國慶節(jié)前夕，我國首批通過自主培育的大國工匠人才名單公布，來自山東省的中國重汽集團濟南卡車股份有限公司夾具維修工刁統(tǒng)武等12人榜上有名。至此，山東省涌現(xiàn)出“大國工匠”19名，數(shù)量居全國前列。

山東省大國工匠數(shù)量居全國前列的背后，離不開山東省總工會深入實施的“齊魯工匠”建設(shè)工程。據(jù)山東省總工會相關(guān)負責人介紹，從2018年開始，省總工會著力打造工匠人才攀登計劃，不斷健全完善以“齊魯工匠”“山東手造工匠”為引領(lǐng)，以市、縣級工匠為主體，以“山東交通工匠”“齊魯巾幗工匠”等為示范的工匠人才成長體系，形成了“省、市、縣、企業(yè)”四級聯(lián)動、梯次培育的良好局面，打造了獨具特色的“山東工匠譜系”。截至目前，全省已培育“魯班首席工匠”6名、“齊魯大工匠”70名、“齊魯工匠”462名，帶動縣級及以上工匠人才突破1萬人。

2018年6月，山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于實施“齊魯工匠”建設(shè)工程的意見》，明確由省總工會牽頭組織開展“齊魯工匠”選樹工作。省總工會按照廣泛發(fā)動、競爭擇優(yōu)、好中選好的原則，推薦的王進、王樹軍等2名工匠成功入選2018年“大國工匠年度人物”，引發(fā)了全省上下對工匠精神的熱議點贊和對工匠人才的尊敬崇尚。

隨后，全省不斷深化“齊魯工匠”建設(shè)工程，資助“齊魯工匠”創(chuàng)建“工匠創(chuàng)新工作室”，在傳承弘揚工匠精神、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)造就高技能人才等方面發(fā)揮示范帶動作用。依托山東管理學(xué)院成立齊魯工匠研究院，開展工匠文化研究，打造工匠文化研究與決策咨詢智庫。推動工匠精神進校園、進企業(yè)、進機關(guān)，讓“學(xué)技能、強素質(zhì)、當工匠”成為全省更多職工群眾的價值追求和行動自覺。

探索實行“齊魯工匠”在工會等群團組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。將“齊魯工匠”作為黨員優(yōu)先發(fā)展對象，勞動模范等先模人物優(yōu)先推薦人選，各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、職工代表等優(yōu)先考慮人選。鼓勵企業(yè)吸納“齊魯工匠”參與經(jīng)營管理決策，提高在職工代表中的比例。

對“齊魯工匠”“齊魯大工匠”分別給予1萬元、5萬元的獎勵，對其領(lǐng)銜創(chuàng)建的“工匠創(chuàng)新工作室”，分別一次性給予5萬元和25萬元創(chuàng)新資金資助。同時，“齊魯大工匠”優(yōu)先推薦申報“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）”。鼓勵企業(yè)為“齊魯工匠”制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，對于解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的，可破格晉升技術(shù)技能等級。

把“齊魯工匠”納入勞模療休養(yǎng)范圍；為“齊魯工匠”提供參加高端培訓(xùn)的機會；聘請“齊魯大工匠”到齊魯工匠研究院做實踐導(dǎo)師；加強“齊魯工匠”國內(nèi)國際交流與合作，安排“齊魯大工匠”赴臺進行研修學(xué)習、技術(shù)交流。（工人日報客戶端記者田國壘 通訊員葛紅普）

來源：工人日報客戶端