領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)你工作時(shí)，你會(huì)怎么回應(yīng)？很多人的回應(yīng)，往往是低分的！

大多數(shù)人的反應(yīng)通常是這樣的：“對(duì)對(duì)對(duì)，領(lǐng)導(dǎo)，您說得對(duì)，就按您說的辦，我馬上去做，保證完成任務(wù)?！?/p>

或者說：“好的，沒問題，您這么說，我就照辦?！?/p>

這種回應(yīng)，只能說是滿足了領(lǐng)導(dǎo)指揮下屬的優(yōu)越感。

但是，和領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)其實(shí)還不夠。

你要學(xué)會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)起來。

高情商的人，往往會(huì)說：“領(lǐng)導(dǎo)，您說得真對(duì)，我怎么就沒想到呢？聽您這么一說，我立刻心里有數(shù)了。請您放心，我馬上把您的指示落實(shí)到位。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，您的建議真是太及時(shí)了，差點(diǎn)讓我走了彎路。如果不是您提醒我，我可能還在犯迷糊?！?/p>

這樣說，不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了感謝和贊美，還能讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的用心。

一舉兩得，同時(shí)也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下深刻印象，知道你聽進(jìn)去了，態(tài)度很好。

千萬不要像有些人那樣只說“好的，對(duì)”，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在敷衍。

這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你心口不一，表面服從，心里卻不服。

如果你之后沒有把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得是你的態(tài)度不端正，而不是他的指導(dǎo)有問題。

畢竟他已經(jīng)教你了，你還沒做好，那肯定是你的問題。

但如果你用高情商的方式回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，即使事情沒做好，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你寬容一些，不會(huì)太過苛責(zé)。

所以說，和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，一定要學(xué)會(huì)嘴巴甜一點(diǎn)，多回應(yīng)，多互動(dòng)。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)還是很好相處的。