來源：市場資訊

（來源：萬向集團公司）

主人意志、主人翁意識

從一聲號召，沉淀為一種能力

從一股激情，固化為一種常態(tài)

每一位“主人”的智慧與擔當

都匯聚成推動萬向巨輪

破浪前行的不竭源泉

本期，我們繼續(xù)將目光投向

在平凡崗位上創(chuàng)造價值的榜樣

德能電廠

當好“環(huán)保哨兵” 推動綠色發(fā)展

為響應浙江省

《鍋爐大氣污染物排放標準》要求

加強大氣污染治理

推動技術進步、促進綠色發(fā)展

德能電廠新增

作為安全環(huán)境專職的屠權偉

在安裝調試工作中

他全程“釘”在現場

主動擔當，嚴格把關

保障新設備及時上線投運

安裝調試關乎機組運行期間

環(huán)保指標監(jiān)測的準確性與可靠性

屠權偉深入現場勘查

面對復雜的線路連接和設備組裝

“每一顆螺絲的緊固

每一根管線的鋪設

都至關重要

責任心就體現在細節(jié)處?！?/p>

他對照圖紙反復確認安裝位置

充分考慮氣流走向、溫濕度等因素

確保采樣探頭能精準捕捉煙氣數據

屠權偉嚴格按照調試規(guī)范

對設備進行零點和量程校準

在調試中，數據出現了波動

他查閱資料、請教技術人員

連續(xù)多日頂著烈日排查

盡管汗水濕透工作服

他從不叫苦喊累

終于發(fā)現了采樣管路的漏氣點

及時修復后數據終于穩(wěn)定下來

屠權偉的臉上露出了笑容

“我們就像是電廠的‘環(huán)保哨兵’

只要一日在崗就要責任在心！”

在踐行主人意志、主人翁意識的路上

屠權偉們做好自己負責的事

做好每件小事

在每個平凡的日子綻放光芒

萬興恒服務

強化人才建設 夯實發(fā)展根基

三創(chuàng)沃土育英才

主人意志贏未來

萬興恒服務開展了

“主人翁意識在物業(yè)”系列活動

致力于實現

人人有角色

崗崗見行動

事事顯擔當

公司啟動了青年員工輪崗培訓

首期培訓共3個批次13名員工

深入住宅及商業(yè)項目一線

理論學習+現場實操

導師帶教+分析復盤

通過四位一體的培養(yǎng)機制

沉浸式參與工作流程及管理例會

系統(tǒng)提升運營與管理能力

輪崗結束后

公司引導青年員工全面復盤

從優(yōu)勢中總結

于短板中突破

在穩(wěn)健成長中創(chuàng)新

不斷強化個人綜合素質

輸出有價值的思想與方案

筑牢“主人意志”

深化“主人翁意識”

萬興恒服務還推出了

“金點子”提案計劃和“找茬賽”

全年滾動征集、半年度評選

引導員工發(fā)揚主人翁意識

對崗位、企業(yè)、事業(yè)負責

公司還將陸續(xù)開展

知識挑戰(zhàn)賽、技能比武等活動

持續(xù)加強文化宣傳

通過一系列舉措

讓“主人翁意識”

融入日常、成為常態(tài)

為企業(yè)與員工的共同成長注入動力

承德露露

凝聚創(chuàng)新力量 驅動品質升級

技術研發(fā)部的會議桌上

琳瑯滿目的自研新品整齊陳列

展現出企業(yè)在產品創(chuàng)新上的

持續(xù)探索與積累

“健康、天然、清潔標簽”

圍繞這一研發(fā)理念

承德露露研發(fā)隊伍聚焦于

配方優(yōu)化、工藝升級與品類創(chuàng)新

持續(xù)提升產品競爭力與市場認可度

在研發(fā)杏仁乳茶產品時

針對“清潔配料表”這一議題

他們展開了一次關鍵會議：

如何在保持原有風味的同時

推動配方升級，減少添加劑？

在“主人翁意識”的驅動下

研發(fā)隊伍大膽創(chuàng)新

從原料升級、包裝技術到營銷理念

提出多種優(yōu)化方案

最終統(tǒng)一目標：

通過扎實的工藝突破

實現真正的配方精簡

在長達數月的研發(fā)周期中

他們完成了超百次試驗

克服多道技術瓶頸

調整工藝參數、優(yōu)化原料配比

并引入新型天然穩(wěn)定成分

成功推出新版杏仁乳茶配方

每一次創(chuàng)新的背后是研發(fā)人員

對產品的極致責任

對技術的精益追求

主人意志、主人翁意識已經成為

推動產品創(chuàng)新與品質提升的文化動能

“我們將不懈奮斗，研發(fā)出更多

消費者信任的健康飲品”