10月16日，知名汽車玻璃制造企業(yè)福耀玻璃發(fā)布重磅公告，創(chuàng)始人兼董事長曹德旺正式辭去董事長職務(wù)，由其長子曹暉接任，成為公司新一任董事長。這意味著，福耀玻璃正式迎來了“子承父業(yè)”的交棒時刻，也宣告這家民營制造業(yè)巨頭進(jìn)入了“二代接班”新時代。

不過，這次交接并不代表曹德旺完全退休。根據(jù)公司公告，他仍將擔(dān)任公司董事，繼續(xù)參與重要決策，輔佐兒子曹暉穩(wěn)步接掌公司。對于外界而言，這樣的安排既穩(wěn)健又合理。畢竟，曹德旺是中國制造業(yè)的代表人物，從白手起家到全球化布局，他對福耀的每一處細(xì)節(jié)都了如指掌，他的經(jīng)驗(yàn)仍然是企業(yè)的定海神針。

曹暉接任董事長一職，其實(shí)并不讓人意外。早在高中畢業(yè)后，他就進(jìn)入福耀工作，從基層崗位做起，了解一線生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。1998年，他開始擔(dān)任公司董事，2015年升任副董事長，一直在父親的身邊學(xué)習(xí)企業(yè)管理與戰(zhàn)略布局。二十多年的磨煉，讓他對福耀的運(yùn)營體系和國際市場都有深刻理解，可以說是一步一個腳印走到今天。

曹暉的能力在業(yè)內(nèi)有口皆碑，他性格沉穩(wěn)，決策果斷，尤其在國際市場拓展和供應(yīng)鏈優(yōu)化方面展現(xiàn)出強(qiáng)大執(zhí)行力。福耀能在美國、歐洲等地穩(wěn)步擴(kuò)張，曹暉也做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

不過，福耀的“家族傳承”并非一路平坦。很多人不知道，曹德旺除了有一個能干的兒子，還有一個能力出眾的女婿葉舒。葉舒畢業(yè)于廈門大學(xué)，學(xué)識廣、思路新，早年在海外創(chuàng)業(yè)四年就創(chuàng)立了自己的公司，后來在曹德旺的邀請下回國進(jìn)入福耀工作。起初，曹德旺并不看好這段婚姻，認(rèn)為葉舒過于優(yōu)秀，擔(dān)心他與女兒并非同路。但葉舒用實(shí)力改變了老丈人的看法。

葉舒進(jìn)入福耀后，并沒有“走捷徑”，而是從基層做起。他先后擔(dān)任配套部副經(jīng)理、采購部副總經(jīng)理，用實(shí)際成績贏得認(rèn)可。2017年，曹德旺正式任命他為福耀玻璃總經(jīng)理，這一決定當(dāng)時引發(fā)不少議論。外界一度猜測，曹德旺是否有意讓女婿成為接班人。

但事實(shí)證明，曹德旺的計(jì)劃始終沒有變。他明確表示，曹暉將是福耀的接班人，葉舒則作為公司的中堅(jiān)力量，在管理體系中起到關(guān)鍵作用。這種布局，既體現(xiàn)了曹德旺的遠(yuǎn)見，也避免了家族企業(yè)中常見的“內(nèi)部競爭”。如今，葉舒除了是福耀玻璃總經(jīng)理，還是多家子公司法定代表人及高管，實(shí)際管理著企業(yè)的重要業(yè)務(wù)板塊。

從這個角度看，曹德旺的家族治理非常成熟。他懂得在“父與子”、“家與企”之間保持平衡。一方面，他堅(jiān)定地推動“兒子接班”。另一方面，也充分發(fā)揮女婿的專業(yè)才能。這種兼顧家族血脈與企業(yè)效率的做法，正是福耀能夠持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的根本原因。

對于曹暉的正式上任，外界的反應(yīng)幾乎是一致的——“意料之中”。在社交媒體上，不少網(wǎng)友留言稱：“福耀的交棒很自然，沒有宮斗味?！币灿腥烁袊@：“曹德旺是真正懂企業(yè)的人，既傳承，又穩(wěn)控。”還有人提到宗慶后的例子，認(rèn)為曹德旺的安排能有效避免家族紛爭，讓企業(yè)順利過渡。

不過，也有網(wǎng)友提出不同觀點(diǎn)：“葉舒的能力那么強(qiáng)，為什么不讓他接班？”、“是不是‘血緣優(yōu)先’在作祟？”這種聲音代表了公眾對“家族企業(yè)現(xiàn)代化”的關(guān)切，也反映了社會對企業(yè)治理的多元期待。

事實(shí)上，從企業(yè)長遠(yuǎn)角度看，曹德旺讓兒子接班確實(shí)是理性選擇。兒子接手，權(quán)力結(jié)構(gòu)清晰，避免潛在糾紛。同時，曹德旺仍留任董事，可以在背后提供戰(zhàn)略指導(dǎo)。這種“軟交班”的方式，既傳承了家族精神，也保障了企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

過去幾年，曹德旺多次談到“退而不休”。他表示，企業(yè)家不能只顧眼前利益，更要考慮傳承和社會責(zé)任。如今，曹暉全面接管福耀，曹德旺則從“掌舵人”變?yōu)椤白o(hù)航者”，這種角色轉(zhuǎn)變對整個民營企業(yè)界都有象征意義。

未來，曹暉將帶領(lǐng)福耀繼續(xù)深耕汽車玻璃主業(yè)，同時開拓新能源車與智能制造領(lǐng)域的業(yè)務(wù)布局。葉舒則繼續(xù)掌控公司運(yùn)營體系，為福耀的國際化戰(zhàn)略提供支持。這樣的組合，既是家族的平衡，也是企業(yè)現(xiàn)代化管理的體現(xiàn)。

這次交接，標(biāo)志著福耀玻璃正式邁入新階段。曹德旺用幾十年時間打造了一個世界級品牌，如今他選擇在企業(yè)最穩(wěn)定的時期交棒，顯示出他深思熟慮的遠(yuǎn)見。對中國制造業(yè)而言，這不僅是一場家族內(nèi)部的更替，更是一次企業(yè)傳承模式的示范。

從長遠(yuǎn)來看，曹暉的上任將成為福耀新的起點(diǎn)，而曹德旺的“退居幕后”也讓人看到了真正的企業(yè)家智慧。正如有網(wǎng)友評論的那樣：“宗慶后之后，曹德旺的選擇更顯得穩(wěn)妥。他不是急于放手，而是用行動告訴大家——傳承，不只是交權(quán)，而是扶穩(wěn)方向?！?/p>

未來的福耀玻璃，既有經(jīng)驗(yàn)的沉淀，也有年輕的力量。曹德旺退而不休，曹暉穩(wěn)步接班，葉舒繼續(xù)助力，三代力量交織，讓這家企業(yè)的故事，依舊精彩可期。