盡管你工作很努力，可是領(lǐng)導(dǎo)始終看不上你，處處找你的茬，說你這不行那也不行，一段時間后說你不能勝任這個崗位的工作，讓你自尋出路。

你當(dāng)然不會輕易上當(dāng)，在和領(lǐng)導(dǎo)拉鋸戰(zhàn)一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)似乎妥協(xié)了，說你不走也可以，但因?yàn)槟悴荒軇偃维F(xiàn)在的工作，想要繼續(xù)留下來，就只有調(diào)崗降薪了。

很多人看到領(lǐng)導(dǎo)做了妥協(xié)，自己再僵著也不好，為了留下來，接受了這個條件，卻不知道這樣做正中領(lǐng)導(dǎo)的圈套，他就是要一步一步地讓你陷入被動，直到你無法接受，而不得不離開。遇到這種情況，千萬別妥協(xié)，這樣干就對了。

第一，降薪調(diào)崗不是目的

有些人認(rèn)為只要滿足了領(lǐng)導(dǎo)提出的解決方案，也就是按領(lǐng)導(dǎo)所說的調(diào)崗降薪，問題就解決了，其實(shí)這是不可能的，因?yàn)檫@是領(lǐng)導(dǎo)的詭計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)眼見無法通過施壓讓你走人，就只能退而求其次，先忽悠你接受調(diào)崗降薪，然后把你打發(fā)去干你不喜歡的工作，以及大幅降低你的工資。

也就是說，調(diào)崗降薪并不是領(lǐng)導(dǎo)的目的，領(lǐng)導(dǎo)的最終目的還是要逼你走，只不過他不會明講，而是一步步讓你陷入困境，在調(diào)崗降薪一段時間后，因?yàn)闊o法適應(yīng)新工作，以及降工資后需要承受的生活及家庭的巨大壓力，無奈之下，你最終還是會選擇離開。

第二，撕破臉就別再客氣

有些人明明已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)逼到墻角邊了，卻還是不敢和領(lǐng)導(dǎo)翻臉，他們始終認(rèn)為事情還有轉(zhuǎn)機(jī)，只要熬過去就好了，這樣真的太傻了。你要知道，從領(lǐng)導(dǎo)逼你走開始，無論你怎么示弱，怎么忍讓，領(lǐng)導(dǎo)都不可能放過你，而且因?yàn)槟愕能浫?，更容易讓領(lǐng)導(dǎo)乘虛而入。

領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把你逼到懸崖邊上了，你就不要再心存僥幸了，更別對領(lǐng)導(dǎo)的欺壓唯唯諾諾，因?yàn)檫@個時候領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)和你撕破臉了，你也用不著對領(lǐng)導(dǎo)客氣，一定要堅(jiān)決維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第三，做一個難纏的人

領(lǐng)導(dǎo)為了逼你走人，一定會使出各種辦法，調(diào)崗降薪也只是其中一種，但不管什么招數(shù)，萬變不離其宗，目的都是給你制造麻煩，把你逼走。對于領(lǐng)導(dǎo)的居心不良，你不要輕易上當(dāng)，不管領(lǐng)導(dǎo)說什么，你都要表現(xiàn)得針插不進(jìn)、水潑不進(jìn)，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)的陰謀落空。

另外，你不能被動防守，要不然你會郁悶死，既然領(lǐng)導(dǎo)讓你不舒服，那你也要做一個難纏的人，在工作上給領(lǐng)導(dǎo)添堵，讓他也不舒服，一看到你就頭痛，想搞走你又搞不掉，又得天天面對你，他可比你糟心多了。