• 克雷西 發(fā)自 凹非寺
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被馬斯克xAI起訴竊密一周后，OpenAI的回應(yīng)終于來了。

OpenAI透露，已就此事件向法院遞交了答辯狀和駁回動議申請，不僅全面否認指控，還斥責(zé)馬斯克濫用訴權(quán)對其進行滋擾

并且OpenAI的這則通告立場十分強硬，直言將保護員工，不會被“霸凌行徑”嚇倒。

xAI指控，OpenAI在面對Grok帶來的技術(shù)競爭壓力時，通過有預(yù)謀的系統(tǒng)性挖角對xAI進行竊密。

起訴書中列舉了涉及到的xAI離職員工，并認定OpenAI的一名HR就是這一系列挖角和“竊密”行為的幕后黑手。

OpenAI則反駁稱，無意竊取任何公司的商業(yè)機密，xAI起訴目的是恐嚇員工，而不是其聲稱的保護商業(yè)秘密。

同時還補刀稱，xAI之所以頻繁有員工離職，純屬是xAI內(nèi)部或者是馬斯克的問題。

可以看出，估值達到5000億美元的OpenAI，這波回應(yīng)是相當(dāng)硬氣了。

xAI提出三項指控

從法律層面看，xAI對OpenAI的指控一共有三項，分別是違反聯(lián)邦商業(yè)秘密保護法、蓄意干擾xAI與員工的經(jīng)濟預(yù)期關(guān)系，以及違反加州不正當(dāng)競爭法。

作為指控的依據(jù)，xAI列舉出的具體事件也是有三件。

首先是xAI早期工程師，負責(zé)GroK模型開發(fā)核心工作的Xuechen Li竊密事件。

xAI稱，Li在接受OpenAI的面試時，展示了含有xAI機密的演示文檔。

并且獲得OpenAI offer之后，OpenAI招聘官Tifa Chen通過Signal向其發(fā)送了一個“云盤鏈接”，隨后Li將“整個xAI代碼庫”上傳至自己的私人云盤，并轉(zhuǎn)存至其筆記本電腦，三天后Li從xAI離職。

xAI還表示，Li搜索了“如何恢復(fù)已刪除文件”等網(wǎng)頁，企圖掩蓋痕跡，并認為OpenAI至少“知情”，甚至“鼓勵”或“誘導(dǎo)”Li進行上述行為。

此前xAI已經(jīng)針對Xuechen Li個人提起訴訟，并且Li已經(jīng)在律師見證下通過口頭和書面兩種形式承認泄密行為，但就在Li承認竊密之后，xAI又發(fā)現(xiàn)了他尚未交代的其他被盜資料。

另一名核心工程師Jimmy Fraiture，同樣參與了Grok模型研發(fā)，也被指控在入職OpenAI前將源碼同步至個人設(shè)備。

在他處于“garden leave”（離職通知期內(nèi)、未正式入職新公司前的“帶薪過渡期”）階段時，開始將這些文件進行刪除并清理痕跡。

xAI認為，F(xiàn)raiture的舉動以及使用的技術(shù)手段（AirDrop、本地加密文件、刪除日志）表明其有“蓄意掩蓋痕跡”的意圖。

xAI認為其行為與OpenAI招聘密切相關(guān)，且其受雇崗位即與原xAI職責(zé)重合，而OpenAI這邊和他聯(lián)系的招聘官也是Tifa Chen。

除了技術(shù)人員，還有一名未被披露姓名的前xAI高級財務(wù)主管（Senior Finance Executive）被控在未簽署離職保密協(xié)議的情況下跳槽至OpenAI從事相關(guān)工作。

xAI表示，這名主管了解xAI快速部署AI數(shù)據(jù)中心的能力與策略，這些信息屬于“核心商業(yè)機密”。

其在離職時拒絕簽署離職保密承諾書，該文書要求員工確認已刪除全部機密、未保留副本、未帶走任何文件，xAI稱該拒簽行為意味著其“有意攜帶并使用xAI信息”。

xAI律師團隊在離職后聯(lián)系其要求給出解釋，但該員工只回復(fù)了一些臟話，xAI以此推斷其態(tài)度惡劣、主觀惡意明確。

同時，該員工“沒有數(shù)據(jù)中心或AI行業(yè)背景”，并且到OpenAI之后擔(dān)任的正是數(shù)據(jù)中心支出戰(zhàn)略相關(guān)職務(wù)，這證明OpenAI“精準(zhǔn)獵頭”，目的是獲取該戰(zhàn)略信息。

除了這幾名員工，xAI還提及并點名了多名xAI前員工遭到了OpenAI“系統(tǒng)性挖角”，并且這些人全都掌握關(guān)鍵業(yè)務(wù)信息，但并未指控他們有泄密行為。

總之，xAI認為OpenAI以Tifa Chen為主使，涉嫌有預(yù)謀地挖角并唆使前員工竊取核心機密，一系列行為具有“系統(tǒng)性”和“惡意”，破壞了公平競爭秩序。

OpenAI：這是霸凌行徑

OpenAI這邊，則是針對xAI列出的人員，逐一駁斥了“竊密”指控。

首先是Xuechen Li，OpenAI直接給出否認三連——沒入職、沒傳資料，也不存在所謂的演示文稿

具體來說，Li雖然接了offer但沒有真正入職，而當(dāng)時HR發(fā)給Li的鏈接只是入職文檔包，且Li只能下載不能上傳。

至于“意圖掩蓋痕跡”的部分，OpenAI表示，即便指控屬實，也和自己毫無關(guān)聯(lián)，并且自己對此事一無所知。

另一名技術(shù)人員Jimmy Fraiture，確實加入了OpenAI，但并未將任何xAI機密交給OpenAI。

OpenAI說，F(xiàn)raiture在garden leave階段刪除文件的舉動純屬個人行為，OpenAI不知情，也未要求其交出秘密，在OpenAI擔(dān)任的崗位也沒有特殊指向。

針對那位未具名的財務(wù)主管，OpenAI還透露了更勁爆的消息——其離職后數(shù)周才和OpenAI取得聯(lián)系，與挖角根本不沾邊，之所以離職是因為拒絕xAI的“不當(dāng)財務(wù)操作”。

而這名主管拒絕簽署的保密協(xié)議，也并非強制義務(wù)，對律師團隊口吐芬芳也是情緒化表現(xiàn)，總之和竊密毫無關(guān)聯(lián)。

總的來說就是，OpenAI未獲取、未接觸，也未使用任何xAI機密信息，所有招聘行為全都合法合規(guī)

員工具備AI行業(yè)經(jīng)驗也是招聘合理標(biāo)準(zhǔn)，xAI創(chuàng)始人本身亦有OpenAI/DeepMind/Microsoft/Google等公司的工作背景。

并且OpenAI明確告知新員工不得攜帶前東家機密并簽署相應(yīng)承諾。

最讓OpenAI感到不滿的是，未被指控泄密的xAI離職員工，也被xAI公開了姓名，OpenAI認為這是惡意“人肉”，目的是恐嚇當(dāng)前或潛在跳槽員工。

對此OpenAI提出動議，要求法庭駁回xAI的訴訟，或者至少是刪除這些包含離職員工信息但與“竊密”無關(guān)的段落。

關(guān)于這項動議的聽證會，將于今年11月18日舉行，但這是一場程序性動議的聽證會，不是案件的實質(zhì)審理或?qū)徟小?/p>

至于雙方的爭斗最終將如何收場，還是……

[1]https://x.com/OpenAINewsroom/status/1973874920292823348
[2]https://openai.com/elon-musk/
[3]https://www.theguardian.com/technology/2025/sep/25/elon-musk-xai-openai-sam-altman-lawsuit