這下出名了，不僅娃哈哈，全網(wǎng)都知道了，萬萬沒有想到，娃哈哈的新任總經(jīng)理許思敏竟然是1994年出生的，才年僅31歲。
?想過娃哈哈會改變，但著實沒想到，竟然會如此大膽。
??之前光聽說老牌企業(yè)要“年輕化”，但真讓31歲的年輕人扛總經(jīng)理的旗，還是頭回見這么實在的。

?查了下才知道， 他之前是宗馥莉那邊宏勝集團的法律辦公室主任，算是自家人里被信任的角色。
?董事會一紙任命，許思敏從法務(wù)部長躍升為娃哈哈集團總經(jīng)理。這個94年出生的姑娘，如今要執(zhí)掌這個龐大的商業(yè)帝國。董事長位置卻意外空著，讓人不禁琢磨背后的深意。
?翻開許思敏的履歷，在六家娃哈哈系公司擔(dān)任要職。從重慶涪陵到吉林，從法定代表人到總經(jīng)理，足跡遍布娃哈哈的商業(yè)版圖。值得注意的是，其中四家公司的任期都是從今年剛開始，這場人事布局早就悄悄展開了。

?許思敏不是空降兵，是宗馥莉核心團隊的老將。那個曾經(jīng)執(zhí)掌宏勝集團法務(wù)部的部長，如今搖身一變成為娃哈哈的掌舵者。法務(wù)出身的管理者帶領(lǐng)企業(yè)，這在娃哈哈歷史上前所未見。
?表面看這是次普通的人事更迭，背后卻隱藏著驚心動魄的權(quán)力博弈。宗馥莉辭職后，娃哈哈瞬間陷入權(quán)力真空。國資股東持股46%，宗馥莉保留29.4%股份，職工持股會占據(jù)剩余的24.6%。這種微妙的三足鼎立之勢，讓任何一方都無法單獨掌控全局。
?許思敏的走馬上任，更像是各方勢力精心計算后的平衡之選。既安撫了宗馥莉系的人馬，又為各方后續(xù)博弈留出了緩沖地帶。董事長職位空缺的安排，暴露了這場權(quán)力過渡的臨時性與不確定性。
?老牌企業(yè)的年輕化口號喊了這么多年，娃哈哈這次玩真的了。讓31歲的年輕人執(zhí)掌帥印，這步棋下得既大膽又冒險。年輕管理者帶來新思維的同時，也不可避免面臨經(jīng)驗不足的質(zhì)疑。

?更戲劇性的是，商場即將上演一場家族內(nèi)斗。宗馥莉已經(jīng)著手打造"娃小宗"品牌，她的叔叔宗澤后也在朋友圈發(fā)聲評論此事。曾經(jīng)的親人，轉(zhuǎn)眼可能變成市場上的競爭對手。
?許思敏坐在總經(jīng)理辦公室的第一天，面前就擺滿了難題。她要平衡國資股東與宗氏家族的利益訴求，還要帶領(lǐng)這個老品牌在年輕化道路上殺出重圍。
?娃哈哈的這場變革，已經(jīng)超出了普通企業(yè)換帥的范疇。它折射出中國傳統(tǒng)家族企業(yè)在代際交替中的掙扎與探索。選擇年輕人擔(dān)綱，既是對過去的告別，也是對未來的賭博。
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