪顯示，人才缺口已嚴重阻礙政府服務(wù)能力，從天氣預(yù)報到太空探索等多個關(guān)鍵領(lǐng)域受波及。

美國國家氣象局成為重災(zāi)區(qū)之一，近200名技術(shù)人員與資深氣象學(xué)家接受買斷離職，導(dǎo)致預(yù)報設(shè)備維護與氣象研判力量驟減?！斑@給全國各辦公室造成巨大混亂?！眹覛庀缶止蛦T組織立法主任法伊坦言。

盡管國家海洋和大氣管理局發(fā)言人布萊克威爾聲稱“正按需補崗，保障公眾安全與納稅人資金效率”，但基層員工透露，新人難以快速銜接核心工作。

此外，食品安全監(jiān)管、公共衛(wèi)生項目等民生領(lǐng)域同樣受沖擊。有匿名官員指出，部分食品檢驗流程因人員不足被迫簡化，而疾控系統(tǒng)的疫情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)也出現(xiàn)響應(yīng)延遲。

更值得關(guān)注的是，中央情報局等情報機構(gòu)亦推行該計劃，反對者擔(dān)憂離職特工可能因生計泄露機密，沖擊國家安全管控體系。

這場“歷史性瘦身”背后，是特朗普政府削減30%-40%非核心部門預(yù)算的目標(biāo)。馬斯克宣稱此舉為避免美國“破產(chǎn)”，卻引發(fā)廣泛爭議。

美國政府雇員聯(lián)合會等組織曾提起訴訟試圖叫停計劃，馬薩諸塞州聯(lián)邦法官喬治?圖爾一度推遲截止日期，但最終未能阻止離職潮蔓延。

如今，15萬雇員的離去，正讓美國政府面臨前所未有的服務(wù)能力考驗。