齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)

大河奔涌如一條紐帶，串聯(lián)起上下游兩岸人民的生活與夢(mèng)想。東西部協(xié)作的春風(fēng)徐來(lái)，位于黃河下游的泉城濟(jì)南與地處黃河上游的隴上明珠臨夏，跨越千山萬(wàn)水，攜手共繪就業(yè)增收的富美畫(huà)卷。自2021年結(jié)對(duì)協(xié)作以來(lái)，兩地以勞務(wù)協(xié)作為重要抓手，探索出一條從“輸血”到“造血”、從“單向幫扶”到“雙向共贏”的協(xié)同發(fā)展新路徑，累計(jì)幫助6.38萬(wàn)名臨夏農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，開(kāi)展技能培訓(xùn)1.07萬(wàn)人次，其中1571名脫貧勞動(dòng)力成功轉(zhuǎn)移至濟(jì)南就業(yè)，交出了一份飽含深情的民生答卷。

政策筑基

精準(zhǔn)滴灌解難題

2025年2月27日中午，一輛載著32名臨夏務(wù)工人員的大巴緩緩駛?cè)霛?jì)南汽車(chē)站。市中區(qū)人社局工作人員早已等候多時(shí)，不僅送上裝有生活用品的“暖心包”，更耐心講解入職濟(jì)南達(dá)利食品有限公司的住宿安排、薪資待遇等細(xì)節(jié)?！拔覀兲崆氨葘?duì)建檔立卡人員的年齡、技能與企業(yè)需求，力求做到人崗相適，讓他們來(lái)得安心、干得順心?！惫ぷ魅藛T的一席話，道出了濟(jì)南勞務(wù)協(xié)作的“政策溫度”。

勞務(wù)協(xié)作，政策先行。濟(jì)南市深刻把握“政策精準(zhǔn)則就業(yè)穩(wěn)固”的內(nèi)在邏輯，聯(lián)合發(fā)改、財(cái)政等部門(mén)構(gòu)建起全方位、多層次的補(bǔ)貼體系，讓“走得出、留得下”有了堅(jiān)實(shí)支撐。比如，針對(duì)務(wù)工人員，實(shí)施每人每月1000元、年度最高6000元的轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼，直接提升收入水平；對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)，按成功輸送1人給予1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，激發(fā)市場(chǎng)參與熱情；對(duì)用工企業(yè)，提供每月500元崗位補(bǔ)貼及約1100元社保補(bǔ)貼，顯著降低用工成本。既讓務(wù)工人員“出門(mén)有錢(qián)賺、生活有保障”，也讓企業(yè)“用工有補(bǔ)貼、管理有動(dòng)力”，從制度層面打通了“轉(zhuǎn)移難、吸納難”的堵點(diǎn)。四年來(lái)，累計(jì)發(fā)放各類(lèi)協(xié)作補(bǔ)貼1052萬(wàn)元，用真金白銀筑牢就業(yè)保障網(wǎng)。

機(jī)制破局

培訓(xùn)賦能激活力

2025年9月18日，“情系臨夏?泉城送崗”2025年濟(jì)臨東西部勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)在臨夏州熱鬧啟幕?，F(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自濟(jì)南、臨夏等地的218家企業(yè)帶來(lái)1.5萬(wàn)個(gè)崗位，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)、教育醫(yī)療等多個(gè)領(lǐng)域；同步開(kāi)啟的網(wǎng)絡(luò)直播帶崗專(zhuān)區(qū)，吸引近3000名求職者線上線下參與，最終400余人初步達(dá)成就業(yè)意向。

“授人以魚(yú)不如授人以漁”，濟(jì)南在勞務(wù)協(xié)作中始終注重機(jī)制創(chuàng)新，從“被動(dòng)送崗”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)拓渠”，構(gòu)建起“線下招聘+線上對(duì)接+技能賦能”的立體服務(wù)體系。四年來(lái)，濟(jì)南先后40余次赴臨夏調(diào)研對(duì)接，除專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)外，還同步成立臨夏勞務(wù)工作站與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟——聯(lián)盟匯聚14家頭部人力機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，已累計(jì)幫扶2.6萬(wàn)余名臨夏勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，讓“崗位送到家門(mén)口”成為常態(tài)。

從“零基礎(chǔ)”學(xué)員到甘肅省“最美家政人”，再到擁有自己服務(wù)隊(duì)的帶頭人，44歲的羅冬霞的蛻變始于2021年濟(jì)南陽(yáng)光大姐職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的臨夏專(zhuān)班。“沒(méi)基礎(chǔ)不怕，老師手把手教理論、練實(shí)操，結(jié)業(yè)后還幫著對(duì)接工作?！绷_冬霞從未到過(guò)濟(jì)南，卻在談話間頻頻豎起大拇指：“沒(méi)有濟(jì)南老師的悉心培訓(xùn)，就沒(méi)有我今天的收入，濟(jì)南真好！”

技能培訓(xùn)是勞務(wù)協(xié)作的“造血”關(guān)鍵。近年來(lái)，濟(jì)南充分發(fā)揮本地職教優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)山東藍(lán)翔技師學(xué)院、濟(jì)南陽(yáng)光大姐等知名機(jī)構(gòu)與臨夏深度合作：藍(lán)翔捐贈(zèng)500余萬(wàn)元工程設(shè)備、在臨夏設(shè)立分院，累計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)1400余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，學(xué)員結(jié)業(yè)后收入實(shí)現(xiàn)翻番；陽(yáng)光大姐在臨夏成立服務(wù)公司、建成2000平方米實(shí)訓(xùn)基地，培訓(xùn)家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理人才2000余人，填補(bǔ)了當(dāng)?shù)丶艺a(chǎn)業(yè)空白。這種“院校共建+定向輸送”模式，不僅注重技能傳授，更關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為臨夏培育了一支“帶不走”的技能人才隊(duì)伍。

細(xì)處著筆

真情關(guān)懷心貼心

“長(zhǎng)這么大還沒(méi)坐過(guò)飛機(jī)，不過(guò)很快就能跟姐姐一起坐飛機(jī)去濟(jì)南啦！”招聘會(huì)上，一對(duì)臨夏姊妹花的期待格外真切——姐姐已在濟(jì)南穩(wěn)定就業(yè)，這次她倆專(zhuān)程來(lái)尋找心儀崗位。

“要讓務(wù)工人員在濟(jì)南感受到家的溫暖”，這是濟(jì)南勞務(wù)協(xié)作工作中的共識(shí)。針對(duì)臨夏轉(zhuǎn)移人員中回族等少數(shù)民族占比超80%的特點(diǎn)，濟(jì)南引導(dǎo)企業(yè)在生活保障上“下足繡花功夫”：濟(jì)南達(dá)利食品、臥龍電氣等企業(yè)專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)民族餐廳，免費(fèi)提供暖氣、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)；為保障出行安全，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包機(jī)、包車(chē)方式接送務(wù)工人員；每年春節(jié)前夕，對(duì)留濟(jì)在崗人員開(kāi)展穩(wěn)崗慰問(wèn)，累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值20余萬(wàn)元，覆蓋留濟(jì)人員超800人次。這些看似細(xì)微的舉措，精準(zhǔn)解決了少數(shù)民族務(wù)工人員的生活顧慮。

以往，部分務(wù)工人員因飲食、宗教習(xí)慣不適頻繁換崗，如今“民族餐廳+定制服務(wù)”讓文化差異不再是“隔閡”；春節(jié)慰問(wèn)、日常關(guān)懷讓務(wù)工人員真切感受到“泉城溫度”。這種“真情待人、政策留人”的理念，不僅讓穩(wěn)崗率顯著提升，更讓兩地人民的心貼得更近，為勞務(wù)協(xié)作注入了持久的情感動(dòng)力。

雙向共贏

協(xié)作之路再出發(fā)

勞務(wù)協(xié)作不僅要解決當(dāng)下就業(yè)問(wèn)題，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。濟(jì)南市推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作向產(chǎn)業(yè)協(xié)作深度拓展，實(shí)現(xiàn)從“就業(yè)一人、增收一戶(hù)”到“帶動(dòng)一片”的升級(jí)躍遷。在濟(jì)南高新區(qū)，由臨夏務(wù)工人員組成的“臨夏班組”已成為多家企業(yè)的生產(chǎn)骨干；在臨夏當(dāng)?shù)?，通過(guò)濟(jì)南技術(shù)幫扶建設(shè)的特色農(nóng)產(chǎn)品加工廠，正帶動(dòng)更多群眾在家門(mén)口就業(yè)。這種“就業(yè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”的良性循環(huán)，正是濟(jì)南—臨夏勞務(wù)協(xié)作的深層價(jià)值所在。

濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)，市人力資源社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)寧延學(xué)表示：“下一步，我們將強(qiáng)化‘務(wù)工需求+崗位供給’兩張清單管理，動(dòng)員比亞迪、吉利汽車(chē)等優(yōu)勢(shì)企業(yè)開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位，同時(shí)支持務(wù)工人員在濟(jì)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，讓‘一技在手’成為就業(yè)底氣，進(jìn)一步提升匹配精準(zhǔn)度。同時(shí)，持續(xù)優(yōu)化人文關(guān)懷舉措，讓臨夏務(wù)工人員在濟(jì)南‘安心工作、舒心生活’?！?/p>

黃河奔涌不息，濟(jì)臨協(xié)作的情誼在歲月中愈發(fā)醇厚。這場(chǎng)跨越千里的勞務(wù)協(xié)作，早已超越“工作任務(wù)”的范疇，成為兩地共同書(shū)寫(xiě)“共同富?！贝鹁淼纳鷦?dòng)實(shí)踐。當(dāng)更多臨夏勞動(dòng)力在濟(jì)南實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，當(dāng)更多濟(jì)南企業(yè)獲得發(fā)展所需的人力資源，當(dāng)“泉城”與“隴原”的牽手從“勞務(wù)協(xié)作”走向“全方位共贏”，這座攜河而來(lái)的“就業(yè)金橋”必將更加堅(jiān)固，濟(jì)臨兩地必將在東西部協(xié)作的道路上譜寫(xiě)出更加動(dòng)人的新篇章，為黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。