記者丨張夢(mèng)琦 實(shí)習(xí)生陳麗虹

編輯丨喻淑琴,蔣韻

剛過(guò)去的泡泡島音樂(lè)與藝術(shù)節(jié)（大灣區(qū)站），正在舉行的第三屆南莊“車水馬龍節(jié)”……接連不斷的活動(dòng)，讓廣東佛山禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)紫南村文旅迎來(lái)快速發(fā)展，也為村集體帶來(lái)了實(shí)在的收入增長(zhǎng)。

紫南村是全國(guó)聞名的先進(jìn)村、明星村。但從2017年開(kāi)始，村集體收入增長(zhǎng)放緩，單一依賴出租經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式難以為繼。在此背景下，紫南村將文旅產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)型突破口。

“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事?！弊夏洗妩h委書(shū)記、村委會(huì)主任潘柱升表示，為尋找專業(yè)文旅運(yùn)營(yíng)人才，2022年起，紫南村在全市農(nóng)村中率先建立市場(chǎng)化選人機(jī)制，通過(guò)“行業(yè)推薦+團(tuán)隊(duì)磨合”引入2名職業(yè)經(jīng)理人，朱莉是其中之一。她目前是佛山市紫南文化旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)文旅產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

在“鄉(xiāng)村CEO”的帶領(lǐng)下，紫南村成功創(chuàng)建國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)，形成“旅游+”系列業(yè)態(tài)，游客人數(shù)、旅游綜合收入從2018年的不到1萬(wàn)人次、不足1萬(wàn)元，增長(zhǎng)到2024年的300萬(wàn)人次、300多萬(wàn)元，帶動(dòng)旅游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)增加產(chǎn)值3000多萬(wàn)元。

“當(dāng)‘鄉(xiāng)村CEO’并不容易。以前在公司，我只需說(shuō)服老板一個(gè)人，但現(xiàn)在我要對(duì)村‘兩委’、村民負(fù)責(zé)?！睂?duì)于毫無(wú)鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)的朱莉而言，這是前所未有的挑戰(zhàn)。

為了盡快融入鄉(xiāng)村，朱莉經(jīng)常跟著村干部去拔草種樹(shù)，參與各項(xiàng)群集體活動(dòng)，并逐漸獲得認(rèn)可。此外，朱莉還牽頭創(chuàng)建了景區(qū)的交流講解、研學(xué)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造紫南船說(shuō)、電瓶車觀光、水舞聲光秀等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，重新優(yōu)化項(xiàng)目?jī)r(jià)格體系，開(kāi)拓更多客源。

朱莉團(tuán)隊(duì)接手開(kāi)展市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)后，打造了紫南船說(shuō)、農(nóng)耕體驗(yàn)等特色品牌，開(kāi)發(fā)了“文旅+農(nóng)業(yè)”“文旅+文博”“文旅+教育”“文旅+工業(yè)”等新業(yè)態(tài)，成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)4A景區(qū)。朱莉向南方財(cái)經(jīng)記者表示，槳板等水上體驗(yàn)項(xiàng)目、大型音樂(lè)節(jié)及短期小型音樂(lè)會(huì)項(xiàng)目以及配套的餐飲、酒店是紫南村文旅未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)方向。

“鄉(xiāng)村發(fā)展一定要切合本村發(fā)展的實(shí)際，職業(yè)經(jīng)理人就是要做到幫助找準(zhǔn)村企發(fā)展的定位和方向，提煉總結(jié)出一套可復(fù)制、可借鑒的模式和經(jīng)驗(yàn)?！敝炖虮硎?，自己不僅是村辦企業(yè)“高級(jí)打工仔”，更是與紫南村一起搞文旅創(chuàng)業(yè)的合伙人。

事實(shí)上，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人，紫南村已建立起集體資產(chǎn)決策權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離機(jī)制，職業(yè)經(jīng)理人享有文旅公司日常運(yùn)營(yíng)的管理權(quán)，村委會(huì)不加以干預(yù)，確保職業(yè)經(jīng)理人有發(fā)揮才干的空間。此外，紫南村還將職業(yè)經(jīng)理人薪酬與經(jīng)營(yíng)效益等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)相掛鉤，不設(shè)天花板，制定負(fù)面退出清單，以業(yè)績(jī)論英雄。

此外，為確保人選與崗位精準(zhǔn)匹配，佛山禪城區(qū)建立了“因崗聘人、按需選才”的選聘機(jī)制，明確政治標(biāo)準(zhǔn)、工作能力、學(xué)歷水平、身體狀況、工作經(jīng)驗(yàn)五大基本條件，按照項(xiàng)目類型和崗位需求擇優(yōu)選才。對(duì)于類型新穎、需求明確的項(xiàng)目，實(shí)行公開(kāi)招聘或國(guó)企先招聘后派駐的方式吸納專業(yè)人才；對(duì)于“國(guó)集聯(lián)動(dòng)”、村企結(jié)對(duì)的項(xiàng)目，采用國(guó)企選派方式，優(yōu)中選優(yōu)國(guó)企人才，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與人才的“雙向選擇”。據(jù)悉，在首批選聘的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人中，人均專業(yè)工作年限超12年。

紫南村的成功實(shí)踐，為佛山探索農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人模式提供了鮮活樣本。隨著“鄉(xiāng)村CEO”效能顯現(xiàn)，佛山開(kāi)始系統(tǒng)化地將這一改革向全域鋪開(kāi)，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，讓專業(yè)人才在農(nóng)村扎下根、留得住。

2024年初，市委組織部會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、國(guó)資部門(mén)，從市、區(qū)國(guó)有企業(yè)選派首批53名懂農(nóng)村、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的專業(yè)人才到30個(gè)村（社區(qū)）擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，提升農(nóng)村集體資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理能力，激發(fā)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)新活力。

今年8月，人力資源和社會(huì)保障部正式發(fā)布了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人等17個(gè)新職業(yè)，“鄉(xiāng)村CEO”正式被國(guó)家認(rèn)定為新職業(yè)。目前，紫南村“鄉(xiāng)村CEO”的案例正在禪城及全省復(fù)制推廣，將推動(dòng)社會(huì)資本與村集體資產(chǎn)發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”，實(shí)現(xiàn)村集體資產(chǎn)從“收租型”向“經(jīng)營(yíng)型”轉(zhuǎn)變。

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