10月11日，孝南區(qū)召開(kāi)2025年新提拔年輕干部集中座談會(huì)。區(qū)委書(shū)記、區(qū)委黨校第一校長(zhǎng)張全民出席會(huì)議并講話，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)、區(qū)委黨校校長(zhǎng)周冠城主持會(huì)議。

會(huì)上，張全民親切詢問(wèn)了年輕干部的出生地、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等基本情況，關(guān)心了解大家在新崗位上的履職適應(yīng)情況。15名年輕干部圍繞學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委七屆九次全會(huì)精神，結(jié)合各自工作崗位和實(shí)際體會(huì)依次作了交流發(fā)言。張全民一一與年輕干部交心談心，分享工作經(jīng)驗(yàn)，暢談工作感悟，并向大家推薦了三本學(xué)習(xí)書(shū)目，現(xiàn)場(chǎng)交流熱烈，氛圍融洽。

張全民指出，年輕干部是地方長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的寶貴財(cái)富，更是孝南高質(zhì)量發(fā)展的希望所在。在座的年輕干部學(xué)歷層次高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有朝氣、有沖勁，能脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，既源于自身的持續(xù)努力和優(yōu)秀表現(xiàn)，更得益于組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)和精心培養(yǎng)。當(dāng)前，孝南已邁向“建設(shè)引領(lǐng)區(qū)、打造主引擎”的新征程，年輕干部要珍惜機(jī)遇、珍惜崗位，以孝南為成長(zhǎng)沃土，努力向“五種狀態(tài)”看齊，奮力在“建設(shè)引領(lǐng)區(qū)、打造主引擎”中建功立業(yè)，努力把區(qū)委七屆九次全會(huì)描繪的藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)。

張全民要求，要保持思考狀態(tài)，對(duì)標(biāo)對(duì)表、緊跟上頭，堅(jiān)持聽(tīng)黨話、跟黨走，把忠誠(chéng)體現(xiàn)在工作上、言行上、態(tài)度上，不折不扣落實(shí)好省委、市委、區(qū)委決策部署，做政治過(guò)硬的明白人；要保持競(jìng)職狀態(tài)，沖鋒在前、鼓足勁頭，在基層一線激發(fā)“愿為”的干勁、增強(qiáng)“敢為”的底氣、掌握“善為”的辦法，積極探索用“群眾的辦法”解決“群眾的需求”，做腳踏實(shí)地的實(shí)干家；要保持斗爭(zhēng)狀態(tài)，提升能力、勇立潮頭，堅(jiān)決克服不敢為、不會(huì)為、不愿為的不良風(fēng)氣，通過(guò)讀“有字之書(shū)”提升學(xué)習(xí)能力，牢記“三個(gè)不要以為”“三個(gè)一定要”提升防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力，鍛煉創(chuàng)新思維、逆商思維、系統(tǒng)思維提升抓落實(shí)能力，做敢打勝仗的主攻手；要保持競(jìng)優(yōu)狀態(tài)，示范引領(lǐng)、堅(jiān)持帶頭，在沖刺“四千”目標(biāo)中帶頭安心干事、專心干事、精神干事，努力創(chuàng)造更多奪第一、創(chuàng)唯一的工作業(yè)績(jī)，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的領(lǐng)跑者；要保持福流狀態(tài)，守牢底線、嚴(yán)字當(dāng)頭，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，不要“自我設(shè)計(jì)”、不要“拉幫結(jié)派”、不能“小節(jié)失守”、不能“自甘墮落”、不要“生活奢靡”、不要“透支健康”，筑牢廉潔的思想防線，做厚道平和的樂(lè)天派。

張全民強(qiáng)調(diào)，區(qū)委將把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性和緊迫性任務(wù)來(lái)抓，著力打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。他寄語(yǔ)年輕干部，作為幸運(yùn)的新時(shí)代奮斗者，一定要珍惜機(jī)遇、振奮精神、實(shí)干興業(yè)，努力干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)！

區(qū)委組織部、區(qū)委政策研究室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。

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