今天是十一放假的第二天，老家外面下著小雨，待在家里無聊刷著手機(jī)?？吹揭晃痪W(wǎng)友的提問：字節(jié)的朋友們，你們?cè)诠疽姷侥挲g最大的開發(fā)有多少歲？

評(píng)論區(qū)回復(fù)點(diǎn)贊第一的是：我見過在字節(jié)年齡最大員工是一位43歲的，老家福建籍張姓男子。這位張姓男子我知道，是不是叫做張一鳴。人家應(yīng)該不是員工，是老板吧。

點(diǎn)贊第二的是：希望沒有冒犯到、我好想活成他的樣子。

圖片中這位老哥遠(yuǎn)遠(yuǎn)一看就有技術(shù)大佬那種氣質(zhì)。身穿條紋長袖T恤，金絲邊眼鏡，花白的頭發(fā)，手扶著腦袋，戴著白色耳機(jī)似乎是在參加一場(chǎng)線上會(huì)議，解決復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)。從外表來看，感覺有40歲左右。

在大廠工作過的很多人都會(huì)說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬于吃“青春飯”的，身邊很少見到50歲以上的同事。其實(shí)這些感受也是有數(shù)據(jù)可依的，美團(tuán)2023年年報(bào)顯示，30歲以下員工占一半以上，年齡50歲以上的僅58人。

看到這里，也不必唏噓、感慨。雖說是“吃青春飯”的，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的起薪和漲幅遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，所以即便40歲失業(yè)，十幾年賺到的收入至少在幾百萬。如果不瞎折騰，足夠以后找個(gè)沒那么高薪的工作，養(yǎng)活家庭，安穩(wěn)退休。

文章寫到這里，大家會(huì)產(chǎn)生有一個(gè)疑問，那就是公司里50歲以上員工（不包括老板、管理層），他們到哪里去了？

特別是在那些大城市光鮮亮麗的寫字樓中，除了Gwy、事業(yè)單位、國企之外，剩下的幾乎很難見到50歲以上的大齡員工。很多同事在過了40歲以后會(huì)在不知不覺中消失，等到你想起這件事時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己周圍已經(jīng)找不到50歲以上大齡員工。

從大喇叭身邊的統(tǒng)計(jì)樣本來看：50歲以上的同事沒有，即便有也是高層領(lǐng)導(dǎo)，沒有接觸只有聽說，不在統(tǒng)計(jì)條件內(nèi)。以下是細(xì)數(shù)了下身邊40歲+的伙伴們?nèi)ハ颍鎸?shí)統(tǒng)計(jì)如下：

1、繼續(xù)干，比例占到40%左右。

在大廠，40歲還是有一定機(jī)會(huì)的。比如那些績效中上、部門穩(wěn)定、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)，即便大頭兵一個(gè)在45歲之前還是比較安全的。有一個(gè)朋友40歲跳槽到阿里P8，42歲離職。他不是被裁而是實(shí)在卷不動(dòng)了，主動(dòng)選擇離職，目前在一家外企工作。

3、中小廠，30％。

大廠進(jìn)不去，不少人選擇中小廠。雖說沒有大廠的福利好、穩(wěn)定，但至少能掙錢養(yǎng)家。如果運(yùn)氣好的話，說不定還有漲薪。

3、創(chuàng)業(yè)或自由職業(yè)者，20％。

自由職業(yè)者以個(gè)體戶為主，這里面行業(yè)差別很大，有人成立工作室做個(gè)人IP；還有進(jìn)入完全陌生的行業(yè)，進(jìn)軍餐飲業(yè)，加盟網(wǎng)紅小吃，總之五花八門，各種各樣都有。雖說很難大富大貴，但勝在成本低、時(shí)間自由。

創(chuàng)業(yè)的話大多數(shù)是合伙形式，自己出一小部分錢，利用自己的經(jīng)驗(yàn)和人脈找投資者。目前來看，做起來的很少，畢竟離開了大廠失去了平臺(tái)光環(huán)。

4、上岸，5%。

這個(gè)年齡段，一般只能進(jìn)入國企，但也有在事業(yè)單位的。我聽朋友說過，他的一位老哥去了新疆，走的人才引進(jìn)。

5、退休，5%。

這里的退休需要打個(gè)引號(hào)。因?yàn)椴皇遣还ぷ髁耍菍?duì)工作賺錢的屬性要求不高，只求有個(gè)工作保證社保不斷就行。這部分人手里有一定的存款，孩子一個(gè)，媳婦工作穩(wěn)定。

總之，這個(gè)時(shí)代餓不死人，50歲也大可不必焦慮。

作者：大喇叭；編輯：思齊。