2025年甘肅省臨夏州秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才718人公告已發(fā)布，其中事業(yè)單位632人（綜合崗47人，教師崗526人，醫(yī)療崗59人），企業(yè)引進(jìn)人才86人。

發(fā)消息“臨夏”查看相關(guān)附件，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

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一、引進(jìn)計(jì)劃

全州事業(yè)單位計(jì)劃設(shè)置258個(gè)崗位、引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才632人。企業(yè)(含非公企業(yè))計(jì)劃設(shè)置47個(gè)崗位、引進(jìn)人才86人。具體崗位需求及條件詳見(jiàn)《臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》(附件1-3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。

企業(yè)引進(jìn)人才的條件、方式和程序由企業(yè)自主決定，意向報(bào)名人員請(qǐng)直接聯(lián)系《崗位計(jì)劃表》中的企業(yè)聯(lián)系人報(bào)名。

二、事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為往屆畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間上崗;應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗;部分崗位面向普通本科院校、省部共建師范類(lèi)院校(附件4)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、定向院校(學(xué)科)(附件5)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的道德品行和職業(yè)道德，具備正常履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。自愿到臨夏州工作。

2.符合臨夏州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格條件、報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.全日制本科生年齡在30周歲及以下(1994年10月及以后出生)。

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1989年10月及以后出生);取得副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡在40周歲及以下(1984年10月及以后出生)。

6.全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1984年10月及以后出生);取得正高級(jí)職稱(chēng)的，年齡在50周歲及以下(1974年10月及以后出生)。

7.應(yīng)聘教育類(lèi)崗位的往屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書(shū);應(yīng)聘教育類(lèi)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，上崗前須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書(shū)，無(wú)法提供教師資格證書(shū)的取消引進(jìn)資格。

8.衛(wèi)生類(lèi)崗位引進(jìn)人員，崗位無(wú)其他要求的，均須在上崗后三年內(nèi)(包含試用期)取得相應(yīng)從業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。

9.符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件，且各學(xué)習(xí)階段均取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。博士研究生可報(bào)考《崗位計(jì)劃表》中專(zhuān)業(yè)相近的任一崗位，且不受畢業(yè)院校限制。

10.留學(xué)歸國(guó)人員符合以上引進(jìn)條件外，應(yīng)取得國(guó)內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的本科學(xué)歷，同時(shí)須取得經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的研究生(碩士學(xué)位)以上學(xué)歷學(xué)位。研究生(碩士學(xué)位)畢業(yè)院校以2025年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(排行榜前500名)為準(zhǔn)，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)相似。研究生(博士學(xué)位)須取得經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)相似。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不得參加人才引進(jìn)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進(jìn)的;

7.在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題等的;

8.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含項(xiàng)目人員);

9.臨夏州各類(lèi)招聘招錄考試擬錄用，暫未發(fā)文招聘到崗的(不含臨聘人員);

10.參加臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職、合同期內(nèi)解聘等未滿三年的;

11.定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的;

12.提供虛假證件及材料的;

13.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;

14.現(xiàn)役軍人;

15.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形(凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。)的聘用崗位;

16.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)審核登記并報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員可選擇參加任一現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(具體行程安排附后)提交報(bào)名相關(guān)資料(原件、復(fù)印件)，進(jìn)行登記和初審，通過(guò)資格初審后登錄“臨夏州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月14日9:00-10月18日18:00，逾期不再受理報(bào)名。

(http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2025報(bào)名系統(tǒng))

(二)報(bào)名要求

1.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)審核有關(guān)材料原件、提交有關(guān)材料復(fù)印件，按要求如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息、誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消引進(jìn)資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核、提交資料并完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

2.往屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證件、本科和研究生階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果、取得的職(執(zhí))業(yè)資格證及國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、校級(jí)、院系級(jí)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)證明原件掃描件(報(bào)考急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生應(yīng)提供本科階段相關(guān)資料)。報(bào)考初高中教育崗位的人員還需提供與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證件、本科階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校就讀證明、在校期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果、取得的職(執(zhí))業(yè)資格證及國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、校級(jí)、院系級(jí)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)證明原件掃描件(報(bào)考急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生應(yīng)提供本科階段相關(guān)資料)。報(bào)考初高中教育崗位的人員需在上崗前提供與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證。

4.留學(xué)歸國(guó)人員除提供上述材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，學(xué)校蓋章的在讀期間成績(jī)單、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級(jí)證書(shū)、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明等材料的原件和漢語(yǔ)翻譯件(提供具備相關(guān)翻譯資質(zhì)公司的漢語(yǔ)翻譯件)。

5.在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明(屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的須經(jīng)同級(jí)組織人社部門(mén)或主管部門(mén)同意并加蓋公章)。

6.《崗位計(jì)劃表》中要求的其他資料。

(二)資格初審

資格初審和現(xiàn)場(chǎng)招聘同時(shí)進(jìn)行，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名人員提供的相關(guān)證件及資料。資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

(三)綜合評(píng)價(jià)(資格復(fù)審)

綜合評(píng)價(jià)即資格復(fù)審，審核現(xiàn)場(chǎng)招聘期間應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料，內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績(jī)、科研成果、社會(huì)實(shí)踐、技術(shù)職稱(chēng)、獲得榮譽(yù)和《崗位計(jì)劃表》中要求的其他條件等情況。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(資格復(fù)審期間請(qǐng)保證個(gè)人通訊暢通)

(四)考試考核

1.筆試考核

根據(jù)報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)視情況增加筆試考核。筆試考核為百分制，以加試筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5(包含1:5)的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?nèi)∷纳嵛迦敕ūＡ魞晌恍?shù)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試考核

面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。分綜合類(lèi)、教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)組分類(lèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試并打分。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。

①綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位。采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式，重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

②教育類(lèi)崗位。采取現(xiàn)場(chǎng)試講形式進(jìn)行，試講時(shí)間總共10分鐘。試講內(nèi)容以州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定課文為準(zhǔn)(具體要求與面試準(zhǔn)考證同步發(fā)布)。未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容可自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書(shū)授課方式開(kāi)展。面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備;應(yīng)聘人員若需其他必要的教具請(qǐng)自備;所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫(xiě)。教案、教具不得標(biāo)記個(gè)人信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位代碼等內(nèi)容，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績(jī)計(jì)零分。每套教案需復(fù)印7份(不含原件)，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場(chǎng)后須將教案復(fù)印件、教具交由工作人員審查。

面試合格人員按總成績(jī)(百分制，總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)×30%+面試成績(jī)×70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分者不予引進(jìn)?？偝煽?jī)并列者，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況，進(jìn)行面試加試，以加試成績(jī)從高到低的順序確定名次。

面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

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來(lái)源：甘肅