一位陪伴師在面試時(shí)被要求當(dāng)場(chǎng)完成小學(xué)語(yǔ)數(shù)外試卷，而另一位的房間里裝著24小時(shí)監(jiān)控?cái)z像頭，這份年薪百萬(wàn)的工作遠(yuǎn)沒(méi)有看上去那么光鮮

"月薪3-8萬(wàn)，包吃包住，985/211或海外名校畢業(yè)，全英文教學(xué)，最好有美術(shù)、音樂(lè)、高爾夫、騎馬等特長(zhǎng)..."這不是跨國(guó)企業(yè)的招聘啟事，而是當(dāng)下高端家庭陪伴師的職位描述。

隨著教育"內(nèi)卷"從學(xué)校蔓延到家庭，一個(gè)服務(wù)于高凈值家庭的新職業(yè)正在悄然興起。這群被稱為"外包父母"的高學(xué)歷陪伴師，已成為名校畢業(yè)生就業(yè)的新出路，卻也面臨著情感與職業(yè)的雙重困境。

打開百度APP暢享高清圖片

圖片

01 高薪誘惑，名校生的職業(yè)新選擇

打開家政平臺(tái)，"家庭陪伴師"的招聘信息比比皆是。與傳統(tǒng)的家教或保姆不同，這個(gè)新興職位要求的是一個(gè)全能型人才。

在"北上廣深"這樣的一線城市，具備英語(yǔ)能力、擁有985/211學(xué)歷的本科畢業(yè)生起薪可達(dá)1.5萬(wàn)，有海外留學(xué)背景的通常能拿到2萬(wàn)以上。

薪資范圍差異顯著，從基礎(chǔ)崗位的實(shí)習(xí)期2500元/月、轉(zhuǎn)正后5000-10000元/月，到高端崗位的1-3萬(wàn)，甚至8萬(wàn)。

而經(jīng)驗(yàn)豐富、能力全面的陪伴師月入6-8萬(wàn)并不罕見，若兼任部分"家庭管家"或"私人助理"的職責(zé)，加上年終獎(jiǎng)，年收入可達(dá)百萬(wàn)。

高價(jià)背后是極高的準(zhǔn)入門檻。某招聘信息明確要求："女，38歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、兒童心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)水平良好，會(huì)熟練開車。"

一位第三方機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人珞一透露，這些家長(zhǎng)多是"各個(gè)行業(yè)的大佬"，有些擁有自己的金融或財(cái)務(wù)公司，或是掌握某些地方的礦產(chǎn)資源，基本都在各自領(lǐng)域內(nèi)做到了頂尖位置。

02 多重角色，從課業(yè)輔導(dǎo)到情感替代

家庭陪伴師的服務(wù)對(duì)象沒(méi)有嚴(yán)格的年齡限制，小到照顧不足1歲的嬰兒，大到陪讀已滿18歲的留學(xué)生。其中，2-9歲的兒童陪伴需求最為旺盛。

陪伴師槿希已在業(yè)內(nèi)工作4年，她這樣描述自己的工作："他們養(yǎng)孩子跟自己開公司一樣"，講求效率，注重結(jié)果。

這些家長(zhǎng)的時(shí)間表精確到秒或分鐘，被各種會(huì)議和出差填滿，即使有休息時(shí)間，也缺乏足夠精力和能力陪伴孩子。

有三年經(jīng)驗(yàn)的肖雨坦言，陪伴師的工作"應(yīng)該全部都是爸媽要做的"。在她曾經(jīng)服務(wù)的家庭中，她從早上7點(diǎn)45分哄孩子起床，到睡前陪伴閱讀、看動(dòng)畫片，幾乎全程陪伴，還要在過(guò)程中融入英文互動(dòng)，負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)啟蒙。

03 情感困境，當(dāng)陪伴成為商品

高薪的背后，是難以量化的情感勞動(dòng)和沒(méi)有天花板的隱形付出。

冰冰曾陪伴一個(gè)重組家庭的4歲男孩，孩子因從小失去親生母親而極度缺乏安全感。兩人每晚一起散步，"他騎車，我走路，我們倆一起唱歌、聊天。我們就相當(dāng)于沒(méi)有年齡、也沒(méi)有性別、更沒(méi)有身份的兩個(gè)人在溝通。"

當(dāng)她不得不離開時(shí)，男孩似乎感受到了什么，抱著她哭求不要走。"我這個(gè)人的性格是做任何事情都不后悔，但是唯一一件后悔的事是對(duì)他，"冰冰回憶道，即使離職后，她依然無(wú)法斬?cái)噙@份情感鏈接。

這種深厚的情感連接，有時(shí)反而會(huì)成為陪伴師的職業(yè)危機(jī)。珞一經(jīng)手過(guò)一個(gè)案例：一位陪伴師工作八個(gè)月后，因"孩子太黏老師"而被辭退，母親直言這是因?yàn)?我的孩子被搶走"的感覺(jué)。

圖片

04 邊界模糊，生活在別處的挑戰(zhàn)

作為"登堂入室"的外人，陪伴師常常被動(dòng)卷入家庭內(nèi)部糾紛，面臨復(fù)雜的人際關(guān)系挑戰(zhàn)。

冰冰曾服務(wù)過(guò)一個(gè)家庭，需要在孩子父親和希望多見見孫輩的外公外婆之間周旋。"畢竟是兩個(gè)失獨(dú)的老人，就剩下這兩個(gè)小輩，如果總是拒絕他們，也是一件很殘忍的事情。"

個(gè)人空間的壓縮是另一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題。雖然一般家庭會(huì)為陪伴師提供獨(dú)立房間，但為了低年齡段兒童的安全考慮，部分房間內(nèi)會(huì)安裝監(jiān)控，連個(gè)人時(shí)間的活動(dòng)都一覽無(wú)余，換衣服不得不躲在衛(wèi)生間完成。

男性陪伴師文聰分享了他的經(jīng)歷：他住在雇主家頂層閣樓，房間裝有攝像頭，紅點(diǎn)常亮作為提醒。他因叫孩子刷牙時(shí)語(yǔ)氣稍重而被解雇，盡管孩子很喜歡他。

05 行業(yè)亂象，灰色地帶中的風(fēng)險(xiǎn)

這個(gè)新興行業(yè)目前仍處于監(jiān)管真空狀態(tài)。

中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉指出，兒童成長(zhǎng)陪伴師并未列入人社部的相關(guān)職業(yè)目錄，并非官方認(rèn)定的職業(yè)。由于缺乏官方規(guī)范，市場(chǎng)上可能存在魚龍混雜的情況。

21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇進(jìn)一步提醒，要警惕有些機(jī)構(gòu)把學(xué)科培訓(xùn)老師包裝成為"兒童成長(zhǎng)陪伴師"，實(shí)際上是在打擦邊球。"不能將家政服務(wù)當(dāng)作學(xué)科輔導(dǎo)，更不能代替親子陪伴。"

在實(shí)際運(yùn)作中，中介市場(chǎng)也存在不少問(wèn)題。一位北師大英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生小余在找伴讀工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，有的中介要求先交1800元信息費(fèi)才能接單，而群里有人提醒，有些中介專收"人頭費(fèi)"，拉一個(gè)人入群返20塊，信息費(fèi)按合同金額抽10%到30%。

06 職業(yè)反思，光鮮背后的真實(shí)代價(jià)

對(duì)于選擇這一職業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，高薪之外的得失值得深思。

肖雨本科學(xué)的是生物學(xué)，原本計(jì)劃攻讀研究生，但陪伴師的經(jīng)歷改變了她的職業(yè)軌跡。"博士是比較清貧的，而我現(xiàn)在的消費(fèi)水平和生活狀態(tài)已經(jīng)讓我很難回到那樣的一個(gè)狀態(tài)里了。"

然而，這種生活方式的提升也帶來(lái)了新的困惑。肖雨注意到自己悄然養(yǎng)成了打?qū)＼?、?yōu)先買特等座的習(xí)慣："這就像一個(gè)副作用，我并不覺(jué)得這是好的。"

職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性也是陪伴師們不得不面對(duì)的問(wèn)題。在業(yè)內(nèi)，家庭陪伴師的黃金年齡普遍在35歲以前，雖然也會(huì)有訂單要求教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、45歲以上、主攻學(xué)業(yè)輔導(dǎo)的陪伴師，但數(shù)量較少。

肖雨已經(jīng)做好了規(guī)劃："我目前的計(jì)劃是，做到30歲之后，我就不做了。"

一位陪伴師在社交媒體上寫道："你以為自己是學(xué)歷高、素質(zhì)高的育兒顧問(wèn)，實(shí)際上在某些人眼里，你只是個(gè)會(huì)做題的保姆。"

高薪之下，家庭陪伴師這一職業(yè)既是教育焦慮的產(chǎn)物，也是當(dāng)代家庭關(guān)系的縮影。當(dāng)陪伴成為明碼標(biāo)價(jià)的商品，當(dāng)教育變成可以外包的服務(wù)，這些"外包父母"在收獲豐厚報(bào)酬的同時(shí)，也在付出情感和職業(yè)發(fā)展的雙重代價(jià)。

而對(duì)此，一位網(wǎng)友的評(píng)論點(diǎn)出了核心問(wèn)題："如果陪伴可以買到，愛(ài)也可以嗎？"