近日，多地進(jìn)一步放寬了考編年齡限制。

今年1月，四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。

9月26日，四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，崗位對(duì)年齡的限制為本科學(xué)歷要求1986年10月13日及以后出生；研究生學(xué)歷要求1981年10月13日及以后出生。

9月26日，四川遂寧市事業(yè)單位2025年下半年公開(kāi)考試招聘工作人員的公告顯示，崗位和條件要求為本科生的年齡為1986年10月13日及以后出生；研究生的年齡為1981年10月13日及以后出生，退役軍人可在規(guī)定的年齡基礎(chǔ)上再放寬2周歲。遂寧市人力資源和社會(huì)保障局明確，從2025年下半年開(kāi)始，事業(yè)單位公開(kāi)招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過(guò)38周歲。

這意味著上述地區(qū)將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

今年8月，根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告，報(bào)考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。

對(duì)于大齡求職者而言，盡管具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力，面對(duì)招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步。近年來(lái)，關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來(lái)越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場(chǎng)門檻與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)背道而馳，易造成就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)卷、人才浪費(fèi)與斷層。

來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)